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    [한국경제] 뉴스 4181-4190 / 4,216건

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    • 해외투자 자금지원 대기업 편중...전체의 70% 차지

      ... 손쉬워졌고 종전에는 200만달러까지로 돼있던 수출입은행의 자체 심사한도가 500만달러로 상향조정된데다 원화절상, 임금인상등으로 해외진출 기업이 크게 늘어나고 있는 때문으로 분석됐다. ** 융자승인실적 금액면에서 중소기업 29.8%에 ... 중소기업에 대한 지원은 건당 77만6,000달러에 불과한 반면 대기업은 건당 523만2,000 달러로 현격한 격차를 보이고 있다. ** 지역별 대출승인실적은 아프리카가 1위...39% ** 한편 지역별 대출승인실적은 아프리카가 ...

      한국경제 | 1989.07.14 00:00

    • 해외 취업 상선원 계속 감소...원화절상으로 실질임금 낮아져

      원화절상으로 실질임금이 낮아지는등 여건악화로 감소추세를 보이기 시작한 해외취업 상선원이 올들어서도 계속 줄어들고 있다. 6일 해운항만청 집계에 따르면 지난 5월말 현재 외국상선에 취업하고 있는 우리 선원은 해기사 1만850명, ... 해외취업 선원의 실질임금이 크게 줄어들어 선원들이 해외취업을 기피하고 있기때문이다. 또한 최근 몇년동안 선원임금에 비해 타 육상직의 임금이 크게 향상되어 선원들과의 임금격차가 좁혀졌고 가족과 장기간 떨어져야 하며 위험도가 ...

      한국경제 | 1989.07.06 00:00

    • 노사분규 빠른 속도로 타결...4,200개업체 임금인상률 18.7%

      임금인상을 둘러싼 노사분규는 지난주 대우조선분규타결 이후 발생건수가 지난해 수준을 크게 밑돌면서 타결속도가 가속화되고 있다. 3일 노동부 집계에 따르면 올들어 발생한 노사분규는 6월말 현재 총 1,120건으로 지난해 동기 ... 생산직은 20.19%이며 30대그룹 계열사의 경우도 사무직이 17.76%인 반면 생산직은 21.57%로 직종간 심한 격차를 보여주고 있다. 업종별로는 최근 타결된 6개 시중은행을 포함한 금융, 보험, 부동산업이 0.3%로 가장 높고 ...

      한국경제 | 1989.07.03 00:00

    • 이제 우리 기업은 임금구조 바꿔져야 (4)

      ... 임금에도 빈익빈 부익부의 현상이 벌어지고 있다. 이런 추세는 이번 춘투후 두드러지게 나타나고 있는 것이기도 하다. 임금격차는 우선 기업규모별로 나타나고 있다. 노동부가 최근 집계한 기업규모별 올해 평균임금인상률을 보면 이런 것을 알수 ... 자동차 전자업종은 섬유 신발 타이어류등 에 종사하는 근로자보다 더 받고 있다. 특히 숙련을 요구하는 업종엔 고임금현상이 두드러지게 나타나고 있다. 이와같이 격차가 심해진 임금구조는 앞으로 사회에 많은 영향을 끼칠것 같다. ...

      한국경제 | 1989.05.20 00:00

    • 미국 전자업계, OEM 조달처인 한국 기피현상 두드러져

      ... 일본 히타치로 옮겨 *** 미국의 대형전자업체인 RCA는 최근 한국산 VTR의 가격경쟁력이 급격한 원화절상과 임금상승으로 크게 흔들리고 있다고 판단, OEM(주문자상표에 의한 생산)조달처를 그간의 한국위주에서 일본등지로 대거 ... 절하되는등 가격경쟁력 측면에서도 유리한 고지에 올라서 있다. 이 때문에 한때 30~40%에 달했던 한일간 VTR제조비용격차가 올들어 급격히 축소되고 있어 일본산 VTR쪽으로 다시 눈을 돌리는 구미업체는 더욱 늘어날 전망이다.

      한국경제 | 1989.05.15 00:00

    • 일부 화섬업체 임금협상 난항...코오롱 구미공장, 생산 전면중단

      *** 노사간 협상안 격차 커 *** 코오롱 구미공장 파업사태가 9일째 계속되고 있는 가운데 동양나이론, 동양폴리에스터등 효성그룹 산하 섬유업체와 태광산업등 대형 화섬업체들도 노조측이 50% 내외의 높은 임금인상률을 요구하고 나서 협상타결에 난항을 보이고 있다. *** 동양나이론 2차협상에도 타결 못해 *** 11일 관련업계에 따르면 동양나이론은 지난4일 상견례를 겸한 1차협상에 이어 10일 2차협상을 가졌으나 노조측이 기본급기준 54.2%의 ...

      한국경제 | 1989.05.11 00:00

    • >>> 한국경제신문 사설 (9일자) <<<

      ** 합리적 임금방식의 실현과제 ** 지난 연초이래 기업활동을 마비시키고 사회불안마저 야기할정도로 확산되고 격화됐던 전국각처에서의 노조의 임금투쟁은 메이데이와 동의대사건을 고비로 냉정을 회복한 협상자세로 돌아서는 가운데 진정국면에 ... 노동소득분배율의 저하를 초래하여 그결과 임금인상이 소득구조의 불균형과 인상률이 낮은 중소기업에 대한 대기업간의 임금격차를 확대한다는 것이다. 그리고 노동자의 실질소득을 늘리기위해선 임금인상보다 경제성장이 더 중요하다고 했는데 그 ...

      한국경제 | 1989.05.09 00:00

    • 단일-생산성비례 인상 절충토록...KDI산업임금정책안 건의

      ... 들어오는 노동력에 대한 수요가 크게 감퇴하고 있음을 나타냈다. ** 영세기업 노동자 투자향상 부진 ** 계층간의 임금격차문제에 있어서는 관리.사무.기술근로자의 임금상승률 보다 생산직 근로자의 상승률이 상대적으로 높아 양자간의 임금격차가 ... 영세기업 근로자의 상대적 복지향상이 부진한 것으로 나타났다. 특히 사무직보다 생산직 근로자에 있어서 기업규모에 따른 임금상승률 격차가 커 지난해 3/4분기의 전년동기대비 생산직 임금상승률은 30인 이상 업체가 30.6%인데 비해 30인 ...

      한국경제 | 1989.05.06 00:00

    • 수수료/연체료율 인상 신용카드사,임금격차..증자도 준비

      정부의 강력한 통화환수 조치의 여파로 국민 환은 삼성등 신용카드사 들이 심각한 자금난을 겪자 이를 극복하기위해 할부/현금서비스 수수료및 연체료율등을 인상하는 한편 회사채발행및 증자계획을 서두르고 있다. 2일 관련업계에 따르면 자금난은 신용카드회사중 비은행사들이 더욱 심한 실정인데 이에따라 삼성 엘지등 양사는 최근 할부수수료율을 15% 에서 17%로, 현금수수료는 1회2.5%에서 2.9%로, 연체료는 연19%에서 24%로 각각 인상했다...

      한국경제 | 1989.05.02 00:00

    • 동아생명 노사분규 예상...쟁의신고

      동아생명이 지난 20일 쟁의발생신고를 내 냉각기간이 계속되고 흥국/제일생명도 임금인상등에 관한 견해가 노사양측간에 큰 격차를 보여 생보업계에 "노사분규"의 먹구름이 몰려올 조짐. 이는 동방/대한생명등 대형사들은 수당을 포함 22%, 21%씩 각각 임금을 이 인상, 순조로이 타결된 것과는 대조를 이뤄 주목거리. 동아생명은 노조측이 37.74% (연봉개념)의 인상률을 제시한데 대해 기본급 19.8% 인상안을 내놓고 협상을 벌였으나 끝내 쌍방간의 ...

      한국경제 | 1989.04.26 00:00