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... 열린 기업체 최고경영자와의 조찬간담회에 참석해 한국노총이 지난23일 대의원 대회에서 정치활동을 벌이겠다고 선언한 것과 관련, 이같은 방침을 밝혔다. 이장관은 "우리나라 노사관계 상황에 비춰볼때 노조의 정치활동이 허용되면 근로자의 권익보호라는 본래 목적보다는 정치활동에 치중하고 조합원간 조직간 정치적 견해차이로 노동계분열을 가속화시킬 우려가 있다"고 지적 했다. 이장관은 특히 이를 그대로 방치할 경우 공명선거 분위기에 부정적인 영향 을 미칠 우려가 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 임금인상요구율로 12.4%,12.8%,13.5%의3개안이 상정됐으나 위원들간 열띤 논쟁을 벌인 끝에 12.4%로 확정됐다. 박종근노총위원장은 이날 "올해 경제성장률은 7%이상,소비자물가는 6% 가량 상승할 것으로 예상돼 근로자의 임금인상기대치가 높다"며 "이번에 제시한 인상률은 이같은 경제전망에다 노동조합의 사회적책임을 최대한 감 안한 것으로 상당히 합리적인 수준"이라고 밝혔다. 노총의 인상요구율을 정액급여기준(상여금등 특별급여제외)으로 환산할 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

제42회 서울졸리스텐정기연주회(슈만피아노의 밤) =3일 오후7시30분 세종문화회관소강당. 슈만"다빗 비밀결사대원의 춤""교향악 연습곡" "환상곡".이정재.조영은.조영미(피아노). 회장 노신옥교수 599-1839 산업재해근로자를 위한 제1회 명사음악회 =8일 오후7시30분 국립극장 대극장.모차르트"피가로의 결혼서곡"멘델스존"바이올린협주곡 마단조 작품64 1악장"푸치니"오페라 토스카중 별은 빛나건만","고향의 노래" "라르고""살짜기옵서...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 이회사는 분기별 생산 판매실적에서부터 사원회식비 경조비등에 이르기까지 경영관련 모든 내역을 회사식당 안내판에 게시, 공개하고 있다. 월별 전체조회및 계층별 간담회, 분기별 경영실적보고회를 통해 회사간부가 현황을 낱낱이 설명하고 근로자들의 의견을 수렴한다. 부장 직장등 관리층과 노조간부가 참여하는 "경영개선모임"도 지난해 발족, 회사의 주요행사 경영전략등을 논의하고 있다. 근로자들이 주인의식을 갖고 자발적으로 회사의 일에 참여하고 있는 것이다. 이회사는 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 보면 올해 임금인상요구액은 94년 상반기기준 전산업의 월평균정액급여 72만 2천7백54원인점등 감안하면 월평균 9만2천6백40원이 된다. 박종근노총위원장은 이날 "올해 경제성장률은 7%이상,소비자물가는 6%가량 상승할 것으로 예상돼 근로자의 임금인상기대치가 높다"며 "이번에 제시한 인상률은 이같은 경제전망에다 노동조합의 사회적책임을 최대한 감안한 것 으로 상당히 합리적인 수준"이라고 밝혔다. 노총의 제시안은 민주노총준비위원회측이 임금인상안으로 제시한 14.8%보다 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 메탈 위원장은 이에 대해 직장폐쇄가 단행될 경우 현재의 제한적 파업이 "대규모 갈등"으로 발전할 것이라고 경고했다. 사측의 직장폐쇄는 파업을 단행치 않고 있는 작업장을 폐쇄함으로써 노측의 파업기금 지출을 확대시켜 노측의 파업에 압력을 가하려는 전략이다. IG 메탈은 지난 84년 7주간의 파업 당시 파업으로 타격을 받은 근로자들의 손실보전을 위해 파업기금에서 3억2천만 마르크(16억원)를 지출했다. (한국경제신문 1995년 3월 3일자).

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 우선 3월부터는 임원들에 대해 능력급제를 적용키로 했다. 삼성데이터시스템과 제일기획등의 관계사에서 일부 시행중인 연봉제를 96년까지 전임직원을 대상으로 전면 실시키로 했다. 능력급제와 연봉제는 18만명의 그룹내 모든 임직원과 근로자들을 대상으로 한다. 또 96년부터 일정한 자격점수만 따면 근무기간과 관계없이 승진할수 있게 된다. 여성인력 성차별 폐지를 위해 여성들에게 이미 시행중인 지역전문가및 장.단기 어학연수 기회를 확대하며 해외주재원으로도 파견키로 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 확정해 다음달 중순께 올 임금교섭지침을 발표키로 했다. 또한 생산성 교섭제 도입을 병행 추진,노.사가 가능한 생산성증가율 목표 를 설정해놓고 이에 부합하는 임금인상률에 합의토록하고 생산성이 당초 예 상보다 높게나왔을 때는 근로자가 잉여 몫을 성과급 형태로 분배받도록 적 극 유도할 계획이다. 노동부는 그러나 생산성 교섭제의 정착을 위해서는 노사의 상호신뢰 구축 이 전제돼야할 것으로 보고 사측이 경영관계 자료를 보다 철저히 공개토록 하 등 각종방안을 ...

한국경제 | 1995.03.02 00:00

... 전망이다. 또한 단독임금인상안을 내놓은 노총이 여론의 지지를 얻기위해서라도 노사화합분위기 조성에 적극나설 것으로 보여 노사문제가 예상외의 안정분위기를 보일 것으로 일각에선 점치고 있다. 한편 노총은 이날 단독임금인상안과 함께 물가안정,근로자주택건설확충,근 로소득세 경감등 근로자실질소득을 위한 각종 요구사항을 제시,올해에도 노,사,정 3자가 벌이는 정책,제도개선을 위한 사회적합의는 지속될 전망이다. (한국경제신문 1995년 3월 3일자).

한국경제 | 1995.03.02 00:00

국내 제조업체 근로자의 절반가량이 이직 또는 전직할 의사를 가지고 있다 는 조사결과가 나왔다. 1일 생산성본부가 제조업체 근로자 1천4백명을 대상으로 실시한 "산업인력 의 근로의욕 실태조사"에따르면 전체의 44%가 이직 또는 전직의사를 가지고 있다고 응답했다. 업종별로 섬유의복의 경우 응답비율이 51.4%로 절반이상이었고 다음으로 음 식료업(45.6%) 조립금속(45.5%) 석유화학(43.8%)등의 순으로 이직 또는 전직 의사를 가진 ...

한국경제 | 1995.03.01 00:00