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... 때문이다. 베카르트의 기술이전은 성공적으로 이뤄졌다. 일본현지 합작공장의 생산성과 품질수준이 설립 5년만에 벨기에의 모공장과 동일한 수준이 됐다. 그러나 합작공장의 인사관리에서 삐그덕 거리는 소리가 들리기 시작했다. 생산현장의 근로자들사이에서 제조공정이 힘들다는 불평이 나오기 시작했고 생산성이 떨어지는 문제가 발생했다. 이에따라 베카르트와 브리지스톤은 인사관리에서도 제휴관계를 맺어 문제점을 해결해 나갔다. 인사관리에서 제휴를 한뒤 5년동안 생산성이 배로 높아질 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 인도투자및 기술이전 세미나(6층 강의실) 6월말법인 법인세 중간예납 마감 접대비 지출명세서제출 마감 환경부 PET병 처리관련 공청회(국립환경연구원) 교육부 방송통신대 학위수여식(오후2시 올림픽공원 펜싱경기장) 노동부 시간제근로자관련 심포지엄(오후2시 한국프레스센터 19층 기자회견장) "미술의 해"개막행사(3월1일까지 천안삼거리공원,병천,류관순열사광장) 창립기념일 유유산업(54주년) 천광산업(29주년) 신한(27주년) 범한정기(25주년) *** 1일 (수) ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 직함을 갖고 독립된 기능이나 부서를 관장하는 사람들이다. 이들이 조직내에 가지는 영향력은 대단하다. 기업의 주요의사결정에 참여할뿐만 아니라 현장을 실질적으로 움직여 나간다는 측면에서 특히 그렇다. 최고경영자와 현장의 말단근로자를 연결하는 매개체이기도 하다. 그러나 이들이 근로자들로부터 받는 점수는 그리 후하지않다. 구미 H사의 H노조위원장은 "중간관리층이 경영진에 대해서는 아부나 하고 소신없이 일하면서 우리에게는 거만하게 군다. 과거보다 많이 좋아졌다지만 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

"신명나게 땀흘려 일하는 근로자와 성실하고 사려깊은 기업가가 함께 어우러져 기업을 살찌우는 사업장" 기업에 몸담은 사람이라면 노사를 막론하고 누구나가 꿈꾸는 모습이다. 노사관계가 불안정해 기업과 국가경제에 타격을 줄 기미가 보일때면 보다 더 간절한 소망으로 자리잡는다. 그런 소망이 이제 그야말로 시급히 이룩해야할 현실적 과제로 눈앞에 다가와 있다. 우리가 지금 안팍으로부터 받고있는 수많은 도전 그것이 노사간의 협력적 분위기조성을 강요하고 ...

한국경제 | 1995.02.27 00:00

... 위해 조립라인에서 일하고 있다"고 이 회사의 한주우 인재개발차장은 설명했다. 이같은 운동은 LG화학 LG산전등 계열사등으로 확산되면서 창원공단 기업들에 새바람을 일으키고 있다. 공단내 자동차부품업체인 센트랄의 경우 80여 여성근로자중 50명이 남편과 함께 근무하고 있다. 나머지 30여명도 대개 사원가족의 친지들이다. 형제자매 2~3명이 같이 근무하는 집안도 몇된다. 이회사의 이희방전무는 "사원아파트에 사는 주부 자녀들이 가족회사로 만들겠다며 생산에 참여한 ...

한국경제 | 1995.02.26 00:00

... 진행되고 있는지.. 조교수 =전통발효식품의 과학화가 G7과제로 다루어지고 있습니다. 이제 초기 단계이긴하나 산업화 대량생산 해외수출을 겨냥한 것입니다. -김치수출은 잘되고있는지요. 조교수 =아직까지는 미약한 수준입니다. 중동근로자들이 많이 철수한이후 지금은 연간 4천만달러정도에서 일본이 약 70%를 차지합니다. 수출상품으로서의 개발도 미약한데다 업체간의 과당경쟁으로 가격이 떨어져 품질향상을 꾀하기도 어려운 실정입니다. 코스트가 안맞으니 좋은 재료를 쓰지못하는 ...

한국경제 | 1995.02.26 00:00

...합 이 서울 중구청장을 상대로 낸 노동조합변경신고 반려처분취소소송에서 이같 이 판시,원고승소판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "현행 노동법에는 조합의 형태에 대한 제한이 없고 조직을 기업별 산업별로 하느냐의 여부는 근로자의 자율에 맡기고 있다"며 "별개 법인이라는 이유로 서울상공회의소와 대한상공회의소조직을 묶어 노 동조합을 설립하겠다는 원고의 노조변경신청을 거부한 것은 부당하다"고 밝 혔다. 재판부는 또 "서울상공회의소 조합원중에는 대한상공회의소에 ...

한국경제 | 1995.02.26 00:00

... 노총과 경총간의 중앙단위 임금협상이 별 실효를 거두고 있지 못한 것으로 나타났다. 재경원이 이날 발표한 "94년 고용및 임금동향"에 따르면 특별급여의 비중은 85년 14.1%에서 94년에 20.9%로 늘어났다. 이에따라 지난해 11월까지 근로자에게 실제로 지급된 임금의 상승률은 노경 총 합의선인 5.0~8.7%를 훨씬 뛰어넘는 12.4%로 전년동기(12.2)보다도 높아 진 것으로 나타났다. (한국경제신문 1995년 2월 26일자).

한국경제 | 1995.02.25 00:00

노동부는 25일 최근 대형산재사고가 자주 발생하는 조선업체의 산재를 줄이 기위해 근로자 1천명이상 대형조선사업장내에서 하도급업체가 작업을 하다 산업재해를 발생시켰을 경우 이를 원도급업체의 재해율에 포함시키기로 했다. 노동부는 조선소에서 산재가 발생했을 경우 작업을 맡은 하도급업체에만 재해율을 적용하는 점을 악용,원청업체들이 사고가 나기쉬운 취약 작업장은 하도급업체에 맡기고 있는 점을 감안,이같은 내용의 "조선업산업재해예방 종 합대책"을 ...

한국경제 | 1995.02.25 00:00

... 방침이다. 정부는 24일 오후 차관회의가 끝난뒤 강봉균총리행조실장 최승부노동부 차관등 관계부처차관들이 별도로 만나 이문제를 협의,이같이 잠정 결정했 다. 이날 관계부처차관들은 외국인연수생에게 고용허가제를 도입할 경우 국 내일반 근로자들과 똑같이 근로기준법을 적용받게돼 기업들이 적잖은 부담 을 떠안게 된다며 시기상조라는데 의견을 같이했다. 외국인연수생에 대한 고용허가제도입은 최근 노동부가 이들에 대한 처우 개선대책으로 추진 방침을 밝힌뒤 관계부처및 기업들로부터 반발을 ...

한국경제 | 1995.02.24 00:00