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... 흔히 예기하는 "노사화합"의 수준을 한단계 넘어서 있다. "제 몫"을 찾기 이전에 제몫의 의무를 다하는 수평적 노사관계,창조적 노사관계가 정착돼있다. 노조가 기업경영에 적극 협조하기 위해 판매증진활동을 펴는가하면 경영진은 근로자의 생활 및 업무만족도를 높이기 위해 각종 지원을 아끼지 않고 있다. 두산음료의 협력적 노사관계는 오랜 산고끝에 정립됐다. 이 회사 노조는 지난 87년 민주화바람을 타고 설립됐다. 당시 사회적 분위기를 타고 노조는 회사에 "정당한 ...

한국경제 | 1995.02.22 00:00

... 서로에게 무리한 요구를 하는 것은 결코 회사발전에 도움이 되지 않는다는데 공감을 나누었다. 경영환경변화를 제대로 종업원들에게 설명하기 위해 회사는 노사협의 체제를 활성화해 정보의 공유 및 각종 제도개선에 노력을 기울이며 근로자들의 이해를 구했다. 특히 사원복지개선에 많은 관심을 기울였다. 92년부터 사내근로복지기금을 운영,현재까지 37억 2천만원을 적립했다. 이 기금을 통해 사원들의 주택마련 생활안정 재난구호등에 대한 지원을 아끼지 않고 있고 부식개선 ...

한국경제 | 1995.02.22 00:00

... 일터마다 신바람"등의 표어 4천장및 스티커 7천2백장가이지역 곳곳에 부착되고 있다. 관리공단측은 연중으로 전개할 이캠페인의 성공을 위해 다채로운 행사도 준비하고 있다. 노사화합 한마당큰잔치행사,노사상황실 운영,노사합동연수교육및 근로자의 식혁신을 위한 대강연회,기업 현장순회교육,노사안정 모범업체및 모범조합원 포상등의 사업도 계획하고 있다. 이길상동남관리공단 이사장은 "노사관계 불안요소가 다소 있는 올해를 슬기롭게 넘기면 항구적인 산업평화를 이룰수 있다"는 생각에서 노사협력운동을 ...

한국경제 | 1995.02.21 00:00

... 없다"고 말했다. 협상장에서 노사 쌍방에 대한 예우와 "화법"도 중요하다. "아직도 권위주의적 태도를 갖고있는 회사측 교섭위원이 많다. 나이도 어리고 직급도 낮으니 "너" "혼나볼래"등의 말을 함부로 한다. 우리도 전체근로자를 대표해 나왔는데 참을수 있겠는가"(H사 노조기획부장 박모씨) "회사내 대리나 과장급들이 노조간부들에게 반말을 예사로 하니 "곱게" 보이겠느냐"(구미공단내 오리온전기 남중곤 노조위원장) 협상장에서 노조측의 "붉은 띠"와 위협적인 ...

한국경제 | 1995.02.21 00:00

... 받듯이 노동조합도 법규를 어기면 제재를 받아야한다. 정부가 불법행위를 방치하면 노사관계는 더욱 악화될수 밖에 없지 않은가"(기아기공 김중영부장). 일부 근로감독관들이 노사문제를 정확하게 파악하지 못하고 선입관에 얽매여 성급하게 판단,근로자들의 불신을 부채질하고 있다는 점은 노동부내에서도 인정하고 있다. 한양대병원노조의 경우가 노동행정의 불공평성을 그대로 드러낸 사례다. 한양대병원노조는 지난해 11월 "5일간 밤근무후 휴일로 인정해오던 "슬리핑데이"를 생리 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00

... 타격이었다. 경제전문가들은 그러나 이회사의 부진이 경기탓 만은 아니라고 말한다. 하니웰은 생산코스트를 낮추는데 실패, 순익감소가 필연적일 수 밖에 없었다는 지적이다. 비록 하니웰이 지난 86년부터 지금까지 5억달러를 들여 근로자를 5만1천명 으로 28% 줄이고 생산설비를 감축시키긴 했지만 그정도로는 부족하다는 것이다. 지난 4년동안 하니웰의 근로자 1인당 임금은 한해 평균 16%씩 올라갔으나 1인당 운영수익은 6%대로 떨어졌다. 또 회사의 영업및 일반관리비용등은 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00

... 업종단체로서는 처음으로 노사 화합상을 제정, 산업평화정착에 발벗고 나섰다. 18일 철강협회는 회원사들의 노사화합및 이를통한 산업평화정착을 유도키 위해 올해부터 철강상제도내에 "철강노사화합상"부문을 신설, 제1회 수상자 로 근로자측에서 박갑철고려제강전노조위원장, 사용자측에서 김경호 동국제강관리부차장을 각각 선정했다고 발표했다. 시상은 오는 22일 열리는 철강협회 정기총회에서 이루어진다. 철강협회는 지금까지는 기술상과 기능상을 중심으로 철강상제도를 운영해 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00

... 노력 하고 있다. 그러나 아직도 진정한 "소시오 컴퍼니"에 도달하지는 못하고 있는 실정이며 단편적인 행사로 끝나는 경우가 대부분이다. 그리고 일부 기업들은 해외에 진출하여 현지인들과 마찰을 빚는가 하면 국내에서도 외국근로자들의 인권침해사례로 비난을 받고 있다. 이런 상황에서는 아무리 혁신경영기술이나 시스템을 도입하더라도 기업이 발전하기는 어려운 것이다. 기업이 경쟁력을 확보하고 영속성을 얻기 위해서는 기업은 상품을 공급해 이윤을 올리는 존재라는 낡은 ...

한국경제 | 1995.02.20 00:00

김성식 적용대상 범위와 보험요율을 놓고 노.사.정의 입장조정에 상당한 진통이 있었던 고용보험제도의 시행시기가 눈앞에 다가왔다. 상용근로자 30인이상 기업을 대상으로 실업급여 보험료를 기업주와 근로자가 임금총액의 0.3%씩 부담하는 것을 골자로 오는 7월1일부터 시행된다. 고용보험제의 실시로 실업급여를 받게된 근로자들은 이제 한계기업의 휴폐업과 경영합리화를 위한 감원선풍등 생계를 위협하는 고용불안으로 부터 어느 정도 벗어날수 있게 되었다. ...

한국경제 | 1995.02.17 00:00

... 30명과 중국 진출현황,올해 사 업계획 등을 논의했다. 또 해운업체인 현대상선도 최근 박세용 사장을 비롯 극동,구주,미주 등 3개 지역의 영업담당 임직원 1백여명과 해외 현지인 임원들이 참가하는 "FA 2000 컨테이너 영업전략회의"를 영어로 개최했다. 현대자동차는 4백여명의 현지인 근로자 및 외국인 딜러들과 일년에 한번씩 서울의 영업전략회의와 같은 방식의 지역별 영업회의를 개최하고 있다. (한국경제신문 1995년 2월 18일자).

한국경제 | 1995.02.17 00:00