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*** 삼성전자 안승준 이사 지금 세계는 21세기를 앞두고 디지털혁명이라는 큰 변화를 겪고 있다. 디지털 기술 발전은 지난 산업화 시대를 통해 인류가 경험했던 것보다 상상을 초월하는 속도와 파급효과로 정치 경제 사회 교육 ... 이런 시대적 상황아래 새 천년을 시작하며 우리에게 가장 필요한 인재는 우선 빠른 두뇌와 창의력 진취성을 가진 인재다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁의 원천이었다. 그러나 디지털 시대에는 빠른 두뇌와 독창성이 경쟁력의 ...

한국경제 | 1999.10.29 00:00

... 갖춰야 한다. 한솔은 개인이나 기업의 생존과 발전을 약속할 수 있다는 신념을 갖고 있다. 이에따라 다음과 같은 인재상을 수립해 유능한 인재발굴과 육성에 노력하고 있다. 한솔인은 자율적인 노력을 경주한다. 다른 사람의 생각과 ... 가치창출을 위해 끊임없이 변혁을 추구한다. 한솔인의 또다른 덕목은 도전의식이다. 글로벌 경쟁력의 기초가 되는 디지털 활용능력과 영어 실력을 갖추고 자기 분야에서 세계 일등이 되고자 하는 인재를 필요로 하고 있다. ( 한 국 경 ...

한국경제 | 1999.10.29 00:00

... 지나면 회사 주식을 미리 약정된 가격(매입가액)으로 매입할 수 있는 권리를 준다. 벤처업계가 스톡옵션을 유능한 인재채용 수단으로 적극 활용하고 있다. 최근들어 인력난이 심화되고 있는 인터넷 벤처업계에서 이같은 움직임이 활발하다. ... 대표적인 코스닥 등록 기업으로 에이콘 제이씨현시스템 골드뱅크커뮤니케이션즈 텔슨전자 서울시스템 카스 메디다스 한국디지탈라인 등을 들 수 있다. 건축배관자재 업체인 에이콘의 경우 총발행주식 가운데 스톡옵션을 부여한 주식의 비중이 15%로 ...

한국경제 | 1999.10.29 00:00

... 특별강연을 마친뒤 기자회견을 갖고 HP의 미래 비전을 밝혔다. 피오리나 회장은 회견을 통해 21세기 인터넷환경의 디지털 경제체제에서 기업간 협력이 더욱 중요한 과제로 부상하고 있으며 HP는 그것을 실현하는데 주력할 것이라고 말했다. ... 재정비해야 한다는 것이다. 이미 이달초에 일부 개편을 단행했다. 세번째는 보상제도의 재검토다. HP는 최고의 인재를 확보하기 위해 수많은 인터넷업체들과 경쟁하고 있다. 몇주 후에 고위 임원들을 중심으로 새로운 보상제도를 시행하겠다. ...

한국경제 | 1999.10.28 00:00

...펀드(김영일.".유가증권투자) 신사 609 이소니플라자 *브니엘디자인(배병진.".인테리어) 쌍문 81의50 인재빌딩 *브이시엠(현비우.60.유가증권매매) 대치 891의43 엠에스에이빌딩 *비피도(권빈.50.유산균종균개발) ...100.") 신림 497의3 내외빌딩 *디자인팝(한가람.50.") 역삼 705의32 서울벤쳐인큐베이터빌딩 *디지탈쇼크(김영수.100.") 역삼 696의2 광일빌딩 *드림세일컴(이정윤.".") 양재 2의42 곤이랑타워빌딩 ...

한국경제 | 1999.10.23 00:00

현대가 디지털 경영체제 구축에 나섰다. 현대는 14일 경기도 용인시 현대인재개발원에서 각 계열사 대표이사(CEO)와 최고정보책임자(CIO) 80여명이 참석한 가운데 "99 현대 CEO/CIO 서미트 컨퍼런스"를 갖고 지식정보화를 ... 중공업 건설 금융.서비스 등 현대의 5대 핵심업종이 모두 세계 정상 수준을 지향하기 위해서는 모든 사업구조를 디지털 경제에 적합하도록 신속히 개편하는 "디지털 가치 사슬(digital value chain)"을 구축하는 것이 급선무"라며 ...

한국경제 | 1999.10.14 00:00

... 마이크로소프트에 이어 세계 2~3위 SW업체로 꼽힌다. 그는 아무 기반도 없었던 미국에서 큰 성공을 일군 비결을 "훌륭한 인재를 만나고 성장성이 큰 컴퓨터산업을 선택했기 때문"이라고 말했다. 유능한 사람을 모아 일하기 좋은 환경을 만들고 ... 보상방안을 제시하면 누구든 성공할 수 있다는 얘기다. 그는 특히 "높은 교육열과 근면함 성실성 등 아시아적 가치는 디지털 시대에도 여전히 유효하다"고 강조했다. 일은 결국 사람이 하는 것이기 때문에 말타고 다니던 19세기나 인터넷 ...

한국경제 | 1999.10.14 00:00

''생각의 속도로 움직이는 조직을 만들라'' 디지털 시대를 맞아 기업들에 떨어진 특명이다. 모든 정보를 0과 1로 구분해 광속으로 처리하는 디지털 시대엔 소비자들의 입맛도 엄청나게 빠른 속도로 변한다. 기업들의 대응도 빛의 ... 자신의 경력과 능력에 관한 정보를 띄워 놓는다. 프로젝트가 진행되면 총 책임자는 사내 인터넷망에 접속, 이 인재 풀(Pool) 에서 가장 적합하다고 판단되는 인력을 뽑는다. 만약 아무도 자신을 선택하지 않는다면 도태될 수밖에 ...

한국경제 | 1999.10.13 00:00

''디지털로 21세기를 선도한다'' LG전자는 뉴밀레니엄의 최대 한두로 떠오른 ''디지털''의 전형을 제시하는 기업이다. 기업문화를 디지털 중심으로 바꿔 세계 최고 품질의 디지털 제품을 개발하는 21세기형 회사로 바꾼다는 ... 펼쳐나가겠 다고 선언했다. 이에 따라 회사의 조직문화 경영시스템 사업구조 등도 완전히 바꾸고 있다. 이같은 디지털 경영의 근간은 인재 육성과 성과주의에 초점을 맞추고 있다. 이를 위해 우선 스톡옵션제를 도입했다. 경력사원과 ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00

... 80여명이 한자리에 모여 IT(정보기술) 전략을 집중 논의한다. 현대정보기술은 오는 14일 경기도 용인에 있는 현대인재개발원에서 "99현대 CEO/CIO 서밋 컨퍼런스" 행사를 연다. 그동안 현대정보기술이 그룹 최고경영진을 대상으로 ... 표삼수 현대정보기술 대표이사는 이 자리에서 현대의 5대 핵심업종(건설 자동차 전자 중공업 금융서비스) 사업구조를 디지털경제에 적합하도록 개편하는 "디지털 가치사슬"(Digital Value Chain)의 구축방안에 대해 설명할 예정이다. ...

한국경제 | 1999.10.11 00:00