[한국경제] 뉴스 51-60 / 14,131건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
윤 대통령 "가업승계제도 적극 개선할 것"
... 열린 '제51회 상공의 날 기념식' 특별강연에서 "우리 기업인들이 많이 힘들어하는 가업승계 문제는 글로벌 시장에서의 기업 생존과 지속 가능성을 염두에 두고 살펴봐야 한다"며 이렇게 강조했다. 윤 대통령은 ... 열악한 처지로 내몰리고 있다"고 지적했다. 이어 "근로 시간은 현행 주52시간제 틀을 유지하되, 노사 유연화를 희망하는 업종과 직종을 중심으로 개선 방안을 마련할 것"이라면서 "연공 서열 중심의 임금 ...
한국경제 | 2024.03.20 17:07 | 이송렬
-
똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까
... 있는데, ‘절차적 정당성’을 갖추지 못한 경우에 보상규정은 사법상으로도 효력이 없는 것인가 하는 문제다. 기업의 실무자들은 물론 특허청도 이 부분을 오해하는 측면이 있는 것 같다. 발명진흥법 제15조가 사용자로 하여금 ... 것이다. ◆직무발명보상제도는 인사제도인가? 직무발명보상제도는 급여·보상의 한 형태이고, 근참법상 노사협의회 협의사항으로도 편입되어 있으므로(제20조 제1항 12호), 넓게 보면 인사제도의 하나로 볼 수 있다. 그러나 ...
한국경제 | 2024.03.19 16:54 | 백승현
-
한국서부발전, 취약층 에너지비용 절감 앞장…노후 창호·가전품 등 교체 지원
... 사회복지단체의 에너지 비용절감을 위한 에너지효율 개선 사업에 총 8억원을 지원했다. 특히 창립 22주년을 맞이한 서부발전이 노사합동으로 조성한 임직원 참여기금 2200만원을 지원해 나눔의 의미를 더했다. 에너지효율 개선 사업은 저소득층 가구와 ... 건물에너지 효율화를 도왔다. 신규 발전소 착공을 준비하고 있는 공주시에서는 여름철 집중호우 피해가 극심한 지역문제를 해소하는 사업을 진행했다. 지자체 및 지역사회보장협의체와 함께 침수 피해 정도와 설비 노후화를 점검해 52가구에 ...
한국경제 | 2024.03.18 15:56 | 박한신
-
대통령실 "의대 증원안 양보? 열린 마음으로 대화할 것"
... "복지부와 의료계가 물밑으로는 계속 소통하면서 연락하고, 대화하고 있다"며 "의대 증원 문제에 대해서는 지금이라도 대화의 장을 열고 그 주제에 상관없이 논의하겠다"고 밝혔다. 장 수석은 '정부가 ... 대해선 "ILO는 실제로 정부에 개입해서 이렇게 저렇게 하라고 강제하는 게 아니다"라며 "노사단체의 요청이 있을 때 그 의견을 전달하거나, 정부의 의견을 조회하는 절차일 뿐"이라고 선을 그었다. 신현보 ...
한국경제 | 2024.03.18 10:34 | 신현보
-
자회사 설립해 '직접고용'한다는데…정작 협력업체 근로자들은 "반대"
... 현대IEC는 순천공장 사내협력업체 2곳(세영·정범)에 소속된 근로자 450여명을 고용할 것으로 보인다. 일단 현대제철은 전날 대법원에서 불법파견으로 인정된 인원에 한해서만 고용 의사 표시 등을 진행할 예정이다. 문제는 당진공장 등 자회사 채용 과정에서 불거졌던 노사 분쟁이 재연될 수 있다는 것. 금속노조 광주전남지부 현대제철비정규직지회(지회)는 "자회사는 불법파견 범죄를 은폐하고 정규직으로 전환하지 않으려는 꼼수"라며 ...
한국경제 | 2024.03.13 10:49 | 김대영
-
성희롱·괴롭힘…"누가 봐도 뻔한 허위신고는 없다"
... 사용자의 추가 법정수당 지급의무를 인정하는 것이 신의칙에 위배된다고 할 때 쓴 용어다. (“…노사 어느 쪽에도 도움이 되지 않는 결과를 가져오므로 정의와 형평 관념에 비추어 신의에 현저히 반하고 도저히 용인될 수 ... 인식이 강화된 환경 하에서 신고가 폭증하고 있는 가운데 부적절한 신고 또한 늘고 있다. 부적절한 신고가 야기하는 문제는 사실 심각하다. 무엇보다 동료 직원에 대한 존중이 부족한 것으로서 그 자체로 정의롭지 않다. 냉소적 기업 문화를 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
-
'통상임금 시즌2' 대법 전합 판결 10년만에 뒤집히나
... 지급하던 수많은 기업들은 상당한 금액이 일시에 통상임금에 산입되면 재무적인 충격이 올 수 있었으므로, 정부 지침 및 노사합의를 토대로 대응방안을 마련하였음 정부도 대법원 전원합의체 판결에 따라 복잡한 임금구조를 정비하고 임금체계를 개편하는 ... 그러나 비법정수당인 상여금의 지급 조건에 관한 합의는, 근로관계 당사자 사이의 사법상 계약관계의 영역에 있는 문제라는 점에서 이러한 판단에 동의하기 어렵다. 사적 자치에 따라 근로자와 사용자는 근로관계의 성립 여부 뿐만 아니라 ...
한국경제 | 2024.03.12 16:30 | 백승현
-
[경제학 원론 산책] 공급충격 땐 균형국민소득 줄고 물가는 올라
... 국민소득도 감소한다. 이에 따라 물가도 함께 하락한다. 총수요 감소로 발생한 불황은 물가도 함께 낮아지기 때문에 큰 문제가 아니라는 생각을 할 수도 있지만, 물가와 무관하게 생산이 완전고용 수준보다 적다는 것은 국가경제가 비효율적으로 ... 총수요의 감소에 비해 단기 총공급의 감소는 자주 발생하지 않는다. 총공급의 감소는 주로 임금이나 원자재 가격의 상승, 노사분규, 기상 악화 등에 의해 발생한다. 이와 같은 공급 측 원인으로 불황이 오는 상황을 해로운 공급충격이라고 부른다. ...
한국경제 | 2024.03.11 10:00
-
'시련의 ESG'…위기 딛고 대전환 가속화
... 한다.”( 엘리스 그리피스, ERM 최고인사책임자) 많은 어려움을 겪은 코로나19는 지나갔지만, 노사관계는 좀처럼 정상으로 돌아오지 않고 있다. 직원 몰입도는 여전히 낮은 반면, 업무 중단은 여전히 높아 기업들은 인적자본에 ... 만족도는 11% 감소했으며, 이는 이전 2년을 합친 것보다 거의 15배 빠른 속도다. 원격근무와 관련한 피드백 문제도 젊은 직원들에게 부정적 영향을 미치고 있다. 한 연구 결과에 따르면, 원격근무를 통해 시니어 직원의 생산성은 향상될 ...
한국경제 | 2024.03.06 09:39 | 장승규
-
"노사 상생을 위하여!" 복리후생 막 늘렸다간…
... 없다는 것만으로는 근로조건이 아니라고 볼 수는 없다. 왜냐하면 법원은 복리후생제도가 지속적으로 유지되고 있으면 이를 노사관행에 의한 것이라고 판단하여 변경 시 취업규칙 불이익 변경 절차에 의하여야 한다고 보고 있기 때문이다. 다음으로는 ... 금품이라도 모든 직원들에게 지급되는 것이라면 근로의 대가로서 임금에 해당하는 것으로 판단하여 왔다. 이와 관련하여 최근 문제가 되었던 것은 선택적 복지제도를 시행하면서 배정한 복지포인트가 근로기준법상 임금에 해당하는지 여부이다. 대법원은 ...
한국경제 | 2024.03.05 15:11 | 백승현