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삼양그룹이 신입사원 채용 방식을 연 2회 공개채용에서 연중 상시 선발 방식으로 전환한다. 공채 1기 모집이 실시된 지 57년 만이다. 기존 사업을 비롯해 건강, 친환경, 첨단소재용 소재 관련 신규 사업 등 각 사업별로 필요 인재를 ... 제도다. 삼양그룹은 1965년 공채 1기 모집을 시작으로 매년 신입 사원을 선발해 왔으나 이번 상시 채용 도입으로 공채는 폐지된다. 올 상반기 진행한 마지막 공채에서는 50명의 신입사원을 채용했다. 수시채용으로 전환한 후에도 전체 채용 ...

한국경제 | 2022.07.21 10:14 | 강경민

... 이력서 자동 인식 기능과 적합한 직무 및 채용 공고를 추천해주는 맞춤형 서비스 등 지원자 편의를 확대할 방안을 채용 홈페이지에서 제공한다. 현대차는 2019년 2월부터 신입사원 채용부터 공개채용을 폐지하고 직무중심의 '상시 공채'로 전환했다. 이후 SK,KT,롯데 등 많은 기업들이 공채 대신 수시채용을 잇따라 도입했다. 하지만, 수시채용은 기업에서 채용 수요가 있을때마다 채용공고를 올리다보니 지원 시기를 놓쳐 그동안 지원자들의 불만을 불러왔다. 공태윤 ...

한국경제 | 2022.07.05 05:46 | 공태윤

... 기업의 채용공고를 AI로 분석해 매칭시켜주고, 합격·출근까지 이루어지면 연봉의 7%를 가져오는 수익모델을 가지고 있습니다. 대규모 공채가 아닌 수시 채용에 적합한 사업구조입니다. 한국투자증권은 보고서에서 "평생직장 개념이 사라지면서 이직이 활발해지고 있다"며 "수시 채용시 매칭 플랫폼이 효율적이기 때문에 원티드랩의 수혜가 예상된다"고 밝혔습니다. 경기 침체 우려에서 자유롭다는 점도 매력으로 꼽힙니다. 안도영 ...

한국경제 | 2022.07.03 07:30 | 박병준

... 16일 고졸 채용 확대 방침을 발표했다. 구체적인 채용 인원과 방식은 정해지지 않았지만, 예년보다 채용 인원을 크게 늘린다는 방침이다. 금융감독원이 윤두현 국민의힘 의원에게 제출한 자료에 따르면 우리은행은 매년 정기 공개채용과 수시채용을 통해 신입 행원을 뽑고 있다. 이 가운데 고졸 전형이 따로 운영되는 것은 수시채용이다. 정기 공채는 학력 등을 보지 않는 ‘블라인드 채용’ 방식으로 이뤄지기 때문에 대졸과 고졸 구분이 없다. 지난 3월 ...

한국경제 | 2022.06.16 17:20 | 김보형/박상용

... 취업난을 고민하는 어머니’들이 많이 보셔요. 직업상담사, 취업 컨설턴트들도 많이 구입을 하고 있는 것으로 압니다.” ▶수시채용시대 달라진 기업들의 채용 트렌드는 뭔가요 “수시채용시대는 완전 직무중심 채용입니다. 채용공고가 디테일해졌어요. 기업들이 직무기술서를 책으로 낼 정도입니다. 과거 공채시대처럼 육성이 아닌 직무별로 필요한 사람을 적시에 뽑아서 쓰겠다는 겁니다. 현장에 빠르게 적응하는 사람을 기업들이 원하고 있어요. ...

한국경제 | 2022.06.07 21:22 | 공태윤

... 45.0%로 높아졌다. 직업계고의 위기다. 누구를 원망할 것도 없이, 우리 경제의 구조적 대전환과 맞물려 있다고 봐야 한다. 제조업 생산기지의 해외 이전, 4차 산업혁명 등으로 전통적인 고졸 일자리인 생산직 수요가 줄고 있다. 대규모 공채가 사라지고 취업 시장이 경력직 수시채용으로 재편되며 고졸들의 취업 기회는 더 좁아졌다. 비단 고졸에 국한된 게 아니라 전체 청년 일자리 문제이기도 하다. 청년실업률은 고공행진하는데도 중소기업은 구인난에 시달리는 ‘일자리 ...

한국경제 | 2022.06.02 17:44 | 장진모

... 80%가량인 7700여명이 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)로 집계됐다. 이 회사는 사세를 키워나갈 계획인 만큼 올해 1000명 이상 채용해. 직원수 1만명을 돌파할 방침이다. LG에너지솔루션은 경력 공채 방식을 폐지한 만큼 그룹 채용사이트인 'LG커리어스'를 통해 수시 채용하고 있다. 작년 이 회사 사령탑으로 선임된 권영수 부회장은 여러 파격 조건을 제시했다. 육아휴직을 1년에서 2년으로 확대한 데다 임신·난임휴직 ...

한국경제 | 2022.05.31 07:00 | 김익환

... 700명, 스마일게이트 500명, 넥슨 400명, 엔씨소프트 100명 등을 신규채용했다. 하지만, 원격근무로 인해 신작개발이 늦어지고 기존 게임들의 수익이 떨어지면서 올해 1분기 수익이 악화됐다. 이에따라 넥슨은 지난해 실시한 특별 수시채용을 없애고 공채만 진행할 예정이다. 올해 1분기에만 800명을 뽑았던 카카오도 경영 불확실성이 커지면서 이같은 채용기조를 수정해야 한다는 목소리가 내부에서 나오고 있다. ◆MS·엔비디아·메타 등 美 ...

한국경제 | 2022.05.30 20:24 | 공태윤

... 공개채용을 통해 뽑은 직원 수가 최근 2년 연속 1000명을 밑돈 것으로 나타났다. 2018년만 해도 이들 은행의 연간 공채 인원은 3000여 명에 달했다. 은행 취업 문턱이 갈수록 높아지고 있다는 지적이다. 디지털 전환 바람이 거세게 불면서 ... 케이뱅크 토스뱅크 등 인터넷은행 3사는 시중은행과 달리 몸집을 불리고 있다. 인터넷은행이 새로 채용한 인원(정기공채와 수시채용 합계)은 2020년 372명에서 작년 564명으로 192명(51.6%) 늘었다. 대부분이 수시채용이다. ...

한국경제 | 2022.05.30 17:11 | 이인혁

2년여의 기나긴 코로나19 팬데믹이 끝나면서 취업시장도 변하고 있다. 기업들은 대졸 공개채용을 폐지하고 수시채용을 도입하면서 어려워진 인력확보를 위해 산학협력을 강화하고 있다. 코로나시기에 플랫폼 기업이 성장하면서 정보기술(IT) ... 기본이다. 크래프톤은 신입 개발자에게 6000만원을 주겠다고 선언하는 등 연봉경쟁도 가열됐다. 네이버는 신입 개발자 공채를 연 2회 정례화하고 경력직 개발자 채용을 매월초 진행키로 했고 자사주 1000만원어치를 3년간 매년 직원들에게 ...

한국경제 | 2022.05.16 19:30 | 공태윤