전체뉴스 61-70 / 3,363건
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노동유연성은 '쉬운 해고' 아냐…근로자 '선택권' 확대
... 아니라고 못 박았다. 윤 대통령은 노동시장 이중구조 개선에 대해 “일한 만큼 정당한 보상을 받는 공정한 노동시장을 만들겠다”고 밝혔다. 또 노동 약자와 미조직 근로자를 보호할 수 있는 ‘노동약자보호법’을 제정하겠다는 방침도 재확인했다. 저출생 문제를 해결하겠다는 의지도 재차 강조했다. 윤 대통령은 “우리나라의 경우 결국 수도권 집중을 해소하는 지역 균형 발전이 인구 문제의 근본 해결책”이라며 ...
한국경제 | 2024.08.29 18:17 | 도병욱
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플랫폼 근로자 끌어안는 與 "노동약자보호법 적극 추진"
... 이정식 고용노동부 장관 등이 참석했다. “노동시장 이중 구조 해소를 위해 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 법률(노동약자보호법)’을 제정하겠다”는 윤석열 대통령의 약속을 구체화하기 위한 움직임으로 평가된다. 이날 임이자 의원 주최로 열린 ‘노동약자 지원과 보호를 위한 제도개선 토론회’에는 비정규직 권익 보호 활동가와 대리운전 기사, 프리랜서 강사 등이 참여했다. 임 의원은 “4차 산업혁명으로 촉발된 노동시장 ...
한국경제 | 2024.08.07 18:02 | 배성수/노경목
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정권마다 평가기준 '덕지덕지'…공기업 질식
우리나라 공기업 등 공공기관 327곳은 매년 공공기관의 운영에 관한 법률(공운법)에 따라 경영평가를 받는다. 평가 항목은 공공기관 규모에 따라 다소 차이가 있지만 100개 안팎에 달한다. 문제는 정권마다 경영평가 배점이 크게 ... 경쟁력을 끌어올릴 여력을 잃어버리게 한다는 지적도 나온다. 재무지표 악화를 감수하고 신입사원 채용을 늘리는가 하면 비정규직 직원을 정규직으로 전환하라는 정책에 보조를 맞춘다며 불필요한 자회사를 세워 청소 용역 직원을 정규직으로 뽑는 공기업도 ...
한국경제 | 2024.07.29 18:10 | 황정환/정영효
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대법, 한국지엠 비정규직 근로자 불법파견 인정
한국지엠 비정규직 근로자들이 회사를 상대로 제기한 불법파견 소송에서 최종 승리했다. 25일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 엄상필 대법관)는 한국지엠 창원·부평·군산공장 사내하청업체 비정규직 근로자 ... 1심에서도 패소했다. 한편 대법원에서 불법파견을 인정한 사례가 최근 연이어 나오고 있다. 지난 3월에는 현대제철 순천 비정규직이 근로자파견관계를 인정받았고 이어 5월 현대차 비정규직, 6월 현대차 남양연구소, 지난 11일 아사히글라스 비정규직들도 ...
한국경제 | 2024.07.25 11:58 | 민경진
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수급업체 근로자에 지침·서명하면 불법파견 징표?
파견근로자 보호 등에 관한 법률(파견법) 제6조의2 제1항에 의하면, 근로자파견사업의 허가를 받지 않은 자로부터 근로자파견의 역무를 제공받은 경우 사용사업주는 해당 파견근로자를 직접 고용해야 한다. 그리고 원고용주가 어느 근로자로 ... 그리하여 불법파견 소송에서는 실질상 근로자파견관계인지가 주로 다투어진다. 한편 지난 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책’에 따라 수급업체의 근로자들을 자회사 소속 정규직으로 채용한 공사(公社)가 여럿 ...
한국경제 | 2024.07.16 17:32 | 백승현
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최저임금 1만원 시대…"이제 한계다" 곳곳서 '악소리'
... 최저임금을 가파르게 끌어올리면서 사회 곳곳에서 부작용이 발생했다. 이미 적지 않은 영세 중소기업과 자영업자들이 법으로 정한 최저임금을 주지 못하고 있다. ○최저임금위원조차 “이대로는 안 돼” 내년 최저임금 ... 지속되는 것은 적합하지 않다는 비판도 많다. 양대 노총이 추천권을 독점하는 근로자위원 선정 규정도 청년·비정규직이 진입할 수 있도록 개선해야 한다는 지적이 나온다. 이인재 최저임금위원장과 권순원 최저임금위 간사는 12일 새벽 ...
한국경제 | 2024.07.12 17:52 | 곽용희
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野, 노란봉투법 소위 회부 '강행'…與 "거부권 건의할 것"
더불어민주당 등 야당 환경노동위원회 의원들이 28일 노란봉투법을 단독 표결로 법안 소위로 회부시키자, 여당 의원들이 "윤석열 대통령 재의요구권 행사를 건의하겠다"고 반발했다. 국회 환노위는 이날 야당 단독으로 ... 의사일정 트집 잡기와 전체 회의의 일방적 퇴장에 강한 유감을 표한다"고 했다. 이어 "하청과 비정규직, 특수고용 노동자의 헌법상 기본권인 노동삼권 침해를 막기 위한 노조법 개정안은 시급성과 중요성이 매우 크다"며 ...
한국경제 | 2024.06.28 18:05 | 배성수
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타임오프 정상화 막은 노조…산업현장 곳곳서 파열음
... 부당노동행위로 간주돼 사업주가 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하 벌금을 받는다. 하지만 산업 현장에선 노조가 법을 위반한 채 전임자를 과도하게 요구하는 사례가 속출하면서 노사 간 갈등이 끊이지 않고 있다. 현대자동차에 자동차 ... 제외하고 나머지 전임자에게 복귀명령을 내렸지만 노조는 이전처럼 40명 규모를 유지하겠다고 주장했다. 현대제철 비정규직지회도 현행법상 1.5명인 전임자 수를 예전처럼 6명으로 유지해 달라며 원청을 상대로 상경투쟁을 예고했다. 산업계 ...
한국경제 | 2024.06.18 18:19 | 곽용희
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“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화”
... 지표를 제시했다. 권 노무사가 서류의 체계적 관리를 강조한 것은 ESG 경영, 특히 사회(S) 부문과 관련한 법령이 상당히 많고 방대하기 때문이다. 특히 사회 부문은 인권, 강제노동, 근로조건, 근로관계, 안전보건 5개 영역과 ... 해결(ADR) 제도를 강조하고 있어 근로자 간 균등 처우 원칙에 대해서도 주의 깊게 살펴볼 것을 제안했다. 기간제 근로자, 비정규직 근로자 등에 대한 차별 문제가 제기되지 않도록 관리할 것을 요구했다. 또 취업 규칙에서 어떤 내용의 차별을 금지하는지 ...
한국경제 | 2024.06.05 06:00 | 이승균
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돌봄과미래 "1960년대생 15%, 부모·자녀 이중부양한다"
... 명)보다 많은 850만명이다. 전체 인구의 16.4%를 차지한다. 이들은 초고령 사회가 예고된 내년 65세가 돼 법적 노인 세대로 진입하기 시작한다. 조사 결과 국내 응답자 10명 중 3명(29%)은 본인이나 배우자 부모와 함께 ... 등의 순이었다. 1960년대생의 70%는 수입을 목적으로 일하고 있었다. 임금근로자가 68%(정규직 69%, 비정규직 31%), 자영업 등 비임금근로자 30%였다. 1960년대생의 52%는 오래 일해온 일자리에서 퇴직했다고 답했다. ...
한국경제 | 2024.06.03 10:04 | 이지현