전체뉴스 71-80 / 2,743건
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대기업 총수에게 '도주 우려'라니…法 구속사유 '충격'
김범수 카카오 경영쇄신위원장이 SM엔터테인먼트 인수 관련 시세 조종 혐의로 23일 검찰에 구속된 가운데 법원이 구속 사유로 ‘증거인멸과 도주 우려’를 밝혔다. 대기업 총수에게 ‘도주 우려’라는 ... “모두 추상적 기준이기 때문에 판사 재량에 따라 구속 여부가 결정되는 경우가 많다”고 말했다. 전국 법원의 구속영장 기각률은 법원과 연도에 따라 들쭉날쭉하다. 2023년 기준으로 서울동부지법(28.1%)과 제주지법(13.3%)의 ...
한국경제 | 2024.07.23 17:52 | 허란
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"신고인이 비밀유지서약서 못쓰겠다네요"
... 대하여 다른 사람에게 말하는 것은 비밀유지 의무 위반이 아니냐”라고 항의를 하는 경우도 있습니다. 법문에 따르면, '직장 내 괴롭힘 사실을 조사한 사람, 조사 내용을 보고 받은 사람 및 그 밖에 조사 과정에 ... 사실로서 이를 다른 사람에게 알리지 않는 것이 본인에게 이익이 있는 것을 의미한다”라고 해석한 판례(대법원 2005도7309 등)가 있습니다. 비밀을 알지 못하는 제3자에게 조사 과정에서 알게 된 내용을 말하는 것은 물론이며, ...
한국경제 | 2024.07.23 17:15 | 백승현
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"전사 차원 노사협의회 설치 의무, 실익이 뭘까요"
... 유권자인 근로자들이 겸임한다는 점을 인지한 상태에서 투표를 한다면 특별히 문제되지 않는다. 간접선거 방식도 가능한데, 법원은 사업장 및 조직단위별로 사업장 근로자위원을 선출하고, 사업장 근로자위원들이 호선하여 사업장 근로자대표를 선출한 ... 근로자 1인의 투표가치가 최대 23배 차이가 나는 선거구 획정은 헌법상 평등의 원칙에 위배되어 무효라고 판단한 바 있다(서울고등법원 2019. 1. 15. 선고 2018나2029106 판결). 김상민 법무법인 태평양 변호사
한국경제 | 2024.07.23 17:14 | 백승현
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새 판 짜던 카카오…오너 김범수 구속에 '올스톱'
... 발족했고 카카오를 포함해 카카오엔터테인먼트, 카카오게임즈 등 주요 기업의 최고경영자(CEO)를 교체했다. 외부 준법·윤리경영 기구인 ‘준법과신뢰위원회’도 꾸렸다. 하지만 22일 법원이 김 위원장의 ... LLM 구축보다 외부 LLM을 활용한 AI 서비스 개발에 초점을 맞춘 것으로 알려졌다. 지난달에는 본사 AI 전담 조직과 연구·개발 자회사 카카오브레인의 일부 조직을 결합한 카나나를 설립하기도 했다. 정신아 카카오 대표는 ...
한국경제 | 2024.07.23 02:22 | 이승우
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"39일 무단 결근해도 '해고' 안돼…직장인들 납득할까요" [곽용희의 인사노무노트]
... 한보철강에 입사한 이후 고용승계 돼 현대제철서 근무해왔다. 2021년 말 A씨는 현대제철 당진공장의 근로자들로 조직된 현대제철 '지회'가 소속된 금속노조 충남'지부' 지부장으로 당선됐다. 지회는 2021년 ... A와 지회장까지 두명을 '근로시간 면제자(노조 전임자)'로 지정해 달라고 요구했다. 하지만 회사는 법에 따라 전임자를 1명만 선임할 수 있다며 수용 불가를 통지했다. 노조법과 시행령에 따르면 노조 규모에 따라 전임자 ...
한국경제 | 2024.07.21 13:05 | 곽용희
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[이여원 변호사의 법률 스터디] 글로벌과 국내 법률 전문성의 융합 : 국제중재와 법무 전략을 통한 제약·바이오 분쟁 해결
이번 특집 기고는 한국에서 활동하는 국내 법률 전문가와 영국에서 활동하는 글로벌 법률 전문가가 공동 집필한다. 법무법인 화현의 이여원 변호사와 합작법무법인 애셔스트-화현의 로니 킹 영국법자문사가 제약·바이오산업에서의 ... 높은 분쟁에 직면한 기업에게 매력적인 선택지로 고려될 만하다. 능동적인 사내 법무 문화 구축 능동적인 사내 법무 환경을 조성하면 분쟁이 소송으로 확대될 가능성을 상당 부분 방지할 수 있다. 이러한 접근 방식은 법률 인식을 조직 ...
바이오인사이트 | 2024.07.18 08:38 | 김예나
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[취재수첩] 괴롭힘방지법 5주년…'을질' 부작용도 막아야
... 괴롭힘에 대한 현행 판단 기준이 너무 모호하다”며 이런 사례를 소개했다. ‘직장 내 괴롭힘 금지법’이 괴롭힘의 심각성을 일깨우는 등 성과를 냈지만, 손봐야 할 부분도 생기고 있다는 취지다. 직장 내 ... 처벌하기 어렵다는 의미다. 네덜란드 벨기에 아일랜드 캐나다 등도 지속성, 반복성 등 요건이 있다. 한국도 최근 법원 판례를 통해 이런 ‘지속성’과 ‘반복성’ 등 요건을 따지고 있지만, 법 ...
한국경제 | 2024.07.17 17:18 | 곽용희
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셀럽의 '파파라치 컷'을 쇼핑몰에 사용한다면? [긱스]
... 어떻게 될까요? 이 부분에서 바로 초상권이 문제되며 더 나아가 퍼블리시티권 문제도 발생할 수 있습니다. 초상권은 헌법 제10조 행복추구권에 포함되는 인격적 권리입니다. 누구나 자신의 얼굴이나 모습, 이름, 목소리 등 특정인이라고 식별할 ... 보령머드축제 사진의 여성은? 2013년도 보령머드축제 초상권과 관련한 중요한 사건이 있었습니다. 보령머드축제 조직위원회가 축제 포스터를 만들어 언론사에 보도자료용으로 배포했는데 그 사진에 한 여성이 온 몸에 진흙은 바른 채로 다른 ...
한국경제 | 2024.07.09 17:56
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"監査합니다~" 신차일 감사팀장이 알아야 할 세 가지
... 회사의 피해를 막고 배신행위를 한 직원에게 한방 날리는 신 감사팀장은 주위로부터 능력을 인정받지만, 현실에서라면 법률적으로 알아두어야 할 것들이 있다. 첫째, 비진의표시 이슈이다. 비리직원이 스스로 퇴사하는 것을 선택한 수 해고무효확인 ... 하였다면 실질적으로는 사용자의 일방적인 의사에 의하여 근로계약관계를 종료시키는 것이어서 해고에 해당하기 때문이다(대법원 2003. 4. 11. 선고 2002다60528 판결 등). 그리고 사직으로 처리가 되었으나 법률적으로 해고로 평가되면, ...
한국경제 | 2024.07.09 16:56 | 백승현
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직장내 괴롭힘이 직장내에서 해결 안되는 이유
... 충성만큼이나 원한으로 가득한 행위자와 그에 대한 조직의 배신에 동조하는 집단들의 분노로 넘쳐나는 ‘분노의 조직’ 문제를 해결해야 하는 난제에 시달리게 된다. #불이익 처우 이유로 징역형 나오기도 대법원(20.... 선고2020고도245)과 이를 유지한 항소심(2022.4.13. 선고2021노438)을 확정한 바 있다. 법원은 ‘사용자의 인권의식이 법률이 정한 수준을 따라오지 못한다면서, 근로자에 대한 배려의식이 없고 소극적으로 ...
한국경제 | 2024.07.09 16:53 | 백승현