통합검색

기아그룹은 올 하반기 신입사원 채용에서도 "교수추천보증제"를 실시한다. 작년 처음 도입한 이 제도는 지원자가 업무수행가능분야 능력 학업태도 지도관찰사항등을 적은 지도교수의 추천서를 제출하면 서류심사에서 가산점을 부여하는 제도. 기아그룹은 작년에 이어 올해도 필기시험을 치르지않는다. 대신 지원자의 특성을 세밀히 파악할 수 있도록 교수추천서 양식을 바꿨고 면접도 두차례로 늘렸다. 탄력적 인력 채용을 위해 상시채용제도도 계속 운영키로 했다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

금호그룹은 신입사원 채용방식이 다소 독특하다. 대학교수나 선배사원의 추천을 중시한다는 점에서 그렇다. 학교 성적을 전형때 많이 감안하는 것도 마찬가지다. 학교때 성적이야말로 그 사람의 성실성을 보여주며 교내외에서의 활동성 적극성 사회성 봉사정신 등 개인의 인성과 적성은 대학교수가 가장 잘 알고 있다는 전제하에 이같은 채용방식을 지난 85년부터 시행중이다. 여기에 그룹의 선배사원들로 구성된 리크루트 요원들의 추천도 한몫을 하고 있다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 컴퓨터모니터에 의존하고 있는데 일본제품의 인지도가 워낙 높아 시장확대에 어려움을 겪고 있다. 그렇지만 차츰 한국산에 대한 인식이 바뀌어 가고 있기도 하다. 지난 7월호 컨슈머 리포트지는 삼성전자의 모니터를 최우선 구매제품으로 추천했는데 17인치에서는 일본의 NEC제품을 제치고 1위를 차지했고 15인치에서는 NEC에 이어 2위를 마크했다. 문제는 가격경쟁인데 미국의 퍼스널컴퓨터 공급업체인 컴팩사를 위시해서 게이트웨이, 팩커드 벨, 휴렛팩커드, AST등이 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 상주하고 있어 현지인 채용규모는 극히 소규모다. 은행 증권사등은 국내업체에서 스카우트 하거나 경력자 우선으로 선발하는 경우가 많아 갓 졸업한 사람이 취업하기란 "바늘구멍"을 통과하는 것과 마찬가지다. 신규채용은 주로 학교추천 형태로 이루어진다. 은행=국내진출한 외국은행은 50여개에 달한다. 미국 일본등 여러국가의 은행이 상주해 있는데 그중 가장 규모가 큰 곳은 미국계 시티뱅크다. 서울에만 8개의 지점을 두고 있다. 이밖에 미국계로는 체이스맨해튼 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 하다. 모기업인 쌍용양회는 비록 시멘트 사업의 성장성이 크진 않지만 업계 선두주자라는 안전판을 토대로 파인세라믹사업에 역점을 두고 있어 안전성과 신용도면에서 우수기업에 속한다. 쌍용투자증권은 증권업계에서 가장 진보적이며 공격적인 전략을 펼치고 있어 능력을 발휘하고 싶은 지원자에게 입사를 추천할만 하다. 쌍용정유의 경우는 내년부터 실시되는 유가자유화를 앞두고 영업인력을 보강할 것으로 보인다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 은행의 경우 사무자동화및 경비절감등을 이유로 인력을 줄이는 곳도 있고 영업확장을 위해 늘린 곳도 있어 모집인원은 전년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 보인다. 그러나 은행들이 대체로 공채시험을 치르지 않고 일부 대학교에 추천의뢰를 한뒤 면접으로만 신입행원을 뽑고 있어 지방학생들은 원서조차 구하기 힘든 실정이다. 보험업계의 채용예정인원은 작년에 비해 평균 10~20% 줄어들 것으로 집계됐다. 삼성화재 현대해상 등 일부 손보사가 채용규모를 늘리기로 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 강화하기 위해 관련학과 학생들의 채용비중을 높일 계획이다. 올 하반기 채용방식도 예년과 달라진게 없다. 한일은 필기시험을 폐지하고 면접중심으로 신입사원을 선발해 왔다. 한일의 채용에 있어 가장 큰 특징은 반드시 출신대학의 추천을 받는다는 점이다. 대학별로 추천된 응시자들을 대상으로 서류전형과 두차례 면접을 통해 신입사원을 선발하고 있다. 면접은 1,2차 모두 5명씩 입실하는 집단면접방식으로 치러진다. 각 면접의 소요시간은 20분씩이다. 1차 면접에서는 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 문체부는 이날 오전 한국영화인협회와 영화제작자협동조합, 전국 극장연합회, 서울시극장협회 대표자들과 회의를 하고 영화업무의 공백과 혼란을 최소화하는 경과조치로 관련단체의 동의하에 이같이 결정했다. 문체부는 그러나 외화수입 추천은 현행대로 계속할 방침. UR협상에서 수입추천권과 스크린쿼터제에 대한 외국의 양해를 얻은 상태여서 별다른 문제가 없다는 해석이다. 그러나 앞으로 수입되는 영화는 삭제처분이나 상영제한등 여과장치없이 없이 등급결정만 받게 되므로 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 최대한 공정하게 개인의 능력과 자질을 평가하는 게 그 목적이라고 그룹측은 밝혔다. 특히 1차 면접에선 기초어학능력을 알아보기 위해 외국인과의 영어 인터뷰도 실시한다. 임원급이 담당하는 2차 면접은 인성과 능력을 종합평가토록 돼 있다. 학교 추천을 받는게 아니기 때문에 입사원서는 나이나 학과만 맞으면 누구나 낼 수 있다. 입사지원서에는 지망하는 계열사를 1,2,3지망으로 나눠 게재해야 한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 참여지분을 30%이내로 규정하는 내용의 통합방송법안을 확정,5일 입법예고한다. 4일 공보처가 발표한 입법예고안에 따르면 새로 만들어진 법안은 방송위원회와 종합유선방송위원회를 통합, 위원은 입법 사법 행정부에서 각 4명씩 추천토록했다. 예고안은 그러나 주요 조항이 지난해 만들어졌다가 폐기된 통합방송법안과 크게 다르지 않아 국회 심의과정에서 커다란 진통이 예상된다. 예고안은 사전심의 범위(현행 영화 만화 광고)에서 광고를 제외, 광고부분의 창의력을 제고키로했다. ...

한국경제 | 1996.10.05 00:00