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    • ['은행 책임경영 강화방안' 공청회] 금융연 제시 3가지 대안

      재정경제원과 금융연구원은 현행 은행장 추천위원회를 대신할 제도로 3가지 대안을 제시했다. [ 은행장추천위원회제도 보완 ] 기존 은행장추천위원회 기본틀을 유지하면서 제도운영과정에서 미비점을 보완하자는 방안이다. 전임행장의 영향력이 너무 크다는 지적에 따라 행추위원중 전임은행장 대표를 3명에서 1명으로 줄이고 그 대신에 금융통화운영위원회에 참가하는 민간위원중 1인을 공익대표로 포함시키자는 것이다. 동일인의 최대지분율이 2%미만으로 지분분산이 ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • [사설] (7일자) 은행의 책임경영 강화방향

      ... 관한 법률"등을 이번 정기국회에 올려 여건에 말 게 고치기로한 것은 바람직한 일이다. 은행법개정안에 반영될 책임경영체제강화방안은 동일인의 은행주식보유 제한(4%)및 금융전업가등 은행소유구조관련제도는 현행대로 두고 은행장 추천위원회 등 경영지배구조를 바꾸겠다는 내용이다. 은행장추천위원회를 없애는 대신 비상임이사중심의 이사회 또는 이사회와는 별도의 경영위원회를 구성, 은행장추천 경영감시기능을 맡기겠다는게 재경원 생각인 것 같다. 현재 은행장추천위 9인중 ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • 내년부터 은행경영대한 감시.견제기능 대폭 강화

      내년부터 은행장추천위원회가 폐지되고 비상임이사중심의 이사회나 경영위원회제도가 도입되는 등 은행경영에 대한 감시 및 견제기능이 대폭 강화된다. 재정경제원과 한국금융연구원은 6일 오후 제일은행본점 4층 회의실에서 이같은 내용을 골자로하는 "은행의 책임경영체제 강화방안"에 대한 공청회를 개최했다. 재경원은 공청회에서 나온 의견을 수렴해 은행법개정안을 마련, 올해 정기국회에 제출한뒤 내년부터 시행할 예정이다. 비상임이사중심의 이사회제도나 경영위원회제도 ...

      한국경제 | 1996.09.06 00:00

    • 300여개사 지원 .. 한국통신, PCS 자회사 출자기업 모집

      ... 기지국용 부동산, 기술개발협력 등 자회사 경쟁력에 도움이 되는 사항등을 평가해 지분율을 결정하고 9월말 까지 컨소시엄 참여사를 최종 선정할 예정이다. 한편 오는 20일까지 기협중앙회로부터 컨소시엄참여를 희망하는 중소기업을 추천받아 심사를 거쳐 참여사를 확정하고 16.6%의 지분을 배정할 계획이다. 또 자회사의 경쟁력을 높이기 위해 필요한 기업들과 개별접촉을 갖고 제안서를 접수받아 선정된 기업에게 15.7%의 지분을 배정, 최종 1만 2000여개사가 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 문은 좁아도 길은 여러갈래 : 상시채용제도 확산

      2~3년 전만해도 취업의 길은 정기채용 밖에 없었다. 추천이든 공개채용이든 기업들은 상반기와 하반기에 각각 한차례씩만 신입사원을 뽑는게 통례였다. 특히 대기업의 경우엔 입사시험 날짜를 대부분 같은 날로 잡기 때문에 여기서 낙방한 사람이 다시 대기업 입사시험을 치르려면 같은해 하반기나 다음해 상반기까지 적어도 6개월은 기다려야 했다. 하지만 이제는 그럴 필요가 없다. 기업들이 잇달아 ''상시채용제도''를 도입하고 있기 때문이다. 상시채용제도는 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [레저/관광] 멕시코 '푸에르토에스콘디도' .. "영화속 마을"

      ... 대상으로 하는 방갈로 밖에 없다. 푸에르토에스콘디도에서 시폴리테까지는 대중 교통수단을 이용하여 당일로 다녀올수 있다. 일반적인 배낭 여행객들의 코스는 멕시코시티~아카풀코~푸에르토에스콘디도 ~푸에르토앙헬~와하카~치이파스 주~유카탄 반도이다. 시간이 없는 여행자라면 멕시코시티~푸에르토에스콘디도~와하카~ 멕시코시티의 순환 코스를 추천한다. 5~10월은 우기이므로 이 때를 피해서 가면 좋다. 강문근 (한국경제신문 1996년 9월 6일자).

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [취업] 달라진 채용방식 .. '정보력이 좌우한다'

      ... 양상을 보일 것으로 전망된다. 기업들이 신입사원 채용규모를 줄일 것으로 예상되는데다 그룹별.회사별로 채용방식과 선발기준이 상이하다는 점에서 그렇다. 90년대 초반까지만 해도 기업들의 신입사원 채용은 원서접수-필기시험 (또는추천)-면접-신체검사의 순으로 진행되는 그룹공채로 정형화돼 있었다. 하지만 취업전선에 불어닥친 "파괴"의 물결로 상황은 그게 달라졌다. 이제는 그룹별 채용방식에 차이가 나는 것은 물론 같은 그룹 같은 회사내 에서도 채용시기와 방법이 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [단신] 금호그룹, 회장 직속 우수 대학생 장학제도 신설

      ... 금호문화재단에서 시행중인 기존 장학제도와는 별도로 회장 직속의 부속실이 직접 나서 우수한 대학생을 선발, 각종 혜택을 제공하는 장학제도를 96년도 2학기부터 시행키로 했다. 금호그룹은 이에따라 최근 학교나 공공단체 등의 추천을 받은 대학생 가운데 41명을 선발, 이날 오전 그룹 본사에서 박정구 회장이 참석한 가운데 한학기 등록금 전액과 기숙사비용, 그룹 최고경영층과의 정기적인 간담회 개최 등을 약속하는 장학증서를 전달했다. (한국경제신문 1996년 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • [서평] '21세기 중국' .. 일본 각계 전문가 논문 함께 수록

      ===================================================================== 추천사 : 한경 서평위원회 저 자 : 박정동 편저 출판사 : 한국경제신문사 ===================================================================== 21세기의 중국은 어떤 모습일까. 그보다도 지난 8월22일로 만92세를 넘긴 덩샤오핑 사후의 중국은 어떻게 변하고 ...

      한국경제 | 1996.09.05 00:00

    • 서울지법 민사합의 50부, "법정관리 전문가풀' 구성키로

      ... 쌓아온 경영노하우를 마음껏 발휘할 수 있는 길이 열렸다. 4일 경총고급인력정보센터에 따르면 서울지법 민사합의 50부는 퇴직전문 경영인들로 "법정관리 전문가풀"을 구성키로 하고 이날 경총에 25명의 퇴 직 전문경영인을 추천해 줄 것으로 의뢰했다. 이에 앞서 인천지법 법정관리재판부는 경총고급인력정보센터에 (주)낫소 의 법정관리인 추천을 의뢰,경총이 추천한 고일남전고려무역부사장 (60)을 법정관리인으로 선임했다. 전대길 경총고급인력정보센터소장(이사)은 ...

      한국경제 | 1996.09.04 00:00