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... 광고전문가들에 의해 국내기업중 해외에서 광고및 마케팅활동을 가장 잘하는 회사로 뽑혔다. 10일 한국방송광고공사가 지난 6월 서울세계광고대회를 방문한 외국광고인 353명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면 삼성전자는 37.2%의 추천을 얻어 해외에서 가장 우수한 광고를 한 기업으로 뽑혔다. 2위는 현대자동차(18.1%)였으며 LG전자(13.5%) 대우자동차(10.8%) 대한항공(10.8%) 등이 뒤를 이었다. 삼성전자는 기업인지도(86.4%) 기업호감도(6.33점) ...

한국경제 | 1996.10.10 00:00

현대그룹의 정주영 명예회장이 96년도 노벨경제학상 후보에 추천되었던 것으로 8일 뒤늦게 알려졌다. 노벨상 문제에 정통한 한 스웨덴 관계자에 따르면 스웨덴 국회의원과 경제학자등 6명의 인사들은 지난 5월 한국 현대그룹의 창업주 정명예회장을 금년도 노벨 경제학상 후보로 지명추천했다는 것이다. 이들은 절차에 따라 스웨덴 국립은행을 통해 스웨덴 한림원에 제출한 추천장에서 정명예회장이 맨손으로 세계굴지의 기업을 이룩한 사람으로 실질적으로 한 나라 ...

한국경제 | 1996.10.09 00:00

... 정읍시지부장), 새마을장에 유봉순씨 (56.시새마을부녀회장), 공익장에 이기영씨 (56.이사랑치과의원장), 애향장에 손홍씨 (49. 재경원부이사관), 효열장에 고복례씨 (49.농업)를 각각 선정했다. 수상자들은 각계 각층에서 추천된 31명으로 구성된 심사위원회의 분과별 예비심사를 거쳐 심사위원 전원이 참석한 본회에서 3분의2이상 득표로 선정됐다. 수상자들은 오는 11월1일 시민의 날 기념식에서 시민의 장 메달을 받게된다. (한국경제신문 1996년 10월 ...

한국경제 | 1996.10.09 00:00

홍일식고려대총장은 9일오후 총장실에서 이 대학 우신군(경영학과1년) 에게 "세계보험전당 월계관상 장학금"1,000달러를 전달했다. 이 장학금은 "세계보험전당 월계관상"수상자인 신용호대한교육보험명예회 장이 고려대를 추천,세계보험협회(IIS)에 통보함으로써 수상하게 됐다. 김종양한양대총장은 10일 오전10시30분 교내 백남음악관에서 제3회 서 울평화상을 수상하는 "국경없는 의사회"회장 필립 비베르송 박사를 초청, "한국과 한국청년에게 바라는 ...

한국경제 | 1996.10.09 00:00

기술신용보증기금이 중소기업에 대한 은행추천보증을 대폭 늘리고 있다. 8일 기보는 은행지점장이 보증을 해주도록 추천하면 기보에서 별도 서류 제출없이 사업장을 살펴본뒤 보증서를 즉시 발급해주는 은행추천보증은 9월말 현재 잔액이 4,406억원으로 전년동기보다 313.3%가 늘었다고 밝혔다. 보증을 받은 업체수도 14,122개로 253.1%가 증가했다. 은행추천보증은 자가사업장을 보유한 업력3년이상의 중소업체에 운전자금은 1억원, 시설은 5천만원까지 ...

한국경제 | 1996.10.08 00:00

... 대졸신입사원을 뽑기로하고 지난 4일 원서를 마감, 이번주에 면접을 가질 예정인데 지난해의 35명보다는 훨씬 적은 인원이다. 연합철강은 지난해의 14명보다 인원을 축소, 10명이내에서 뽑을 예정인데 오는 11월께 부산지역 대학에 추천서를 보내 선발한다는 계획을 세우고 있다. 천일고속 (주)세원 태화섬유 등 기업들은 필요할때만 소수 채용하고 있다. 국내 30대기업이 최근 불황에도 불구, 지난해와 같은 수준의 신입사원을 모집키로 한데 반해 이처럼 모집인원을 줄이는 ...

한국경제 | 1996.10.08 00:00

금호그룹은 신입사원 채용방식이 다소 독특하다. 대학교수나 선배사원의 추천을 중시한다는 점에서 그렇다. 학교 성적을 전형때 많이 감안하는 것도 마찬가지다. 학교때 성적이야말로 그 사람의 성실성을 보여주며 교내외에서의 활동성 적극성 사회성 봉사정신 등 개인의 인성과 적성은 대학교수가 가장 잘 알고 있다는 전제하에 이같은 채용방식을 지난 85년부터 시행중이다. 여기에 그룹의 선배사원들로 구성된 리크루트 요원들의 추천도 한몫을 하고 있다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

기아그룹은 올 하반기 신입사원 채용에서도 "교수추천보증제"를 실시한다. 작년 처음 도입한 이 제도는 지원자가 업무수행가능분야 능력 학업태도 지도관찰사항등을 적은 지도교수의 추천서를 제출하면 서류심사에서 가산점을 부여하는 제도. 기아그룹은 작년에 이어 올해도 필기시험을 치르지않는다. 대신 지원자의 특성을 세밀히 파악할 수 있도록 교수추천서 양식을 바꿨고 면접도 두차례로 늘렸다. 탄력적 인력 채용을 위해 상시채용제도도 계속 운영키로 했다. ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 최대한 공정하게 개인의 능력과 자질을 평가하는 게 그 목적이라고 그룹측은 밝혔다. 특히 1차 면접에선 기초어학능력을 알아보기 위해 외국인과의 영어 인터뷰도 실시한다. 임원급이 담당하는 2차 면접은 인성과 능력을 종합평가토록 돼 있다. 학교 추천을 받는게 아니기 때문에 입사원서는 나이나 학과만 맞으면 누구나 낼 수 있다. 입사지원서에는 지망하는 계열사를 1,2,3지망으로 나눠 게재해야 한다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

한국경제 | 1996.10.07 00:00

... 은행의 경우 사무자동화및 경비절감등을 이유로 인력을 줄이는 곳도 있고 영업확장을 위해 늘린 곳도 있어 모집인원은 전년과 비슷하거나 소폭 감소할 것으로 보인다. 그러나 은행들이 대체로 공채시험을 치르지 않고 일부 대학교에 추천의뢰를 한뒤 면접으로만 신입행원을 뽑고 있어 지방학생들은 원서조차 구하기 힘든 실정이다. 보험업계의 채용예정인원은 작년에 비해 평균 10~20% 줄어들 것으로 집계됐다. 삼성화재 현대해상 등 일부 손보사가 채용규모를 늘리기로 ...

한국경제 | 1996.10.07 00:00