[한국경제] 뉴스 81-90 / 4,474건
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[시론] 노동법 이대로면 기업 못한다
... 개정안이 그렇다. 노동계 표심에 가려진 이 법안의 진정한 모습은 따로 있다. 우리 노사관계를 파탄 내고, 산업 생태계를 뿌리째 흔들어 미래세대 일자리까지 위협하는 악법이다. 법안은 아무런 계약 관계도 없는 원청기업을 수많은 하청업체 노동조합의 교섭 상대방으로 끌어들여 끊임없는 쟁의행위의 수레바퀴로 밀어 넣는 내용이 핵심이다. 거기에 해고자 복직과 사용자의 경영상 판단을 쟁의행위 대상으로 삼는 내용도 있다. 그리고 불법을 저질러도 노조라는 이유로 손해배상 책임을 ...
한국경제 | 2023.11.19 18:16
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[단독] '불법 파견' 현대위아 前 경영진 형사서도 줄줄이 유죄
... 전 대표는 2013년 12월~ 2018년 1월 35명의 파견 근로자를 뒀다는 혐의를 받았다. 파견법에 따르면 제조업체는 파견 근로자를 쓸 수 없다. 현대위아 측은 재판 과정에서 "하청 근로자들이 파견 상태임을 알지 못했다"고 ... 인정됐음에도 이를 해소(직접 고용)하지 않았다"면서 "오히려 2020년 6월 계열사를 세워 평택1공장 하청업체가 맡아온 업무를 넘겨주고, 기존 하청 근로자들을 울산공장으로 부당하게 전보시켰기 때문에 죄책이 무겁다"고 ...
한국경제 | 2023.11.16 14:12 | 박시온, 곽용희
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경제6단체 "파업조장법, 대통령 거부권 행사해야"
... 밝혔다. 경제6단체는 “개정안은 사용자 범위와 노동쟁의 개념을 무분별하게 확대해 원청·하청 간 산업 생태계를 붕괴시킬 것”이라며 “산업현장은 1년 내내 노사분규에 휩쓸리게 될 것”이라고 ... 자동차 조선 건설 등 업종별 다양한 협업 체계로 구성된 상황에서 원청 기업을 상대로 끊임없는 쟁의행위가 발생하면 협력업체 근로자는 결국 일자리를 잃을 것이라는 분석이다. 경제6단체는 또 “개정안이 불법 쟁의행위에 대한 손해배상청구권을 ...
한국경제 | 2023.11.13 19:45 | 김일규
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한노총 5개월 만에 "사회적 대화 복귀"…근로시간 논의 첫발
... 답변”이라고 해석했다. 11일 노동자대회에서 김 위원장은 “윤석열 대통령과 정부는 지난 30년간 사회적 대화를 이끌어온 한국노총의 노동자 대표성을 인정하라”고 촉구했다. 한국노총은 포스코 광양제철소 하청업체 탄압 중단을 요구하며 망루 농성을 벌이던 김준영 한국노총 전국금속노동조합연맹 사무처장이 지난 5월 31일 경찰에 체포된 것에 대해 “강경 진압”이라고 반발하며 6월 7일 경사노위를 탈퇴했다. 이번 복귀 결정은 ...
한국경제 | 2023.11.13 18:18 | 곽용희
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현대차 전산직 하청근로자 항소심선 "직고용 대상 아냐"
현대자동차가 남양연구소에서 전산업무를 담당한 하청업체 근로자를 직접 고용하지 않아도 된다는 2심 판결이 나왔다. 근로자들을 불법 파견 상태로 본 1심 판결이 뒤집혔다. 13일 법조계에 따르면 서울고등법원 민사38-3부(부장판사 민지현 정경근 박순영)는 현대차 남양연구소 하청업체 직원 A씨 등 11명이 현대차를 상대로 낸 근로자 지위 확인소송 항소심에서 원고 패소 판결했다. 원고들은 2001~2012년 경기 화성시 남양연구소의 하청업체에 입사해 ...
한국경제 | 2023.11.13 18:15 | 박시온
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'넷플'보다 낫다…K드라마 살린 '해외 로컬 OTT'
... 그렇다고 넷플릭스, 디즈니플러스 등 대형 OTT에만 의존할 수만은 없는 노릇이다. ‘지식재산권(IP) 독점’ 때문이다. 이들 플랫폼에서 투자받아 ‘오리지널 콘텐츠’를 만들어 주는 하청업체가 되면 드라마가 대박을 쳐도 제작사 수익은 얼마 되지 않는다. 반면 이렇게 권역별로 로컬 OTT와 계약을 맺으면 제작사가 계속 IP를 보유할 수 있다. 드라마 제작업계 관계자는 “로컬 OTT로 공급망을 다각화하면 특정 ...
한국경제 | 2023.11.13 18:10 | 이선아
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"남양연구소 전산직, 불법파견 아니다"…현대차, 항소심서 승소
현대자동차가 남양연구소에서 전산업무를 담당한 하청업체 소속 근로자들을 직접 고용하지 않아도 된다는 2심 판결이 나왔다. 현대차의 불법파견을 인정했던 1심 판결이 뒤집혔다. "하청업체가 직접 업무 지시" 13일 ... 지시를 받거나 현대차와 협업했다"고 주장했다. 현대차 측은 "전문성이 요구되는 업무인 만큼 협력업체에 위탁한 것일 뿐"이라며 "연구소의 주요 업무인 자동차 연구·개발과는 명백히 구별되는 ...
한국경제 | 2023.11.13 11:30 | 박시온
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① 하청 직원이 원청과 교섭…"강성노조 사업장, 1년 내내 파업할 수도"
... ‘실질적으로 지배·결정’할 수 있다면 사용자로 본다. 예컨대 현대자동차의 수천 개 하청업체 근로자들이 현대차를 상대로 직접 단체교섭을 요구하거나 파업을 벌일 수 있는 것이다. 한국노동조합총연맹은 “진짜 ... 대법원의 ‘현대중공업 판결’에 근거하고 있다는 입장이다. 당시 대법원이 현대중공업이 사내 하청근로자의 노조 활동을 막기 위해 사내 하청업체를 폐업한 것을 ‘부당 노동행위’로 봤다는 것이다. ...
한국경제 | 2023.11.12 19:12 | 곽용희
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"1년 내내 시달릴 것" vs "침소봉대"…노동조합법 '후폭풍' [곽용희의 인사노무노트]
... 지난 11일 설명 자료를 내서 노동계의 주장을 즉각 반박했다. 고용부는 “개정안이 시행되면 원청은 하청 노조로부터 단체교섭을 요구받게 되고 (그때마다) 자신이 ‘실질적 지배력’이 있는지 판단 받아야 ... 수 있지만 노조법 개정안은 이에 대해 아무런 언급이 없다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 “원청이 하청 노조와 교섭을 진행하던 중 하청업체와의 계약 기간이 종료되면 교섭이 없던 것이 되는지도 불분명하다”며 ...
한국경제 | 2023.11.12 15:55 | 곽용희
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하청업체 노조와 일일이 교섭하고…불법 파업해도 손배소 청구 제한
... 당사자가 아니라도 근로조건을 실질적으로 지배·결정할 수 있는 자도 단체교섭의 대상자인 ‘사용자’의 범위에 포함된다. 현대자동차 하청업체 근로자들도 성과급 확대 등을 요구하며 현대차를 상대로 파업을 벌이는 게 가능해진다. 현대차는 정규직 노조 외에 수십, 수백 개의 하청 노조와 일일이 교섭해야 한다. 파업 등 쟁의행위 대상이 ‘근로조건 결정’에서 ‘근로조건’으로 바뀌면서 분쟁이 ...
한국경제 | 2023.11.09 18:21 | 곽용희/노경목