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    [한국경제] 뉴스 9371-9380 / 9,994건

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      한화 날개 단 대한생명, 글로벌 시장으로 '훨훨'

      대한생명의 역사는 곧 국내 생명보험 산업의 역사다. 1946년 국내 최초의 생명보험사로 설립된 대한생명은 반세기 동안 국내 보험산업의 발전을 선도해 왔다.하지만 1997년 외환위기로 부실의 늪에 빠지면서 퇴출 위기에 처했다. 하지만 2002년 한화그룹에 인수된 이후 안정된 경영체제와 건실한 재무구조, 강화된 영업력을 바탕으로 제2의 도약을 일궈냈다. 지난해 3월에는 대형 생보사 중 처음으로 유가증권 시장에 상장하면서 명실상부한 국내 대표 보험사...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 강동균

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      보험 신상품 주도해온 '개발 名家'…탄탄한 영업망 강점

      대한생명은 1946년 설립된 국내 최초 생명보험회사다. 이후 보험상품 개발 명가(名家)라는 업계 평가에 걸맞게 소비자 요구와 시장에 대한 면밀한 분석을 토대로 업계의 상품 트렌드를 줄곧 선도해왔다. 대한생명은 국내 최초로 교육보험과 암보험을 개발해 시장에 소개했고, 교직원 연금보험 변액 치명적질병(CI)보험 옵션연계형 연금보험 등 신상품을 출시하며 시장을 리드했다. 1997년 말 아시아 외환위기 직후 공적자금 투입 등 큰 위기를 맞았지만 탄탄...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 강지연

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      수출中企 홈피 99% '무늬만 글로벌'… 웹 국제표준 안지킨다

      한 중소기업 대표는 최근 어렵게 만난 해외 바이어로부터 불만 가득한 소리를 들었다. 한국 기업으로부터 상품을 구매하기 위해 인터넷 서핑을 했지만, 검색되는 기업이 드물어 지인의 소개를 받고 한국까지 찾아왔기 때문이다. 어렵게 국내 수출업체 홈페이지를 찾아도 화면이 백지상태거나 글자가 깨져 화가 났다. 왜 이런 현상이 나타날까. 결론은 각 기업의 홈페이지가 국제표준을 지키지 않고 있기 때문이다. 국내 수출 중소기업의 99%가 이 같은 문제점을 ...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 최규술

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      '슈퍼스타 K' 히트 비결은 투명한 게임의 룰

      우리는 살면서 늘 경쟁합니다. 경쟁하는 것을 싫어한다거나 스스로 경쟁하지 않는다고 생각하더라도, 누구나 이미 경쟁의 틀 속에 속해 있습니다. 그 사람이 다니는 회사가 이미 다른 회사와 경쟁하고 있기 때문입니다. 개인의 의지와는 상관 없는 영역이 된 것입니다. 이런 환경에서 경쟁이 할 만하다고 느끼거나, 경쟁에서 져도 깨끗이 인정하려면 공정한 룰이 필수적으로 있어야 합니다. 물론 그 룰이 잘 지켜져야 하는 것도 필수입니다. 정정당당한 경쟁을 위해...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 최규술

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      '할말 다하는' 직선적인 유대인 비즈니스 미팅서 바로 본론으로

      이스라엘 테크니온 공과대의 대니얼 셰시트먼 교수는 지난달 초 이스라엘 건국 후 10번째로 노벨상을 받았다. 매년 한국인 노벨상을 기다리는 우리로서는 부러운 마음이 드는 동시에 유대인에 대해 다시 생각하게 된다. 전 세계에서 유대인만큼 많이 회자되는 민족도 드물다. 인류 역사에서도 큰 흐름을 주도해 왔다. 다신교에서 창조주 유일신으로 종교의 패러다임을 바꿨고 기독교를 창시했으며, 공산주의를 제안한 것도 모두 유대인들이었다. 자연과학, 인문학 모...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 윤성민

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      '제품-서비스-새로운 경험'…비즈니스의 진화 단계 알면 신사업 보인다

      트리즈 학계에서는 최근 경영혁신 트렌드를 트리즈적 관점에서 분석, 예측하고 있다. 예를 들어 '고객만족'은 '생필품→제품→서비스→경험→변환(공급자에게로 책임 변환)'의 단계로 발전한다. 이 같은 비즈니스 진화 법칙으로 햄버거 사업을 설명하면 다음과 같다. (1)빵·고기·야채를 따로 먹는 단계(생필품단계)→(2)제품 형태로 만들어진 햄버거(제품단계)→(3)제품에 '패스트 서비스'란 개념이 추가된 '패스트푸드' 햄버거 비즈니스 단계(서비스단계)→...

      한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 최규술

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      [기업과 함께하는 스포츠] 현대오일뱅크, CEO의 축구열정 'K리그' 흥행 돌풍

      ... 현대오일뱅크는 본업인 주유소 마케팅에도 K리그 타이틀 스폰서를 적극 활용하고 있다. 주유소를 찾는 고객들을 대상으로 K리그 전 경기(246 경기)에 50여명을 무료로 초대하는 혜택을 주고 주유 고객들에게 할인권을 배포하는 마케팅을 선보이고 있다. 회사 관계자는 “앞으로도 프로축구와 관련된 다양한 마케팅 행사를 기획할 예정”이라며 “프로축구와 현대오일뱅크가 함께 성장하는 모습을 지켜봐달라”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

      한국경제 | 2011.11.02 00:00 | 김동욱

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      [기업과 함께하는 스포츠] SK, 최태원 '핸드볼 전용구장' 통큰 기부

      ... 한편 런던올림픽 남녀 동반 출전권 획득을 위해 특별 강화위원회를 구성, 대표팀 전력을 강화하는 데 힘쓰고 있다. 회사 관계자는 “세계적인 경쟁력을 가지고 있으면서도 '한데볼'이라는 소리를 들어온 핸드볼이 그간의 설움을 딛고 발전할 수 있도록 앞으로 많은 지원을 할 계획”이라고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com "盧 돈아끼려 여관방 하나 잡았다가" "구박하는 부모가 못난 자식 만든다" [관련슬라이드 더보기]

      한국경제 | 2011.11.02 00:00 | 김동욱01

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      [한국의 경영대상] 남양공업주식회사, 車 제동·조향 무결점 부품 공급

      ... 있다. 2004년에는 현대·기아자동차에서 인증하는 품질 5-STAR를 획득하고 현재 15회 연속 인증을 유지하고 있다. 임원과 사원이 현장 문제를 직접 해결하는 포도송이 프로그램도 운영 중이다. 이 프로그램은 임원과 사원을 포함 총 11명으로 구성한 팀이 관련 노하우를 공유해 현장 문제를 해결해 보자는 취지로 만들어졌다. 노사협의회, 직급별 간담회 등 다양한 방식으로 관련 정보를 공유하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

      한국경제 | 2011.11.01 00:00 | 김동욱

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      [한국의 경영대상] (주)LG화학, 신입사원 멘토링 프로그램 운영

      ... 소통을 강화하는 한편 신입사원들을 위한 멘토링 프로그램을 실시, 조직 화합을 꾀하고 있다. 이 회사는 능력과 성과를 중시하며 공평한 기회를 부여하는 것을 인사 원칙으로 삼고 직원들이 희망하는 분야와 적성에 맞는 부서에 배치하기 위한 경력관리 프로그램도 운영 중이다. 또 임직원들의 복리 증진을 위해 주택ㆍ전세자금 지원, 자녀 학자금 지원, 각종 경조금 지원, 종합의료검진 등을 시행하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

      한국경제 | 2011.11.01 00:00