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터치센서 100여社 공급… "스마일 경영이 고속 성장 비결이죠"

서울 가락본동 IT벤처타워의 코아리버에는 대표이사 사장실이 따로 없다. 배종홍 대표(45)가 근무하는 방의 이름은 '스마일(Smile)룸'이다. 책상에는 대표 명패도 없다. 따라서 직원이 안내해주기 전에는 누가 대표인지 알 수 없다. 배 대표는 웃는 인상이다. 웃기 위해 늘 노력한다. 기업을 하는 목적이 '임직원 및 이들 가정의 행복'이기 때문이다. 터치센서와 MCU(마이크로 컨트롤러 유니트)를 만드는 이 회사가 창업 5년 만에 매출 100억원...

한국경제 | 2011.11.03 00:00 | 김낙훈

[기업과 함께하는 스포츠] 현대오일뱅크, CEO의 축구열정 'K리그' 흥행 돌풍

... 현대오일뱅크는 본업인 주유소 마케팅에도 K리그 타이틀 스폰서를 적극 활용하고 있다. 주유소를 찾는 고객들을 대상으로 K리그 전 경기(246 경기)에 50여명을 무료로 초대하는 혜택을 주고 주유 고객들에게 할인권을 배포하는 마케팅을 선보이고 있다. 회사 관계자는 “앞으로도 프로축구와 관련된 다양한 마케팅 행사를 기획할 예정”이라며 “프로축구와 현대오일뱅크가 함께 성장하는 모습을 지켜봐달라”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.11.02 00:00 | 김동욱

[기업과 함께하는 스포츠] SK, 최태원 '핸드볼 전용구장' 통큰 기부

... 한편 런던올림픽 남녀 동반 출전권 획득을 위해 특별 강화위원회를 구성, 대표팀 전력을 강화하는 데 힘쓰고 있다. 회사 관계자는 “세계적인 경쟁력을 가지고 있으면서도 '한데볼'이라는 소리를 들어온 핸드볼이 그간의 설움을 딛고 발전할 수 있도록 앞으로 많은 지원을 할 계획”이라고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com "盧 돈아끼려 여관방 하나 잡았다가" "구박하는 부모가 못난 자식 만든다" [관련슬라이드 더보기]

한국경제 | 2011.11.02 00:00 | 김동욱01

[한국의 경영대상] 남양공업주식회사, 車 제동·조향 무결점 부품 공급

... 있다. 2004년에는 현대·기아자동차에서 인증하는 품질 5-STAR를 획득하고 현재 15회 연속 인증을 유지하고 있다. 임원과 사원이 현장 문제를 직접 해결하는 포도송이 프로그램도 운영 중이다. 이 프로그램은 임원과 사원을 포함 총 11명으로 구성한 팀이 관련 노하우를 공유해 현장 문제를 해결해 보자는 취지로 만들어졌다. 노사협의회, 직급별 간담회 등 다양한 방식으로 관련 정보를 공유하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.11.01 00:00 | 김동욱

[한국의 경영대상] (주)LG화학, 신입사원 멘토링 프로그램 운영

... 소통을 강화하는 한편 신입사원들을 위한 멘토링 프로그램을 실시, 조직 화합을 꾀하고 있다. 이 회사는 능력과 성과를 중시하며 공평한 기회를 부여하는 것을 인사 원칙으로 삼고 직원들이 희망하는 분야와 적성에 맞는 부서에 배치하기 위한 경력관리 프로그램도 운영 중이다. 또 임직원들의 복리 증진을 위해 주택ㆍ전세자금 지원, 자녀 학자금 지원, 각종 경조금 지원, 종합의료검진 등을 시행하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.11.01 00:00

[신기술ㆍ신에너지] S-Oil, 세계 최대규모 파라자일렌 공장 가동

... 기대한다”고 말했다. 에쓰오일은 원료로 사용되는 나프타를 추가 확보하기 위해 경질원유인 콘덴세이트 증류공정(CFU)도 도입했다. 이러한 기술혁신 덕택에 하루 원유 정제능력은 58만배럴에서 66만9000배럴로 늘었다. 회사 관계자는 “매년 석유화학제품 생산량의 60%가량을 수출하고 있는 만큼 이번 공장 완공을 계기로 아시아 태평양 지역에서 가장 영향력 있는 파라자일렌 공급자로 거듭날 것”이라고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.10.31 00:00 | 김동욱

[신기술ㆍ신에너지] 두산, 해상풍력 실증 플랜트 국내 첫 설치

... 고갈 등으로 전 세계적인 관심을 받고 있다. 업계에서는 2013년 CCS사업이 도입된 뒤 2017년 사업이 본 궤도에 오르면 전 세계 석탄 및 가스 화력발전소 신규 발주 물량의 절반가량에 CCS 기술이 적용될 것으로 내다보고 있다. 회사 관계자는 “CCS 기술을 통해 2013년 이후 연 평균 10억달러(1조1040억원) 이상의 신규 수주 기회를 확보할 수 있을 것으로 기대하고 있다”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.10.31 00:00 | 김동욱

[한국의 경영대상] 이문용 하림 대표이사 사장, 직원과 함께 '소프트 리더십' 발휘

... 만들어 하림이 보유하고 있는 수많은 데이터들을 정리, 분석하도록 지시했다. 이 사장은 하림의 인적자원 쇄신을 위해서도 노력했다. 동안 하림은 농경문화를 기반으로 한 전형적인 향토기업의 색채를 띠고 있어 외부 자극에 무관심하고 변화에 쉽게 대응하지 못한다는 단점을지니고 있었다. 이 사장은 매주 목, 금요일을 학습의 날로 정해 본인이 직원들에게 강의하는 등 직원들의 교육 프로그램을 직접 챙겼다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.10.31 00:00 | 김동욱

[신기술ㆍ신에너지] 효성‥풍력 발전, 2020년까지 '글로벌 톱5 ' 목표

... 위해 힘쓰고 있다. 특히 탄소섬유와 아라미드 섬유 등 고부가가치 섬유 개발에 성공하면서 제2의 전성기를 맞았다는 평가를 받고 있다. 효성은 탄소섬유 제품 상용화를 위해 2013년까지 총 2500억원을 투자, 전주 친환경복합산업단지 내에 연산 2000t규모의 탄소섬유 공장을 건설할 예정이다. 회사 관계자는 “국내에서는 수요량 전체를 수입에 전량 의존해 온 만큼 수입대체효과가 기대된다”고 말했다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.10.31 00:00 | 김동욱

[신기술ㆍ신에너지] GS, '토털 에너지 솔루션' 목표…신성장 맡을 GS에너지 설립

... 영입과 투자에 집중해 세계적 수준의 기술력을 확보할 것”이라고 말했다. GS글로벌은 산업재 트레이닝 확대를 위해 철강부문 투자 사업을 적극 추진하고 있다.석유화학 부문의 안정적 시장 진입을 위해 GS칼텍스와 유망 석유 광구에 대한 공동 투자, 유연탄광에 대한 지분 투자도 병행하고 있다.또 단순 트레이딩 위주의 거래형태에서 벗어나 철강코일센터 투자를 통해 복합가공거래로 업무 범위를 확대하고 있다. 김동욱 기자 insight@hankyung.com

한국경제 | 2011.10.31 00:00 | 김동욱01