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"늦게까지 일하지 말라, 그런데 오늘은 끝내야지!" 무슨 소린지…

영국의 한 신문에 흥미로운 기사가 실렸다. 제2차세계대전 당시 히틀러가 개들을 훈련시켜 나치 친위대와 소통할 수 있도록 언어교육을 시도했다는 보도다. 몇몇 개들은 인간 목소리를 흉내낼 수 있었는데,그중 한 마리는 '히틀러가 누구냐'고 물어보면 '나의 총통'(Mein Fuhrer)이라고 분명히 발음했다고 한다. 만약 히틀러가 '동물 언어학교'까지 설립하며 개와 소통하기 위해 애쓴 대신 다른 인종과 소통하기 위해 노력했다면 역사적으로 신뢰받는 리더...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 최규술

美 FDC 등 글로벌 기업에 솔루션 첫 공급…'SI사업 규제 강화'는 부담

SK C&C의 주요 사업은 크게 시스템통합(SI)과 아웃소싱(OS) 부문으로 나뉜다. 국내 대부분의 정보기술(IT) 서비스업체처럼 그룹 전산실에서 분사한 업체다. 해당 업종 내에서의 시장 점유율은 작년 기준으로 3위였지만,영업이익률은 11.0%로 1위를 기록했다. 해외 진출을 통해 회사 수익성을 높이고 있는 것이 가장 큰 강점이다. SK C&C는 지난해 북미시장 전자결제 부문 시장 점유율 40%인 FDC,선불카드 시장 점유율 6...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 손성태

스몰 M&A로 '기술 철옹성'…브로드컴, 공룡 퀄컴을 무찌르다

"골리앗 퀄컴이 다윗이 휘두른 골무에 녹다운됐다". 2009년 9월 첨단기술 전문잡지인 레드 오빗에 실린 기사 제목이다. '다윗'은 반도체 업체인 브로드컴을 말한다. 퀄컴은 당시 브로드컴의 특허기술을 사용한 대가로 8억9100만달러를 지불키로 합의,사실상 특허전쟁에서 항복을 선언했다. 미국 UCLA의 사제지간인 헨리 사무엘리와 헨리 니콜라스 3세가 1991년 단돈 5000달러로 세운 반도체 회사가 기술공룡인 퀄컴의 굴복을 받아낸 것. 브로드...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 김용준

축의금으로 3만원 내도 될까?…애매할 땐 '트리즈'가 해결사

동방예의지국인 우리나라에서 경조사가 생기면 주변 사람들이 십시일반 축의금,부의금을 내서 축하하거나 위로하면서 큰일을 치르는 미풍양속이 있다. 그런데 사회적 관계가 복잡해지면서 축의금이 부담으로 느껴지는 경우가 있다. 친밀도나 여러 상황에 따라 어느 정도를 봉투에 담아야 할지 고민스러울 때도 있다. 3만원을 하자니 요즘 물가에 비해 적은 것 같고,받는 쪽에서 서운해하지 않을까 우려된다. 그렇다고 5만원,10만원을 내기에는 부담이 된다. 경조사가...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 최규술

SK C&C, IT 서비스 넘어 '글로벌 솔루션 강자' 꿈꾼다

구글은 지난 20일 미국에서 근거리 무선 통신(NFC)을 기반으로 하는 전자지갑 서비스를 시작한다고 발표했다. NFC 기능이 탑재된 스마트폰을 이용하는 사람은 '구글 지갑(Google Wallet)'이란 애플리케이션(앱 · 응용프로그램)을 내려받는 것만으로 휴대폰을 신용카드와 동일하게 쓸 수 있게 됐다. 전자지갑 시장의 본격적인 태동을 알리는 뉴스다. 기자는 같은 날 경기도 분당의 SK C&C 본사를 찾았다. 구글 지갑 서비스에 들어가...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 이승우

해마다 매출 20% 고속성장…영업이익률도 10%대 '꾸준'

SK C&C는 모바일 결제,모바일 보안,모바일 오피스 등 솔루션을 보유하고 정보통신기술(ICT) 컨버전스에 강점을 가진 정보기술(IT) 서비스업체다. IT서비스 시장은 융 · 복합 기술 적용 영역이 확대되고 있는 추세다. SK C&C는 IT서비스 시장점유율을 꾸준히 확대하면서 산업 평균을 웃도는 성장세를 보이고 있다. ◆두 자릿수 매출 성장률 이어갈 전망 SK C&C는 지난해 1조4752억원의 매출을 거뒀다. 내년까지 ...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 손성태

돈보다 중요해! 직원을 귀하게 여기는 마음

임금 수준이 그다지 높지 않은데도 우수한 인재가 모여드는 기업이 있는가 하면,임금을 많이 주는데도 인재가 떠나는 기업이 있다. 경영자라면 누구나 우수한 인재를 끌어들이는 기업의 비결이 무엇인지 궁금할 것이다. 우수한 인재를 확보하고 오래 붙잡아두는 기업은 몇 가지 공통점을 갖고 있다. 그것은 조직과 구성원 간의 기대와 믿음을 뜻하는 '심리적 계약'을 통해 충성심을 강화한다는 점이다. 심리적 계약을 강화하기 위한 첫째 요건은 기업 구성원의 동반...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 유승호

[[Next Week 경제·경영 세미나] 무역 1조달러 시대 한국무역의 새로운 비전 등

●26일(월) ▷무역 1조달러 시대 한국무역의 새로운 비전=한국무역협회 · 미국 피터슨국제경제연구소,오전 9시30분~11시30분,서울 삼성동 그랜드인터컨티넨탈서울호텔 파르나스 2층 그랜드볼룸,02-6000-6585 ▷인코텀즈 및 신용장 실무교육=대한상공회의소,오후 1시30분~5시40분,서울 대한상의 중회의실A,02-6050-3114 ●27일(화) ▷제2회 기업경영자(인사 · HR)초청 세미나-'창조경영,사람이 미래다'=한국재무설계,오후 ...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 이상은

'밤새는 데 선수' 아르헨티나 사람들 24시간 마트 등 '야행성 마케팅' 반짝반짝

아르헨티나 사람들은 야행성이다. 유럽계 이민,그 중에서도 이탈리아계와 스페인계가 주류다. 라틴 특유의 낙천적이고 다혈질의 기분파로 일하는 낮 시간보다는 노는 밤 시간을 중시한다. 일하면서 밤을 새우는 일은 절대 없지만,놀고 마시면서 밤을 새우는 데는 '선수'다. 평일에 레스토랑이 오후 8시에 문을 열지만,실제 사람들이 모이는 시간은 9시30분이 지나서다. 주말이 시작되는 금요일에는 연령대를 막론하고 거의 모든 아르헨티나 사람들이 밤을 새운다고...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 이유정

正直과 야망으로 '머니 정글' 헤친 월가 여제, 이제 남은건 유리천장 깨기

2008년 2월 씨티그룹은 고민에 빠졌다. 2007년 10월 이후 주가 폭락으로 팔콘 등 수익률이 80% 이상 떨어진 헤지펀드들이 속출해서만은 아니었다. 고객들에 대한 보상 여부가 문제였다. 씨티그룹 전체를 총괄하는 최고경영자(CEO) 비크람 팬디트는 보상에 반대했다. "헤지펀드는 원래 위험성이 높고 법적으로 보상의무도 없다"는 게 그의 논리였다. 씨티그룹의 글로벌 자산운용부문 책임자였던 샐리 크로첵은 반발했다. "손실폭이 너무 크고 일부 헤...

한국경제 | 2011.09.22 00:00 | 전설리