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... 현대차 기술인력 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다. (※ 단, 남성의 경우 병역필 또는 면제) 서류 접수는 18일 09시부터 31일 17시까지 총 14일간 진행되며 서류 합격자 발표는 11월 중이다. 합격자를 대상으로 11월 내 인적성 검사를 실시하고, 12월 1차 면접, 내년 1월 최종 면접 및 신체검사 등을 거쳐 내년 2월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 현대차 관계자는 "안정적인 소재 확보부터 배터리 설계 및 관리 역량강화, 차세대 배터리 개발 ...

한국경제 | 2024.10.18 09:09 | 차은지

... 27일 오후 6시까지며 이 기간 중 온라인 채용홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다. 오는 11월 서류전형 후 두 차례에 걸쳐 면접을 진행하고 합격자는 11월 말 발표 예정이다. 단, 대보건설에 한하여 토론 면접과 면접 전 온라인 인적성검사를 실시한다. 대보그룹 관계자는 “대내외적으로 어려운 경영여건이 지속되고 있지만 2007년부터 꾸준히 공채를 진행해온 만큼 청년 고용이라는 사회적 책임을 다하기 위해 올해도 변함없이 공채를 실시한다”며 “회사와 ...

한국경제 | 2024.10.15 10:13 | 유오상

... 서류의 평가요소별 반영비율이 다르다. 전자의 경우 학업역량 30%, 진로역량 50%, 공동체 역량 20%의 비중이다. 후자는 학업역량이 50%, 진로역량이 30%, 공동체역량이 20%다. 특히 면접형의 경우 제출된 서류에 기반해 인적성 면접을 진행해 학업역량 40%, 진로역량 40%, 공동체역량 20%를 반영한다. 학교장추천전형의 경우 고등학교별로 최대 20명까지 추천이 가능하다. 서울과 글로벌캠퍼스 각각 10명 이내로 지원할 수 있다. 공통·일반선택과목의 ...

한국경제 | 2024.08.28 16:32 | 박시온

... 반대의 경우도 마찬가지다. 채용의 핵심은 사람이 아니라 ‘성과역량’을 뽑는 것이다. 채용의 중요성을 모르는 경영자는 없다. 그런데도 왜 올바른 채용을 하는 것이 어려운 걸까? 그것은 서류전형, 시험, 면접, 인적성검사 등 기존의 채용 방법들로는 ‘성과역량’을 제대로 판단할 수 없기 때문이다. 사실 학벌이나 학점이 성과역량과 관련이 없다는 것은 대부분 기업에서 공공연한 비밀이 된 지 오래다. 하지만 여전히 많은 기업에서 ...

한국경제 | 2024.05.23 09:00

... 22일부터 이달 3일까지 웹과 모바일을 통해 이뤄졌다. 잡코리아에 따르면 응답자 중 46.4%는 채용 절차 중 면접이 가장 어렵다고 답했다. 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성이 어렵다는 응답은 38.3%로 뒤를 이었다. 이어 인적성·역량검사 7.0%, 실기·실무테스트 5.6% 순이었다. 면접 과정에서 가장 대답하기 어려웠던 질문을 묻는 항목에는 37.5%(복수응답)가 '우리 회사가 왜 지원자를 뽑아야 하는지'를 꼽았다. 지원자 ...

한국경제 | 2024.05.08 09:07 | 김대영

... 가지 AI 기술 영역 중 하나를 선택해 연구 과제를 수행하게 될 예정이다. 프로그램 수료자는 SK텔레콤 주니어 탤런트(신입) 채용 지원 시 1차 전형 합격의 혜택이 주어진다. 현재 SK텔레콤은 주니어 탤런트 채용의 1차 전형으로 인적성 검사와 코딩 테스트(개발직군) 등 필기전형을 실시하고 있다. 이외에도 AI 분야 인재들 간 교류할 수 있는 네트워킹 기회를 제공한다. SKT AI 펠로우십 6기에 참여를 원하는 대학생과 대학원생들은 3인 이하로 구성된 팀을 꾸려 ...

한국경제 | 2024.04.15 08:26 | 유지희

... 같은 소리 아니냐", "글 쓰는 시간 절약하겠다는 게 뭐가 나쁘냐", "자소서 대필은 잡을 수 있냐", "애당초 자소서를 요구하는게 문제다", "그럼 AI 인적성 면접도 하지 말아라", "AI 활용법 공부하라고 강조하더니" 등의 의견을 내놨다. 반면 자소서 작성에 있어 챗 GPT 활용을 반대하는 누리꾼들은 "문장력도 지원자의 능력이니 GPT 활용 자소서는 ...

한국경제 | 2024.04.08 20:00 | 김영리

... "주량이 어떻게 되냐" 등의 질문은 흔했다. 상반기 신입 사원 공채가 한창 진행 중인 가운데, 입사에 도전하는 취업준비생들 사이에선 무게감과 압박감을 가장 크게 느끼는 전형은 면접으로 꼽히고 있다. 서류, 인적성 검사 등 이미 여러 관문을 거쳐 맞이하는 순서인데다 오죽하면 '면까몰(면접은 까볼 때까지 모른다)'이라는 신조어가 나올 정도로 결과를 예측하기 어렵기 때문이다. 긴장하는 자리인 만큼 황당한 질문을 듣게 되면 지원자는 쉽게 ...

한국경제 | 2024.03.31 06:57 | 김영리

... 한다. 외국인 부문은 국내 근무를 위한 비자 취득이 가능하고, 한국어 의사소통이 원활할 경우 지원 가능하다. 서류 접수는 3월 17일(일) 23시 59분까지 한세실업 공식 홈페이지를 통해 할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형, 인적성 검사, 1·2차 면접 및 외국어 면접 순으로 진행된다. 이후 채용 검진과 최종 면접을 거쳐 최종 합격 여부가 결정된다. 입사자는 6개월간의 인턴 근무 기간을 마친 후 평가 우수자에 한하여 정규 직원으로 전환된다. 지난해 ...

한국경제 | 2024.03.06 09:31 | 오형주

... “E씨가 호주 대학을 졸업해 영어를 잘한다고 들었다”며 그를 해외사업 등을 맡는 특목사업부에 채용하라고 지시했다. 이후 A사 인사팀은 정식 채용 공고를 내고 절차를 밟았다. 진정서에 따르면 이 과정에서 E씨 학점이 낮았고, 인적성 검사 결과도 미흡했다는 사실이 C 대표에게 전달됐다. 그런데도 E씨는 면접 최고점을 받았고, 그해 6월부터 현재까지 근무하고 있다. C 대표는 한국경제신문과의 전화 통화에서 “(아들의 취업과 관련해) 지시한 사실이 없고, ...

한국경제 | 2024.03.04 18:24 | 박시온/김대훈