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...프) 정상화를 추진하다 노조 반발에 부딪히며 산업현장 곳곳에서 갈등이 속출하고 있다. 지난해 근로시간면제 위반 사업장에 대해 대대적인 단속을 벌인 정부도 올 들어 별다른 후속 조치를 취하지 않아 기업들만 속앓이하고 있다. 노동계는 한발 더 나아가 근로시간면제 제도 폐지까지 주장하며 다음달 총파업에 나서겠다고 으름장을 놓고 있다. 가능 인원 8명인데 35명이 ‘전임자’ 18일 산업계에 따르면 HD현대중공업, 현대제철, 현대모비스, ...

한국경제 | 2024.06.18 18:19 | 곽용희

... 서울교통공사 직원의 사망 사고를 두고 공사 양대 노조 간 갈등의 골이 깊어지고 있다. 사망 직원이 속한 노조가 타 노조의 근조 화환을 거부하면서다. 공사 내부적으로는 노동 문제에서 분열된 모습을 지적하는 목소리도 나온다. 18일 노동계에 따르면 서울교통공사통합노동조합(한국노총) 차량본부는 전날부터 공사에 대자보를 내고 "직원 사망시에도 노조를 따져야 하냐"며 서울교통공사노조(민주노총)를 공개적으로 비판하고 있다. 9일 서울지하철 3호선 연신내역에서는 ...

한국경제 | 2024.06.18 15:07 | 박시온, 최해련

... 이와 별개로 운영사가 안전관리 의무를 다했는지를 따져보기 위한 수사에 착수했다. 주관 운영사인 성우건설을 압수수색 해 증거물을 확보했고, 현장 안전관리자를 입건해 사고 경위를 조사 중이다. 앞서 민주노총 전북본부 등 지역 노동계는 이 사고를 '인재'로 규정하고 철저한 진상 규명 및 책임자 처벌을 요구했다. 경찰 관계자는 "다음 주부터 운영사 관계자들을 차례로 불러 사고 경위를 조사하고 혐의가 확인되면 형사 입건하겠다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.18 09:42 | YONHAP

... 국내외 정상급 학술지에 논문 18편을 게재하는 등 지속적인 성과를 인정받아 학계에서 주목받고 있다. 주요 연구 성과는 최저임금, 주 52시간 근로제 등 노동 개혁 분야를 비롯해 4차 산업혁명 대응, 가업 상속 등이다. 문재인 정부 시절 노동계를 비판하는 연구 논문을 다수 발표해 노동계의 원성에 시달리기도 했다. 그는 “시장경제의 원리와 시사점을 널리 전파해 정책에 반영할 수 있도록 과학적이고 통계적인 기반의 논문을 지속적으로 제공하고 있다”고 말했다. ...

한국경제 | 2024.06.17 19:10 | 이정선

광주전남이주노동자인권네트워크는 17일 "긴급재난문자를 다양한 언어로 발송하는 시스템을 구축하라"고 촉구했다. 단체는 이날 광주시의회에서 노동계·시민사회단체와 공동으로 기자회견을 열어 "지난주 부안 지진 당시 한글이 서툰 이주노동자는 긴급재난문자 내용을 이해하지 못하는 상황이 벌어졌다"며 이같이 요구했다. 그러면서 "긴급재난문자는 차별이 없어야 한다"며 "이주노동자도 건강과 안전이 걸린 재난에 대처하도록 정부와 자치단체는 시스템을 전면 검토하라"고 ...

한국경제 | 2024.06.17 15:14 | YONHAP

... 52시간(법정 근로 40시간+연장근로 12시간) 근무제를 더 유연하게 운영할 수 있어야 한다고 주장한다. 정부도 기본적으로는 주 52시간제의 틀을 유지하면서도 보다 유연하게 운영하는 방향으로 지난해 근로 시간 개편안을 내놓았다. 반면 노동계는 근로 시간 유연화가 결국 장시간 노동으로 이어지고, 노동자의 건강권을 침해할 것이라며 강하게 반대하고 있다. 한국노총과 민주노총 모두 '주 4일제'를 22대 국회 우선 입법과제를 꼽고 있다. 양측의 간극이 큰 만큼 쉽지 ...

한국경제 | 2024.06.16 07:35 | 이송렬

... 최저 근로시간을 생각하기보다는 좀 더 넓게 생각해야 한다"며 근로시간의 '유연성'을 강조했다. 정부도 기본적으로는 주 52시간제의 틀을 유지하면서도 보다 유연하게 운영하는 방향으로 지난해 근로시간 개편안을 내놓은 바 있다. 노동계는 그러나 근로시간 유연화가 결국 장시간 노동으로 이어지고, 노동자의 건강권을 침해할 것이라며 강하게 반대하고 있다. 한국노총과 민주노총 모두 '주 4일제'를 22대 국회 우선 입법과제를 꼽고 있다. 양측의 간극이 큰 만큼 쉽지 ...

한국경제 | 2024.06.16 06:22 | YONHAP

... 지표로도 여실히 확인되고 있습니다. 앞서 최저임금이 전년도에 비해 10%나 급격히 오른 2019년에도 최저임금 인상이 도소매·음식숙박업 등 취약업종의 고용 감소에 일정 부분 영향을 미쳤다는 고용노동부의 첫 분석 결과가 나왔었는데요. 노동계는 고물가·고금리 기조가 이어지며 실질임금의 하락세가 두드러진 만큼, 최저임금의 대폭 인상을 요구하고 있습니다. 또 업종별 구분 적용은 차별이며 형평에 반한다는 주장도 있고요. 하지만 단순히 생계비나 실질임금만이 최저임금 수준을 ...

한국경제TV | 2024.06.15 08:01

... 특정 최저임금 제도를 통해 인상 요구가 강한 업종에 대해선 최저임금을 올려주는 대신 지역 전체 최저임금은 급격한 인상을 억제하는 방향으로 유도하겠다는 구상이다. ○한국은 산 넘어 산 한국은 내년 최저임금을 결정하기 위한 노동계와 경영계의 줄다리기가 계속되고 있다. 최저임금 수준 논의에 앞서 업종별 구분과 도급제 근로자 최저임금 등 다뤄야 할 쟁점이 많다. 경영계는 “업종별로 최저임금을 수용할 수 있는 능력에 큰 차이가 있다”며 ...

한국경제 | 2024.06.14 07:00 | 김일규

... 공익위원의 '중재안'을 수용했다. 공익위원들은 "최저임금 관련 심의 안건, 즉 결정 단위와 관련해 법 5조 3항의 대상을 구별해 별도의 단위를 설정하는 것은 현재 조건에서는 어렵다고 판단한다"고 밝혔다. 다만 공익위원들은 "노동계가 요청하는 특고와 플랫폼 종사자 등 근로자가 아닌 노무제공자 최저임금 적용확대는 제도개선 이슈로 최저임금위가 아닌 실질적 권한을 지닌 국회나 경제사회노동위원회에서 논의하길 권유한다"고 덧붙였다. 아울러 "최저임금법 5조 3항의 ...

한국경제TV | 2024.06.13 21:09