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... 외환위기를 기업 체질 개선과 산업 혁신의 기회로 전환하는 데도 성공했다. 삼성이 2000년대 소니를 제친 데 이어 일본 전자기업 전체 매출을 능가하는 이정표를 세우며 2005년 수출 격차는 50 대 100으로 좁혀졌다. 한국의 디지털 전환은 기민했고 기업들의 첨단화는 더욱 가속화했다. 세계 3대 자동차 회사로 발돋움한 현대자동차의 세계 시장 점유율은 비약적으로 늘어 한때 “독자 생존이 불가능하다”던 외국계 컨설팅사들을 부끄럽게 했다. 2021년엔 ...

한국경제 | 2024.09.22 18:25 | 서정환

iM데이터시스템 이숭인 대표와 하이퍼정보 조현웅 부사장은 이번 협약을 통해 디지털 전환 가속화와 기술 혁신을 위한 새로운 기회를 함께 모색할 것을 다짐했다. 양사는 RPA 솔루션의 공동 개발 및 구축에 중점을 두고 협력할 계획이며, ... 더 나은 가치를 제공하고, 영업 기회를 극대화할 예정이다. 더불어 기술 및 인력 교류를 통해 각자의 핵심 기술과 인재를 공유하며 상호 발전을 도모할 계획이다. 이번 협력을 통해 최신 기술 트렌드에 대응하고 미래 경쟁력을 강화할 것으로 ...

한국경제 | 2024.09.19 13:26 | WISEPRESS_AI

... 커지는 가운데 최고AI책임자(CAIO)를 두고 AI 서비스 도입에 수억달러를 지출하는 기업이 늘고 있다는 분석이 나왔다. 글로벌 인재관리(HR) 및 재무 서비스 플랫폼 워크데이가 지난 16일 미국 라스베이거스에서 연 ‘워크데이 라이징 2024’ AI 패널 토론에 참가한 스티브 베이츠 KPMG AI 및 디지털혁신 담당 부의장은 “많은 기업이 AI 도입을 위해 대규모 투자를 계획하고 있다”고 말했다. 이어 “KPMG ...

한국경제 | 2024.09.18 18:05 | 정지은

... 공유대학’에서는 지방자치단체, 대학, 지역 혁신 기관이 협업해 미래 모빌리티 산업을 이끌어갈 핵심 인재를 양성하고 있다. DSC 공유대학 관계자는 “디지털 전환 시대를 살아가는 학생이라면 최소한 AI는 이해하고 ... 등 대학 구성원의 소프트웨어, AI 역량을 강화하고자 ‘스킬 업!! 챗GPT’ ‘디지털 리터러시’ 등 특강도 열었다. 지역 사회 구성원을 위해서는 초등학생과 학부모를 대상으로 ‘토요 ...

한국경제 | 2024.09.18 17:32 | 강영연

... 라스베이거스에서 열린 '워크데이 라이징 2024'의 AI 패널 토론에 참가한 스티브 베이츠 KPMG AI 및 디지털혁신 담당 부의장은 "많은 기업들이 AI 도입을 위해 대규모 투자를 계획하고 있다"며 "KPMG ... 심사시간이 25% 짧아졌다"고 말했다. 그는 "연간 100만명에 달하는 지원자 중에서 적합한 인재를 찾는 데 AI가 큰 도움이 되고 있다"면서 "AI를 통해 지원자에게 더 적합한 다른 직무를 추천하고 ...

한국경제 | 2024.09.18 07:13 | 이상은

디지털 헬스케어 스타트업인 아이즈온(대표 김민영)은 목원대학교 산학협력단과 지역경제 활성화를 위한 LINC3.0 VIP 가족회사 협약을 체결했다고 13일 밝혔다. 아이즈온은 대전 소재 중소기업으로 평균 3년 이상 소요되는 ... 김민영 아이즈온 대표는 “산학연계 연구과제, 기술지도 및 자문 등 다양한 산학협력 프로그램을 통한 인재 양성 및 지역경제 활성화 등 상호이익을 위해 노력하겠다”고 밝혔다. 아이즈온은 목원대와 지난 7월...

한국경제 | 2024.09.13 15:40 | 임호범

... 초청사업’과 주나고야 한국 총영사관의 추천으로 이뤄졌다. 최민호 시장과 후루타 하지메 기후현 지사는 디지털 정보통신기술(ICT), 스마트농업, 정원·수도 기능 이전 등 양 도시의 공통 관심 사항과 주요 의제에 ... 마련하고 상호 발전을 도모할 수 있도록 다양한 분야에서 협력을 강화해 나갈 예정이다. 기후현 측의 요청으로 세종 인재 평생교육진흥원을 방문해 평생교육시설과 현황을 청취하는 시간도 가졌다. 이어진 남궁영 세종 인재 평생교육진흥원장과의 ...

한국경제 | 2024.09.12 15:08 | 임호범

GS건설은 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축한다고 12일 밝혔다. 최근 대형건설사들은 디지털전환(DX)에 속도를 내는 등 다양하고 지속가능한 사업영역을 구축하고 있다. 이에 GS건설은 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해 채용전형을 대폭 개편했다. 전통적인 면접 복장인 정장 대신 '편하게 입고, FUN하게'라는 채용 콘셉트 아래, 면접 복장 자율화를 도입한다. 또한, 기존의 격식 있고 딱딱한 ...

한국경제TV | 2024.09.12 11:23

GS건설이 유연한 인재 영입을 위해 채용 문화를 대폭 개편한다. GS건설은 면접 복장을 자율화하고, 면접장에 디지털 인프라를 구축하는 등 채용 방식에 변화를 준다고 12일 밝혔다. 건설업도 디지털 전환(DX)을 진행하고 있는 만큼 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해서다. ‘편하게 입고, FUN하게’라는 채용 콘셉트를 적용한다. 단순 평가를 넘어 상호 이해의 장이 되는 면접 문화를 구축하는 데 초점을 맞췄다. ...

한국경제 | 2024.09.12 11:13 | 한명현

GS건설이 건설사 최초로 면접 복장을 자율화하고, 면접장에도 디지털 인프라를 구축하는 등 유연한 인재 영입을 위해 채용 전반에 변화를 준다. GS건설은 미래 GS건설을 이끌어갈 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재들을 뽑기 위해 채용전형을 대폭 개편했다고 12일 밝혔다. 먼저 '면접'하면 떠오르는 전통적인 면접 복장인 정장 대신 '편하게 입고, FUN하게'라는 채용 콘셉트 아래, 면접 복장 자율화를 도입한다. 또 기존의 ...

한국경제 | 2024.09.12 10:01 | 이송렬