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... 등을 직권으로 조사해 피보험 자격이 있는지를 판단한다. 불법 체류자도 산재를 당한 경우 절차를 거쳐 보상받을 수 있다. 사망자의 경우 가족이 급여의 60% 정도를 평생, 자녀는 24세까지 유족연금으로 지급받는다. 부상자는 치료비 전액과 생활비(기존 급여의 70%)를 지원한다. 지난 24일 31명의 사상자를 낸 경기 화성시 일차전지 제조업체 아리셀의 경우 산재보험에 가입하지 않은 것으로 확인됐다. 고용노동부는 근로복지공단을 중심으로 '산재보상대책반'을 ...

한국경제 | 2024.06.28 10:58 | YONHAP

... 회장이 병원발전기금 1억원을 쾌척했다고 28일 밝혔다. 도기봉 보광종합건설 회장은 27일 가천대 길병원 대강당 가천홀에서 열린 병원 월례회에 참석해 김우경 병원장에게 발전기금을 전달했다. 기금은 취약계층 환자 등 지역 이웃을 위한 치료비 등에 사용될 예정이다. 인천시 남동구에 본사를 둔 보광종합건설은 1996년 설립돼 인천과 경기 지역 등지에서 주택건설, 재건축, 토목 사업 등을 수행하고 있는 중견기업이다. 도 회장은 “지역을 대표하는 의료기관인 가천대 길병원과 ...

한국경제 | 2024.06.28 10:55 | 강준완

... 기부는 고객이 회사로부터 감사 선물을 받는 대신 해당 금액만큼 자발적으로 기부를 선택할 수 있는 제도다. 한화생명은 매칭그랜트(Matching Grant) 방식으로 고객의 기부금과 기업의 기부금을 함께 적립해 백혈병 소아암 환아를 위한 치료비를 기부한다. 올해는 VIP 고객 총 41명이 참여해 한화생명과 함께 1,000만원을 기부했다. 이 날의 기부금은 급성림프모구성백혈병을 앓고 있는 김우영 환아(가명, 4세)와 악성신생물 골육종을 앓고 있는 이주원 환아(가명, 14세)의 ...

한국경제 | 2024.06.28 08:46 | WISEPRESS_AI

국민은행(행장 이재근·왼쪽)은 27일 노사 합의를 통해 출생 장려금을 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 300만원에서 각각 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다.

한국경제 | 2024.06.27 18:29

... 보험사에 대해 일제 점검에 들어갔다. 경영진이 내부통제 역할과 책임을 충실히 이행하지 않은 것으로 드러날 경우 제재 가능성도 거론된다. 27일 금융권에 따르면 금감원은 최근 과당경쟁 논란이 불거진 단기납 종신보험, 독감 치료비, 상급병원 1인실 입원비, 암 치료비 등 상품을 개발·판매한 회사의 경영진 책임 여부를 점검하고 있다. 금감원은 지난해 11월 ‘환급률 131%’ 단기납 종신보험을 출시한 하나생명의 대표 등 임직원 ...

한국경제 | 2024.06.27 17:13 | 서형교

... 직권으로 조사해 피보험 자격이 있는지를 판단한다. 심지어 불법 체류자도 산재를 당한 경우 절차를 거쳐 보상받을 수 있다. 사망자의 경우 가족이 급여의 60% 정도를 평생, 자녀는 24세까지 유족연금으로 지급받는다. 부상자는 치료비 전액과 생활비(기존 급여의 70%)를 지원한다. 국민의힘 김위상 의원실이 고용노동부로부터 받은 '외국인 근로자 유족급여 청구와 승인 건수' 자료를 보면 올해 들어 5월까지 산업재해로 사망한 외국인 노동자 유족이 신청한 급여 건수는 ...

한국경제 | 2024.06.27 15:51 | YONHAP

... 강화를 위한 책무구조도 시행을 앞두고 보험상품 개발·판매와 관련한 의사결정 과정에서 경영진이 역할과 책임을 충실히 이행했는지 확인하기 위해서다. 27일 금융권에 따르면 금감원은 보험업권에 과당경쟁을 불러일으킨 단기납종신보험, 독감치료비, 상급병실료, 감염병진단비, 암주요치료비 등 관련 상품을 개발·판매한 경영진의 책임에 대해 점검을 진행 중이다. 금감원 고위관계자는 "만약 개정된 지배구조법이 시행됐다면, 최고경영자(CEO)를 비롯한 경영진이 모두 내부통제 관리나 ...

한국경제 | 2024.06.27 13:27 | YONHAP

국민은행이 국가적 저출생 위기를 극복하기 위해 사내 출생·육아 관련 지원을 확대한다. 국민은행은 노사 간 합의를 통해 사내 출생·육아 관련 복지 및 인사 제도를 개편한다고 27일 발표했다. 국민은행은 노사는 △출생 장려금 상향 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 이용활성화 4가지 개선방안을 마련했다. 먼저 출생 장려금은 기존 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 300만원에서...

한국경제 | 2024.06.27 11:46 | 김보형

... 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 치료비 지원 상한선도 현행 500만원에서 2배인 최대 1000만원을 지원한다. 배우자 출산 휴가 기간도 출산일로부터 90일 이내 10일에서 20일로 확대했다. 육아기 근로시간 단축 요건도 '12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'로 ...

한국경제 | 2024.06.27 11:22 | 노정동

난임 치료비 최대 1천만원…배우자 출산휴가도 20일로 연장 KB국민은행이 저출생 문제 해결에 기여하자는 취지로 직원들의 출생·육아 관련 복지를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다. 출생 장려금의 경우 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1천만원, ...

한국경제 | 2024.06.27 10:30 | YONHAP