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... 원클릭제’라는 이름으로 2020년 선제적으로 도입해 안정적인 육아휴직을 적극 장려하고 있다. 이뿐 아니라 LG이노텍 임직원은 ‘시차 출퇴근제’, ‘선택적 근로제’ 등 유연 근무제를 선택하여, 출퇴근 시간을 늦추거나 앞당길 수 있다. 자녀를 등∙하원 시켜야 하는 직원들에게 특히 만족도가 높은 제도다. 임직원들의 출산∙육아 부담을 덜고 가정을 세심하게 챙길 수 있도록 적극 노력한 결과 LG이노텍은 2014년 ...

한국경제 | 2024.02.28 08:00 | WISEPRESS

... 6회다. 앞서 정부 미세먼지특별대책위원회에서 고농도 미세먼지 비상저감조치 시행 시 시·도지사가 사업장에 탄력적 근무제 시행, 학교에 휴업 또는 수업 시간 단축을 권고할 수 있게 한 규정을 적극적으로 활용하는 방안이 논의되는 것으로 ... 민감·취약계층 탄력적 근무 활성화를 위한 '인센티브' 부여와 관련해 "현재 정부에서 중소기업과 중견기업을 대상으로 유연근무를 활성화하기 위한 장려금 지원제를 운영하는데 이런 부분을 활용할 가능성은 있다"라고 이창흠 실장은 전했다. ...

한국경제 | 2024.02.27 11:49 | YONHAP

... 출산·육아 지원 제도를 이용한 비율은 2019년 23.8%에서 지난해 38.4%로 매해 늘고 있다고 합니다. ● 유연근무제 정부 지원 늘지만…'의무화'는 아직 정부도 저출생 해법으로 유연근무의 중요성을 인식, 재택근무 컨설팅과 인프라 ... 합의가 전제돼야 합니다. 다양한 유연근무제도 중 유일하게 근로시간을 근로자의 스케쥴에 따라 바꿀 수 있는 '선택근무제'만 근로기준법 52조에 규정돼 있을 뿐입니다. 유연근무제는 사업장 특성에 따라 적용가능 여부가 달라지기 때문에 ...

한국경제TV | 2024.02.25 12:36

... 저출산 문제를 해결하기 위한, 다양한 대책들이 쏟아지고 있는 가운데, 아이를 키우면서, 일도 할 수 있도록 하는, '유연 근무제'가 하나의 해법으로 떠오르고 있습니다. 김채영 기자입니다. 오전 9시 5분. 출근시간까지 30분도 남지 ... ‘직방’은 2021년부터 자체 개발 가상오피스 플랫폼 ‘소마(SOMA) 전 직원을 대상으로 원격근무제를 시행하고 있습니다. 내년 인천으로 이사를 계획하고 있는 최형준씨. 회사가 도입한 유연근무제를 통해 출근시간을 ...

한국경제TV | 2024.02.23 17:14

... 결과로 대웅제약에서 육아휴직을 사용한 직원 대부분이 일과 가정을 양립하며 안정적으로 업무 현장에 복귀하고 있다. 육아휴직을 사용하는 남성 직원의 비율도 전년 대비 약 50% 증가했다. 대웅제약에 근무중인 한 직원은 “유연근무제 활용으로 일과 생활의 균형을 맞출 수 있게 됐다. 특히 어린 자녀를 돌보는 부모에게는 예상치 못한 상황이 종종 발생하는데, 유연근무제 덕분에 이러한 상황에 전보다 빠르게 대응할 수 있게 되어 아이와 저 모두 안정감을 가질 수 있게 됐다”고 ...

한국경제 | 2024.02.23 09:23 | WISEPRESS

... 고용주는 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 이어 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 ...

한국경제TV | 2024.02.23 06:21

... 고용주는 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 또한 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 이 연령대 여성 3분의 2가 직장에서 증상을 겪었지만 ...

한국경제TV | 2024.02.22 22:41

... 고용주는 근무 환경, 방식을 합리적으로 조정해야 한다고 말했다. 이어 이런 조정을 하지 않으면 기업이 피소될 수 있고 이에 따라 손실되는 비용은 수십만파운드(수억원)에 이를 수 있다고 경고했다. 조정의 예시로는 휴식 공간 제공, 유연 근무제 적용, 시원한 옷을 입을 수 있도록 유니폼 규정 완화 등을 제시했다. EHRC에 따르면 갱년기 증상은 생리 주기가 끝나는 40∼50대 여성에게 나타나며 안면홍조, 수면장애 등이 있다. 그러면서 이 연령대 여성 3분의 2가 ...

한국경제 | 2024.02.22 22:25 | YONHAP

... 미팅‘ 등의 제도도 큰 성과를 낸 것으로 평가받는다. 멀츠에스테틱스 코리아는 워라밸 문화 정착을 위한 유연근무제 실시하고, 월 4회 재택근무를 권장한다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 ... ‘대한민국 부모가 가장 일하기 좋은 기업’에도 선정됐다. 코로나19 팬데믹 이후 기업들이 유연 근무 방식을 도입하는 사례도 빠르게 늘어나고 있다. 켈라노바 코리아는 유연 근무제와 함께 재택근무와 오피스 근무를 ...

한국경제 | 2024.02.21 17:06 | 이현일

...G) 인권경영인증’도 획득했다. 멀츠에스테틱스는 기업 핵심가치를 바탕으로 임직원, 고객, 지역사회와 꾸준히 교류하고 소통한다. 신뢰, 존중, 사실에 기반한 지속적인 관계를 이어오고 있다는 점도 높은 평가를 받았다. 유연근무제 도입을 비롯해 월 4회 재택근무를 권장하는 등 임직원의 삶의 질을 향상시키고, 지속적인 성장을 뒷받침하기 위해 다각도로 노력하고 있다. 매주 금요일은 오후 4시 퇴근을 장려하는 ‘패밀리 데이’로 지정했다. 김인엽 ...

한국경제 | 2024.02.21 17:00 | 김인엽