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... 때문이다. 그러나 이같은 지표경기의 회복세에 비해 서민들이 피부로 느끼는 체감경기 는 아직까지도 냉랭한 편이라고 한다. 통계와 현실이 괴리현상을 보이고 있다는 얘기다. 그동안 실질소득이 줄어든 서민과 실업위기 상황에 처한 근로자 입장에서 경기회복은 남의 일처럼 느껴지게 마련이다. 이에 대해 경제전문가들은 올 1.4분기의 경제성장률이 예상외로 높게 나타난 것은 지난해 같은 기간의 마이너스 성장에 비교해 상황이 조금만 나아져도 증가율은 커지는 수치상의 기술적 ...

한국경제 | 1999.06.07 00:00

기술신용보증기금은 여성이 경영하는 기업과 직원 모집때 장애인을 적극 채용하는 기업에 대해서는 보증지원을 우대해 주기로 했다. 여성이 실질적인 경영주로 활동하는 기업이나 장애인 상시근로자 고용비율 이 2% 이상인 기업은 보증심사때 평점이 다소 미달하더라도 기술력만 있으면 보증서를 발급할 수 있도록 했다. 또 중소기업진흥공단과 협의, 기술력을 갖춘 소규모 기업에 대한 원활한 자금지원을 위해 복잡한 심의절차를 간소화하기로 했다. ( 한 국 ...

한국경제 | 1999.06.07 00:00

... 간결하게 처리했지요. 실내공간은 앞 뒤로 개방시켜 자연과의 접촉을 크게 높였습니다" 신도리코 아산공장 본관을 설계할때 가장 큰 애로는 건물 입지였다. 건물이 들어설 대지 형태가 협소하고 기형적이어서 고민이 많았다. "근로자의 편의시설과 사무공간으로 이뤄진 본관건물은 공장과 진입로에 가까워야 했죠. 그래서 모양은 좋지 않았지만 현재의 터를 선택했습니다" 악조건의 대지때문에 오히려 민 교수는 도전의식이 생겼다. 무리없이 건물을 앉히기만 하면 더 ...

한국경제 | 1999.06.07 00:00

경기 회복과 함께 근로자파견업에 뛰어드는 회사가 늘고 있다. 노동부가 6일 집계한 "99년도 1.4분기 파견근로 현황"에 따르면 지난 3월말 현재 근로자파견 허가업체는 9백68개사로 지난해 12월말(7백89개사)보다 22.7% 증가했다. 이중 1명이라도 사용업체에 보낸 실적이 있는 업체는 7백28개사로 전년말 (5백64개사)대비 29.1% 늘어났다. 파견근로자 수도 지난해말 4만1천5백45명에서 지난 3월말 4만4천6백65명으로 7.5% ...

한국경제 | 1999.06.06 00:00

... 타결한 6백12개 업체의 평균 협약임금 인 상률이 2.7%를 기록했다고 6일 발표했다. 이에따라 올들어 지난 5월까지 협약임금인상률(누계)은 1.0%로 전년 동기( 마이너스 2.9%)보다 3.9%포인트 높아졌다. 노동부는 근로자 1백인이상 사업장 5천97개소의 30.6%인 1천5백59개소가 지 난 5월말까지 99년도 임금교섭을 마쳤다고 밝혔다. 이같은 타결진도율은 지난해 동기(32.5%)보다 다소 낮은 수치다. 타결 유형별로 보면 전체의 56.4%인 8백80개소가 ...

한국경제 | 1999.06.06 00:00

... 최고세율(연봉 8천만원이상 40%)이 불로소득인 부동산 양도소득 세와 같다. 국민연금 의료보험 등은 연봉을 받는 직장인들에게 더 불리한데다 노동관계 법에는 연봉제를 가로막는 요인이 적지 않다. 6일 관련부처와 업계에 따르면 근로자 1백인이상 사업장 가운데 연봉제를 도입한 기업이 6백49개에 달한 것으로 집계됐다. 96년말 94곳에 불과하던 것이 2년새 7배로 늘어난 것이다. 그러나 대다수 업체가 생산성 업무능력 등에 따라 연봉을 정하는 게 아니라 월급과 ...

한국경제 | 1999.06.06 00:00

한국경제신문이 노동부와 함께 새롭게 노사화합캠페인을 전개합니다. 지난 95년 노사협력캠페인으로 산업평화 구축에 획기적으로 기여했던 한국 경제신문은 새 노사화합캠페인의 케츠프레이즈를 "새천년 노사가 함께"로 정했습니다. 근로자를 배려하는 경영자, 경영자를 신뢰하는 근로자, 즐거움과 보람이 넘치는 일터. 이같은 새천년 우리의 노사문화를 만드는데 독자여러분의 많은 호응을 바랍니다. 노사화합면 신설 노사가 고통을 나누어 위기를 극복한 기업, 노조의 ...

한국경제 | 1999.06.05 00:00

... 차이 에서도 온다. 예를 들어 다니던 회사가 부도를 맞아 망하는 것은 한 개인으로서 어쩌기 힘든 일이다. 직위나 명예 등 각종 차이 나는 여러 결과중 특히 부는 순수하게 본인의 땀 방울과 노력의 결과로 얻어져야 한다. 근로자의 저축, 사업 소득, 배당 소득, 이자 소득 등 정당한 명분으로 얻어진 부는 청부다. 그러나 뇌물 사기 도박 도둑질 탈세 횡령등 부정부패로 축적한 탁부는 기회 균등의 사회 가치를 허물고 인간 본연의 윤리와 도덕을 무시하는 ...

한국경제 | 1999.06.04 00:00

... 5조원(2억8천만주,1천11개사업장)인 우리사주 중 20%인 1조원 안팎의 물량이 7월부터 나올 것으로 예상돼 증시에는 악재로 작용할 수 있다. 재정경제부는 4일 이같은 내용의 우리사주제도 개선안을 발표했다. 재경부 관계자는 "근로자를 중심으로 한 중산층을 육성하는 것이 시급한 과제"라며 "늦어도 8월까지는 증권거래법 시행령을 개정할 방침"이라고 말했다. 이 관계자는 6개월만에 의무보유기간이 3년에서 2년으로 단축되는 이유에 대해 "증시물량부담이 있어 단계적으로 ...

한국경제 | 1999.06.04 00:00

... 서울지법에 냈다. 이들은 소장에서 "사내부부사원중 여성들을 명퇴 대상자로 선정하고 남편을 순환휴직시키겠다는 등 압력을 행사해 사직케 한 것은 남녀고용평등법에 위배된다"고 주장했다. 반면 포철 광양제철소 협력업체인 S산업은 이날 "연중무휴의 근무여건상 불가피하게 여성근로자들을 해고했다"며 부당해고 판정을 내린 중앙노동 위원회를 상대로 부당해고구제재심판정 취소청구소송을 서울행정법원에 냈다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 5일자 ).

한국경제 | 1999.06.04 00:00