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... 개정안은 육아기 근로 시간 단축 제도를 사용할 수 있는 자녀의 연령 상한을 8세에서 12세로 높이고, 근로자가 사용하지 않은 육아휴직 기간의 두 배를 육아기 근로 시간 단축 기간에 산입할 수 있도록 하는 내용이다. 또 난임 치료 휴가 기간도 현행 연간 3일에서 6일로 늘리도록 했다. 이 같은 조항은 지난 19일 윤 대통령이 '2024년 저출산고령사회위원회 회의'를 주재한 자리에서 '인구 국가비상사태'를 선언하며 소개한 저출생 대책을 뒷받침하는 내용들이다. 또 지방자치단체의 ...

한국경제 | 2024.06.30 12:04 | YONHAP

국민은행(행장 이재근·왼쪽)은 27일 노사 합의를 통해 출생 장려금을 첫째 80만원, 둘째 100만원, 셋째 300만원에서 각각 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다.

한국경제 | 2024.06.27 18:29

... 인사 제도를 개편한다고 27일 발표했다. 국민은행은 노사는 △출생 장려금 상향 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 이용활성화 4가지 개선방안을 마련했다. 먼저 출생 장려금은 기존 첫째 80만원, ... 1500만원, 2000만원으로 대폭 상향된다. 난임 의료비도 현재 500만원에서 1000만원까지 늘리고 배우자 출산휴가 기간도 기존 10일에서 20일로 확대된다. 이와 함께 육아기 근로 단축 요건도 '9세 또는 초등학교 3학년 ...

한국경제 | 2024.06.27 11:46 | 김보형

KB국민은행이 출생과 육아 복지 인사 제도를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 △출생 장려금 상향 조정 △난임 의료비 지원 강화 △배우자 출산 휴가 확대 △육아기 근로시간 단축 활성화를 추진한다. 출생 장려금은 자녀 1명당 최대 2000만원을 지원한다. 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1000만원, 1500만원, 2000만원으로 늘렸다. 본인 또는 배우자 난임 ...

한국경제 | 2024.06.27 11:22 | 노정동

난임 치료비 최대 1천만원…배우자 출산휴가도 20일로 연장 KB국민은행이 저출생 문제 해결에 기여하자는 취지로 직원들의 출생·육아 관련 복지를 크게 늘린다. 27일 KB국민은행에 따르면 노사는 ▲ 출생 장려금 상향 조정 ▲ 난임 의료비 지원 강화 ▲ 배우자 출산 휴가 확대 ▲ 육아기 근로시간 단축 활성화에 합의했다. 출생 장려금의 경우 직원의 첫째, 둘째, 셋째 이상 자녀 1명당 지원액을 기존 각 80만원, 100만원, 300만원에서 1천만원, ...

한국경제 | 2024.06.27 10:30 | YONHAP

... 확대한다. 지난 2월 통계청이 발표한 '2023년 출생&사망통계 잠정 결과'에 따르면 2023년 기준 국내 합계출산율은 0.72명으로 전년의 0.78명 대비 0.06명 감소하며 역대 최저치를 경신했다. 이는 경제협력개발기구(OECD) ... 실효성 있는 개선방안을 마련했다. 개선방안은 크게 4가지로 ▲출생 장려금 상향 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화를 추진한다. '출생 장려금'의 경우 자녀 1명당 최대 2,000만원을 ...

한국경제 | 2024.06.27 10:15 | WISEPRESS_AI

배우 이민정이 휴가를 즐기고 있다. 이민정은 지난 26일 자신의 인스타그램에 하트 이모티콘과 함께 여러 장의 사진을 올렸다. 사진 속 이민정은 새빨간 홀터넥 원피스를 입고 맑은 날씨를 만끽하는 모습이다. 긴 생머리를 한 채 ... "작품에서도 보고 싶다" 등 댓글 달았다. 이민정은 지난해 12월 결혼 8년 만에 둘째 딸을 출산했다. 그는 이병헌과 2013년 결혼, 슬하에 1남 1녀를 두고 있다. 이병헌은 넷플릭스 시리즈 '오징어게임' ...

텐아시아 | 2024.06.27 08:49 | 이소정

... 투입하고도 실패했기 때문이다. 그래서 지방이 잘 알고, 잘할 수 있는 것을 했다. 끝장토론을 열고 현장을 누비며 출산 주체들의 의견을 들은 뒤 체감도 높은 대안을 내놓는 데 집중해 지난 5월, 저출생 극복 100대 실행과제를 마련했다. ... 탑승해 아이들의 안전을 책임진다. 우선 5개 시·군에서 12개 노선을 시범 운영한다. 소상공인 6개월 출산휴가제도는 전국 최초로 시행한다. 도내 기업 96%가 소상공인인데 지금까지 육아 대책에서 사각지대였다. 자녀를 출산하는 ...

한국경제 | 2024.06.26 16:17 | 오경묵

내년부터는 지방자치단체 산하 지방공기업과 출자·출연기관이 직원 출산 때 주는 축하금이 총인건비에서 제외된다. 행정안전부는 이런 내용을 담은 '지방공기업 예산편성 기준' 등을 2025년부터 시행할 예정이라고 26일 밝혔다. 행안부에 ... 출자·출연기관 694곳 중 57곳이 직원 출산 시 약 50만∼100만원의 출산 축하금을 지급해왔다. 행안부 관계자는 "출산 축하금을 총인건비에서 제외하면 기관 인건비 운영에도 여유가 생길 수 있다"고 말했다. 아울러 출산·유산·사산 휴가를 ...

한국경제 | 2024.06.26 10:02 | YONHAP

... 기간을 나눠 임신기에는 난임 치료비(최대 300만원)와 난임 휴가를 지원하고, 재택근무도 장려하고 있습니다. 아이를 낳으면 지원금을 비롯해 출산 전후 휴가 90일을, 배우자 출산 휴가(10일)도 보장합니다. 육아기엔 사옥 내 어린이집을 이용할 수 있고, 근로 시간도 단축해줍니다. 삼성물산은 기존 출산휴가와 육아휴직 운영 기간을 법정 기준보다 늘려 운영하고 있습니다. 자녀 1명당 육아휴직 2년을 사용할 수 있고 육아휴직 대상자를 법적 기준인 만 8세가 ...

한국경제 | 2024.06.26 07:30 | 이송렬