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軍 비정규직 무기계약 근로자로 전환

[한경닷컴]국방부와 육·해·공군 등 각 군에 근무중인 비정규직 3000명 전원이 순차적으로 무기계약 근로자로 전환된다.국방부는 3일 이 같은 내용의 '기간제 근로자 관리대책'을 발표했다. 국방부 인사기획관리과 이황규 과장(육군대령) ... 비정규직의 상당수가 조리사 등 장병들의 식단을 꾸리는 전문직인데 이들이 군 전력에서 차지하는 비중이 결코 적지 않아 무기계약직으로 전환시킨다는 방침을 정한 것으로 안다”고 설명했다. 김태철 기자 synergy@hankyung.c...

한국경제 | 2009.07.03 00:00 | 김태철

軍, 기간제근로자→무기계약 전환

"기간제 근로자 안정적 근무여건 보장" 정치권의 비정규직법 유예협상이 지연되면서 해고 근로자들이 속출하는 가운데 국방부는 3일 각 군 및 직할부대에 소속돼 있는 기간제 근로자들을 무기계약 근로자로 전환해 나갈 예정이라고 밝혔다. 3일 국방부에 따르면 지난달 말 기준으로 각 군 및 국방부 직할부대에서 근무하는 기간제 근로자는 사무보조원, 이.미용원, 조리원, 환경미화원 등 모두 3천여명으로, 국방부는 이 중 지난 1일부터 오는 12월까지 계약기간 ...

연합뉴스 | 2009.07.03 00:00

軍 조리사 등 3000명 '무기계약직' 전환

국방부는 3일 육 · 해 · 공군 등에 근무 중인 비정규직 3000명 전원을 순차적으로 무기계약 근로자로 전환하는 '기간제 근로자 관리대책'을 발표했다. 국방부 인사기획관리과 이황규 과장(육군 대령)은 "이달부터 근무기간 2년이 도래하는 비정규직에 대해 월 단위 심의를 통해 특별한 문제점이 지적되지 않는 한 무기계약 근로자로 전환해 나가겠다"고 밝혔다. 현재 우리 군에는 작년 기준으로 3000명의 비정규직이 근무 중인 것으로 파악되고 있다. 일부 ...

한국경제 | 2009.07.03 00:00 | 김태철

[비정규직 '해고 대란'] Q&A : 무기계약자로 바뀌면 임금은?

... 정규직으로 전환되나. "기간제 및 단시간근로자보호에 관한 법률(비정규직법) 4조2항에 따라 기간의 정함이 없는 무기계약근로자로 전환된다. 정규직으로 바뀌는 것이다. 다만 사업주가 근로 기간 2년이 되기 전에 근로계약을 해지한다면 해고를 당하게 ... 바뀌면 임금도 올라가나. "반드시 그렇지는 않다. 비정규직 때와 같은 수준의 임금을 지급해도 무방하다. 원칙적으로 계약 기간만 무기한으로 바뀌고 사업주가 임금 인상 등 처우를 개선할 의무는 없다. 비정규직에서 무기계약자로 전환된 근로자를 ...

한국경제 | 2009.07.01 00:00 | 윤기설

'비정규직 2→4년' 개정안 국회 제출

... 개정안에는 사용자가 4년간 기간제ㆍ파견 근로자를 사용할 수 있고 4년을 초과해 사용한 때는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 것으로 간주한다는 내용이 새로 담겼다. 기간제법 개정안은 또 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 ... 예정이다. 제정안은 5인 이상 300인 미만 중소기업의 사업주가 근속기간이 2년 이상이 된 기간제 근로자를 정규직 근로자로 전환하면 사업주가 부담하는 4대 사회보험료의 50%를 2년간 감면하도록 하고 있다. (서울연합뉴스) 장재은 기자 ...

연합뉴스 | 2009.03.31 00:00

'비정규직 2→4년' 개정안 국회 제출

... 개정안에는 사용자가 4년간 기간제ㆍ파견 근로자를 사용할 수 있고 4년을 초과해 사용한 때는 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약)을 체결한 것으로 간주한다는 내용이 새로 담겼다.기간제법 개정안은 또 차별시정의 실효성을 높인다는 취지로 ... 예정이다.이 제정안은 5인 이상 300인 미만 중소기업의 사업주가 근속기간이 2년 이상이 된 기간제 근로자를 정규직 근로자로 전환하면 사업주가 부담하는 4대 사회보험료의 50%를 2년간 감면하도록 하고 있다. 고경봉 기자 kgb@ha...

한국경제 | 2009.03.31 00:00 | 사회부

[리포트] 코스콤 비정규직 직접고용 합의

... 취임하자마자 농성중인 비정규직 조합원들에게 손난로를 전달했는데 그 마음이 잘 전달된 것 같고 순수하게 받아들여준 것 같습니다. 사실 보낼 때 내부에서 논란이 많았습니다." 직접고용 대상은 비정규직 노동자 76명 가운데 법원이 코스콤 근로자로 인정한 65명으로, 이들은 정규직과는 다른 무기계약직으로 고용됩니다. 나머지 11명의 고용 문제가 협상 걸림돌이었지만 코스콤이 신규채용시 이들을 우선적으로 고용하도록 노력하겠다고 약속하면서 타협점을 찾았습니다. 코스콤 비정규직 사태는 ...

한국경제TV | 2008.12.29 00:00

"비정규직법이 일자리 줄였다" 79%

... 추계정책토론회에서 발표될 예정이다. 윤기설 노동전문기자 upyks@hankyung.com 용어풀이 ◆기간제근로자 =근로계약 기간� 근로계약 기간을 정한 근로자로,보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로 계약 기간을 갱신한다. 비정규직보호법에는 2년 이상 계속 고용할 경우 무기근로계약으로 간주,함부로 해고할 수 없도록 하고 있다. ◆파견근로자 =파견회사에 � 파견회사에 고용돼 있으면서 실제 업무는 사용업체에서 그 회사의 지휘 명령을 받아 일하는 ...

한국경제 | 2008.10.23 00:00 | 윤기설

[취업매거진]비정규직 보호법 '절반의 성공'

... 기간제근로자가 내년 1월1일 근로계약을 갱신하는 경우 언제부터 무기계약근로자로 전환되나요? [기자]2010년 1월1일부터입니다. 2008년 근로계약을 갱신했으니까. 계약후 2년이 지난뒤부터 무기계약근로자가 되는 셈입니다. 사용자가 2년을 초과해 기간제근로자를 사용하는 경우 초과하는 시점부터 무기계약근로자로 간주하도록 하고 있기 때문입니다. 여기에서 무기계약근로자란 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직화된 근로자를 말하는데요. [앵커4]요즘 기업들에 ...

한국경제TV | 2007.10.10 00:00

[비정규직법 100일 … 문답풀이] 4시간 파트타임 2년 넘으면 무기계약 근로 전환해줘야

... 갱신하는 경우 언제부터 무기계약근로자로 전환되나. "2010년 1월1일부터이다. 사용자가 2년을 초과해 기간제근로자를 사용하는 경우 초과하는 시점부터 무기계약근로자로 간주하도록 하고 있다. 무기계약근로자란 기간의 정함이 없는 근로자로 정규직화된 근로자를 말한다." ―A씨가 H기업에서 파견근로자로 2년 넘게 일한 경우 H기업은 A씨를 정규직으로 채용해야 하나. "파견근로자인 A씨를 2년 넘게 사용했다면 H기업은 A씨를 직접 고용해야 한다. 하지만 ...

한국경제 | 2007.10.08 00:00 | 윤기설