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...만 2791개, 3.5%), 협회 및 기타서비스업(2만6701개, 5.5%), 운수업(2만4592개, 3.8%) 등에선 사업체 수가 증가하며 제조업 하락폭을 상쇄했다. 종사자 지위별로 보면 건설시장 부진 등의 여파로 임시일용근로자가 1만3000명(0.5%) 줄었다. 반면 상용근로자와 자영업자 및 무급가족종사자는 각각 12만3000명(0.8%), 1만1000명(0.2%) 늘었다. 사업체의 고령화도 두드러졌다. 대표자 연령별 사업체 비중은 50대가 31.5%로 ...

한국경제 | 2024.09.27 12:00 | 허세민

... 4000명으로 늘린다. 초·중등생을 우수 이공계 인재로 육성할 수 있도록 전국 과학관 인프라를 활용해 수학 및 과학 교육을 확대하기로 했다. 과학고와 영재고도 추가로 지정할 계획이다. 연구원이 출산과 육아를 할 경우엔 근로시간 단축제 적용 기간을 현재 1년에서 3년으로 늘린다. 해외 주요 공대 석·박사 출신 또는 연구소 수석엔지니어급 인재를 영입하는 'K-테크 패스 프로그램'을 새로 추진한다. 2030년까지 외국인 과학자 ...

한국경제 | 2024.09.27 11:30 | 이해성

... 경험을 구조화하는 작업을 지속적으로 진행해 직무별 필요역량을 정립했고, 직원들이 직무역량 프로그램에 자발적으로 참여할 수 있도록 학습 분위기를 조성했다. 또한 직원역량개발을 위해 연간 8종의 역량개발 프로그램을 운영해왔다. 또 근로기준법 준수 및 채용, 평가, 보상제도를 합리적으로 운영하고 노사간의 소통이 원활하도록 노사협의체를 공정하고 합리적으로 꾸려왔다. 지니뮤직은 '2024 인적자원 개발 우수기관'으로 선정되면서 고용노동부로부터 인적자원 개발 ...

연예 | 2024.09.27 09:57 | 김수영

DL이앤씨가 건설 현장의 위험요소를 실시간으로 모니터링해 근로자 안전 사고를 줄일 수 있는 통합 스마트 안전관제 플랫폼을 개발해 현장에 도입한다. DL이앤씨는 통합 스마트 안전관제 플랫폼 개발을 마치고 시범 운영을 거쳐 연내 주택 현장에 도입한다고 27일 밝혔다. 이 플랫폼은 안전관리, 작업지시, 출입통제 시스템과 다양한 스마트 안전 디바이스, CCTV 등을 통합해 근로자들의 출입현황 및 실시간 위치, 작업 현황을 한눈에 파악하고 현장의 다양한 ...

한국경제 | 2024.09.27 09:40 | 오세성

... 공포일로부터 4개월 후 시행된다. 개정안은 육아휴직 기간을 현행 총 2년에서 부모별 1년 6개월씩 총 3년으로 확대하고 사용 기간 분할도 2회에서 3회로 늘렸다. 현재는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 남녀 근로자는 자녀 1명당 최대 1년씩, 부부 합산 2년의 육아휴직을 쓸 수 있다. 개정안이 시행되면 부모가 각각 육아휴직을 3개월 이상 사용하는 경우 부모 한 사람당 1년 6개월씩 육아휴직을 쓸 수 있게 된다. 부부가 모두 육아휴직을 쓰는 ...

키즈맘 | 2024.09.27 09:20 | 김경림

DL이앤씨가 통합 스마트 안전관제 플랫폼 개발을 마치고 현장에 도입할 예정이라고 9월 27일 밝혔다. 이 플랫폼은 기존의 안전관리, 작업지시, 출입통제 시스템과 다양한 스마트 안전 디바이스, CCTV 등을 통합해 근로자들의 출입현황 및 실시간 위치, 작업 현황을 한눈에 파악하고 현장의 다양한 위험요소를 실시간으로 모니터링 할 수 있다. 통합 스마트 안전관제 플랫폼이 도입된 현장에는 사전에 등록된 근로자들만 안면인식을 거쳐 출입할 수 있다. 개인별로 ...

한국경제 | 2024.09.27 08:44 | WISEPRESS_AI

... 있는지 등을 점검해야 하므로 전문가의 도움을 받는 것이 바람직하다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을 진행하고 있다. 그 내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. 관련 사항에 대한 ...

한국경제TV | 2024.09.27 08:34

... 한부모가족에게 양육비를 먼저 지급한 뒤 비양육자로부터 나중에 받아내는 '양육비 선지급제' 도입 근거를 담은 양육비이행법도 국회를 통과했다. 임금을 상습적으로 체불하는 사업주에 징벌적 손해배상제(체불 임금 3배 이내)를 도입하는 근로기준법 개정안, 개인·기관 간 공매도에 동일한 거래 조건을 적용하는 자본시장과 금융투자업에 관한 법 개정안도 의결됐다. 또 판사 임용 법조 경력 요건을 기존 10년에서 5년으로 완화한 법원조직법 개정안도 가결됐다. 엔터테인먼트 ...

한국경제 | 2024.09.26 21:30 | 유지희

... 2회에서 3회로 늘렸다. 배우자 출산휴가는 총 20일로 늘어난다. 출산일로부터 120일 이내·3회 분할 사용이 가능하도록 규정을 완화했다. 난임치료 휴가는 현행 3일(유급 1일)에서 6일(유급 2일)로 늘어난다. 육아기 근로 시간 단축 대상 자녀의 연령을 현행 8세에서 12세로 확대하는 내용도 포함됐다. '양육비 선지급제' 도입 근거를 담은 양육비이행법 개정안도 이날 함께 처리됐다. 해당 개정안은 공포일로부터 4개월 후 시행된다. (사진=연합뉴스) ...

한국경제TV | 2024.09.26 21:07

... 출국을 당하게 됐다. 26일 고용노동부에 따르면 이날 오후 4시쯤 가사관리사를 직접고용한 가사서비스업체는 고용부 서울강남지청에 가사관리사 두 명에 대해 사업장을 이탈했다고 신고했다. 관련 법은 이들처럼 고용허가제를 통해 입국인 외국인 근로자가 무단으로 5영업일 이상 무단결근하면 해당 사업주에 신고 의무를 부여한 바 있다. 이들은 15일 숙소에서 짐을 챙겨 나간 뒤 업체와 시범사업을 공동 운영한 서울시, 고용부와 연락을 끊었다. 3일부터 필리핀 가사관리사 100명이 ...

한국경제 | 2024.09.26 21:00 | 장지민