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공무원노조 유급 전임자 얼마나 둘까…타임오프 한도 논의 시작(종합)

... 근면위)를 발족하고 제1차 전원회의를 개최했다. '타임오프'는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭 활동 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도다. 지난 2022년 공무원·교원 노조법 개정으로 공무원과 교원 ... 장관이 최종 고시하게 된다. 김문수 경사노위 위원장은 이날 회의에 앞서 "근무시간 면제 한도 설정은 노·정간 합의에 도달하기 쉽지 않은 만큼 위원들께서 국민의 지지를 받는 성숙한 노사관계를 형성할 수 있도록 합리적으로 결정해 주시길 ...

한국경제 | 2024.06.12 14:54 | YONHAP

공무원노조 유급 전임자 얼마나 둘까…타임오프 한도 논의 시작

... 근면위)를 발족하고 제1차 전원회의를 개최했다. '타임오프'는 정당한 노조 활동을 지원하기 위해 노조 전임자들의 노사 교섭 활동 등을 유급 근로시간으로 인정하는 제도다. 지난 2022년 공무원·교원 노조법 개정으로 공무원과 교원 ... 고용노동부 장관에 통보해 장관이 최종 고시하게 된다. 김문수 경사노위 위원장은 "근무시간 면제 한도 설정은 노·정간 합의에 도달하기 쉽지 않은 만큼 위원들께서 국민의 지지를 받는 성숙한 노사관계를 형성할 수 있도록 합리적으로 결정해 주시길 ...

한국경제 | 2024.06.12 10:00 | YONHAP

오세훈 "서사원 해산 안타까워…공적 돌봄 강화 방안 찾겠다"

... 박유진 시의원이 서사원 해산에 대한 입장을 묻자 이같이 말했다. 오 시장은 우선 "서사원이 출범할 때 설계가 참 잘됐었더라면, 이용자 입장에서 설계가 됐더라면 얼마나 좋았을까 하는 안타까움이 있다"며 "100차례 넘는 협상이 노사 간 있었는데 합의에 이르지 못하고 조직 자체가 사라진 데 대해 안타깝게 생각한다"고 말했다. 오 시장은 특히 "막바지까지 해결 방안을 제안했는데 강성 노조가 받아들이지 않았다"며 "이 기관이 존재하는 이유는 어떻게 돌봄 서비스가 필요한 ...

한국경제 | 2024.06.11 16:51 | YONHAP

'신경영 31주년에 연차투쟁' 삼성전자 노조, 사측과 대화 재개

... 전국삼성전자노동조합(이하 전삼노)이 사측과 2주 만에 대화를 재개할 전망이다. 11일 전삼노에 따르면 삼성전자 노사는 오는 13일 서울 서초사옥 인근에서 사측과 면담을 진행하기로 했다. 노사 양측의 대화 재개는 지난달 28일 교섭 ... 대화에서 향후 본교섭 일정과 교섭 방향 등에 대해 의견을 나눌 전망이다. 전삼노 측은 "대화 재개가 노사가 상생해 합의를 이룰 수 있는 첫 단추가 되길 희망한다"고 밝혔다. 전삼노는 그룹의 고강도 체질 개선을 ...

한국경제 | 2024.06.11 16:19 | 오정민

통상임금 합의 대신 소송 제기 금호타이어 직원 또 승소

... 지급하라고 주문했다. 금호타이어 직원들은 회사가 정기상여금을 뺀 통상임금을 산정해 수당을 지급해왔다며 2013년부터 잇달아 소송을 제기했다. 사측은 가장 먼저 소송에 나선 근로자 5명이 2022년 승소하자, 전·현직 사원 약 3천명의 2년 5개월분 법정수당을 지급하기로 노조와 합의했다. 일부 노동자는 노사 합의안을 수용하지 않고 소송을 이어갔고, 지난달 23일에는 103명이 승소해 합산 43억2천400여만원의 지급 판결을 받았다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.11 14:07 | YONHAP

손경식 "노사대화 당연히 필요…국민 동의 얻는 게 중요"

"경사노위서 합의 쉽지 않아…노사 신뢰 구축 필요" "최저임금 10년간 가파르게 올라…업종별 달리 설정해야" "노동개혁 성공 위해선 근로시간 유연화 등 함께 추진돼야" 손경식 한국경영자총협회(경총) 회장이 사회적 대화 틀과 별도로 노사 대화와 양측의 공동사업을 통해 신뢰를 쌓을 필요가 있다고 말했다. 손 회장은 10일(현지시간) 스위스 제네바에서 열린 국제노동기구(ILO) 112차 총회에서 한국 경영계 대표로 연설한 뒤 취재진을 만나 "정부가 ...

한국경제 | 2024.06.11 12:01 | YONHAP

LG엔솔·GM 美 배터리 합작사 노사, 임금 30% 인상 잠정 합의

LG에너지솔루션과 제너럴모터스(GM)의 배터리 합작법인 얼티엄셀즈의 노사가 3년간 임금을 30% 인상하는 협상안을 잠정 타결했다고 전미자동차노조(UAW)가 10일(현지시간) 밝혔다. UAW는 이날 성명에서 미국 오하이오주 워런에 있는 얼티엄셀즈 배터리 제조공장의 노조지부가 사측과 이런 내용의 입금 협상안에 잠정 합의했다고 알렸다. 잠정 합의안은 노조원 찬반 투표를 거쳐 확정될 예정이다. 얼티엄셀즈 오하이오주 공장 노동자들은 공장 가동 직후인 ...

한국경제 | 2024.06.11 01:52 | YONHAP

[단독] 사업장 70%가 가입 안해…퇴직연금 의무화로 노후파산 막는다

... 사업장 중 퇴직연금을 도입한 곳은 42만8000개로, 도입률은 26.8%다. 10년 전인 2012년(13.4%)과 비교하면 10%포인트 이상 높아졌지만 2019년(27.5%) 이후 가입률이 계속 하락하고 있다. 대다수 대기업은 노사 합의를 거쳐 퇴직연금을 도입했지만 중소기업들의 도입이 저조하기 때문이다. 상시근로자 300인 이상 사업장의 퇴직연금 가입률은 2022년 말 기준 70.5%에 달한다. 반면 5~9인은 30.0%, 5인 미만 사업장은 11.9%에 불과하다. ...

한국경제 | 2024.06.10 18:39 | 강경민/곽용희

'업종 차등 vs 적용 확대' 노사 맞불 요구…최저임금 산 넘어 산(종합)

... 예상된다. 현재 최저임금은 시급을 기준으로 하고 월급을 병기하고 있다. 올해의 경우 시간당 9천860원, 월 환산액은 206만원이다. 경영계는 월급 병기에 반대하는 입장이긴 하지만, 결정 단위의 경우 비교적 큰 무리 없이 합의를 이루는 편이다. 결정 단위 다음에는 '큰 산'인 업종별 구분 여부를 심의할 차례다. 경영계는 업종별로 최저임금을 수용할 수 있는 능력에 큰 차이가 있다며, 최저임금을 업종별로 구분 적용해야 한다고 요구하고 있다. 지난해의 경우 ...

한국경제 | 2024.06.10 15:29 | YONHAP

'업종 차등 vs 적용 확대' 노사 맞불 요구…최저임금 산 넘어 산

... 예상된다. 현재 최저임금은 시급을 기준으로 하고 월급을 병기하고 있다. 올해의 경우 시간당 9천860원, 월 환산액은 206만원이다. 경영계는 월급 병기에 반대하는 입장이긴 하지만, 결정 단위의 경우 비교적 큰 무리 없이 합의를 이루는 편이다. 결정 단위 다음에는 '큰 산'인 업종별 구분 여부를 심의할 차례다. 경영계는 업종별로 최저임금을 수용할 수 있는 능력에 큰 차이가 있다며, 최저임금을 업종별로 구분 적용해야 한다고 요구하고 있다. 지난해의 경우 ...

한국경제 | 2024.06.10 06:11 | YONHAP