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... 확대할 계획은 없다"고 말했다. 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주 5일 근무를 한 뒤 두 번째 주에 주 4일 근무하도록 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 포스코는 지난해 매출 38조7천720억원, 영업이익 2조830억원으로, 전년과 비교해 매출은 8.7%, 영업이익은 9.2% 감소했다. (사진=연합뉴스) 이휘경기자 ddehg@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.06.06 20:18

... 사내에서 일명 '놀금'으로 불리는 주 4일 근무제는 2주 단위로 평균 주 40시간 내 근로 시간을 유지하면 첫 번째 주에 주 5일 근무를 한 뒤 두 번째 주에 주 4일 근무하도록 한 제도다. 4조 2교대 방식으로 일하는 제철소 생산직 근로자에는 적용되지 않는다. 이는 작년 11월 포스코 노사가 임금·단체 협약을 통해 합의한 내용이었다. 현재 포스코홀딩스, 포스코, 포스코휴먼스, 포스코청암재단 등에서 이 제도를 시행 중이며, 올해 하반기까지 포스코인터내셔널, ...

한국경제 | 2024.06.06 19:50 | YONHAP

... 말했다. 유연근무 종합 컨설팅은 기업의 업종·직무 특성 등을 분석해 유연근무 활용 방법을 조언하고 인프라 구축비·장려금도 패키지로 지원하는 정부 사업이다. 케이피티는 직원 평균 연령이 35세로 사무직(49명)과 생산직(44명) 등 총 100명 미만의 직원이 근무하는 중소기업이다. A씨를 포함한 직장맘 2명이 컨설팅을 통해 시범적으로 시차 출퇴근을 하고 있다. 이날 행사에 참석한 이정한 고용노동부 실장은 “제조업도 충분히 유연근무를 도입할 ...

한국경제 | 2024.05.31 18:50 | 곽용희

... 포괄임금 역시 판례법리로 전면 포괄임금은 사실상 금지되고, 현재는 사무직의 고정OT 정도로 완화되어 운영 중인 것이 현실이고, 이는 사용자와 근로자 사이에 숨막히는 근태관리에 대한 부담 대신 합의하에 택한 측면도 강하다. 또한 생산직이나 사무직 등 직종의 특성이나 임금수준을 고려한 접근도 필요하다. 업무의 내용이나 강도, 근로시간 측정 방법도 다를 수밖에 없고, 고임금 전문직의 경우 스스로 그 길을 택한 측면이 매우 강하다. 전문가가 되기 위해 혹은 성공하기 위해 ...

한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현

... 우대한다는 채용 건수는 2만1553건(2022년 기준)으로 전체 국가기술자격 가운데 가장 큰 비중을 차지했다. 생산관리직 채용에 지게차 운전이 가능한 구직자를 우대한다는 한 수출 제조업체 관계자는 “화물을 컨테이너에 실을 때 (생산직 사원도) 지게차를 운전할 수 있으면 매우 효율적”이라며 “한 명이 1.5명 이상의 역할을 하는 셈”이라고 말했다. 도매 업종이나 지역 중소형 마트 등 지게차가 쓰이는 곳에선 기존 직원이 지게차운전기능사 ...

한국경제 | 2024.05.21 18:26 | 김대영

... 기업 인력 수요조사'도 발표하고 중소기업 인력 육성책 마련이 필요하다고 제언했다. 창원상의가 지난달 22일부터 지난 17일까지 경남지역 중소제조업체 245곳을 대상으로 조사한 결과 인력 부족현상은 기술기능직(49.8%), 단순생산직(38.4%) 등 순으로 큰 것으로 나타났다. 채용에 어려움을 겪는 이유로는 응답 참여업체 중 29.9%가 지원자 부족을, 28.3%가 낮은 급여 및 복지를 꼽았다. 창원상의는 "단순생산직에서 경험과 자격을 갖춘 기술기능직으로 ...

한국경제 | 2024.05.21 15:23 | YONHAP

... 제조·건설·농축산업의 외국인 근로자 월급은 평균 27만1000엔(2022년 평균 환율 기준 275만원)이었다. 21만2000엔(약 215만원)인 일본보다 6만 엔(약 60만원)가량 많다. 올해 캄보디아 고졸 생산직 초임(약 30만원)의 두 배 가까운 차이다. 두 나라 모두 법률로 외국인 노동자에게 자국의 최저임금을 보장한다. 최저임금이 이들의 급여 수준을 좌우하는 셈인데, 지난해 한일 최저임금은 처음 역전됐다. 올해 한국의 최저임금은 시간당 ...

한국경제 | 2024.05.20 10:00 | 곽용희/정영효

... 이날 실적발표 설명회에서 "회사를 100년 후까지 남기기 위해서는 (인원 감축이) 필요했다"며 "괴로운 결정이었다"고 밝혔다. 감원 대상은 국내 그룹 전체 사원이다. 다만 총무·경리 등 생산직이 아닌 분야에 종사하는 직원을 중심으로 해고 통보가 이뤄질 것으로 전해졌다. 50세 이상 직원은 희망퇴직 대상자다. 도시바의 일본 직원 수는 약 6만7000명으로, 인원 감축 규모는 약 6%에 해당한다. 감원은 오는 11월 말까지 ...

한국경제 | 2024.05.17 01:42 | 장지민

... 감원하기로 했다. 아사히신문과 니혼게이자이신문(닛케이)에 따르면 도시바는 16일 국내 그룹 전체 사원을 대상으로 최대 4천 명 규모의 희망퇴직을 실시한다고 발표했다. 희망퇴직 대상자는 50세 이상 사원이다. 총무·경리 등 생산직이 아닌 분야에 종사하는 사원이 중심이 될 것으로 알려졌다. 도시바 일본 직원 수는 약 6만7천 명으로 4천 명은 약 6%에 해당한다. 시마다 다로 도시바 사장은 이날 설명회에서 "괴로운 결단이었다"며 "회사를 100년 뒤까지 ...

한국경제 | 2024.05.16 19:43 | YONHAP

... 대비 15% 늘어난 6007억원, 영업이익은 24% 증가한 367억원이었다. 5년 사이 매출은 2배, 영업이익은 10배 늘었다. 김 회장은 9년 전 국내 기업 최초로 ‘사내주주형 협력사’ 제도를 도입했다. 생산직 직원이 15~30명씩 독립해 사내협력사를 세우고, 그 협력사가 오토그룹으로부터 물량을 수주해 생산하는 방식이다. 현재는 네오오토 7개사, 오토인더스트리 5개사로 운영하고 있다. 김 회장의 다음 관심 분야는 로봇이다. 오토그룹은 ...

한국경제 | 2024.05.15 17:40 | 최형창