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    전체뉴스 11-20 / 36,677건

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      대한민국 기업가정신을 찾습니다.. 제3회 기업가정신대상 시상식 개최

      ... (기타) -장관상에 추천 또는 신청자에 한해서는 심사위원단의 현장방문과 기초적인 자격심사가 진행될 예정이며 이를 통과한 대상자에 한해 공적조서 작성 후 중기벤처기업부의 최종 심의후 수상여부가 결정될 예정입니다. -정부포상지침내 결격사유에 해당하면 수상자 후보에서 제외될 수 있습니다. ※ 공적서 내용이 허위 또는 수상자가 추후 위법행위로 법적 처벌을 받을 경우 수상기록이 취소될 수 있습니다. 정성식PD ssjeong@wowtv.co.kr

      한국경제TV | 2024.09.23 15:13

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      "여자만 보면 사족 못 써" 사장 뒷담화한 직원, 해고당하자…

      ... 하지만 1심 법원은 부당 해고로 본 노동위 판단이 정당하다고 봤다. 재판부는 "원고가 이 사건 해고를 하면서 참가인에게 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하지 않은 사실은 당사자 사이에 다툼이 없다"며 "이 사건 해고는 그 사유가 정당한지 여부에 관해 나아가 살펴볼 필요 없이 근로기준법 제27조에서 정한 서면 통지 절차를 위반한 하자가 있어 위법하다"고 지적했다. 민경진 기자 min@hankyung.com

      한국경제 | 2024.09.23 09:46 | 민경진

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      "상장 제도가 문제다"…韓증시 '조로화·공동화' [국제경제읽기 한상춘]

      ... 준칙은 어떻게 설정하고 운영해야 하는가? 그 답은 문재인 정부의 실패 사례를 되짚어 보면 구할 수 있다. 재정준칙을 도입하는 것은 정책당국의 자유 재량적 여지를 원천적으로 봉쇄하겠다는 의도다. 이 때문에 △법적 근거는 가능한 최상위법에 둬야 하고 △관리기준은 엄격히 규정 적용해야 하며 △위반할 때는 강력한 제재가 뒤따라야 한다. 문 정부의 재정준칙은 법적 요건부터 법률체계 상 하위에 속하는 '시행령'에 뒀다. 당시 기재부는 시행령도 법률과 같은 효력이 있다고 반박했지만 ...

      한국경제TV | 2024.09.23 09:16

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      민희진 "매년 놀라게 할 자신 있어…7년짜리 큰 그림 있다"

      ... 그대로 유지한다"며 "뉴진스의 프로듀싱 업무도 그대로 맡게 된다"고 전했다. 하지만 민 전 대표 측은 같은 날 "이번 해임 결정은 주주 간 계약과 의결권행사금지 가처분 결정에 정면으로 반하는 위법한 결정"이라며 맞섰다. 프로듀싱 업무를 담당시키겠다며 일방적으로 통보한 것이라는 설명이다. 지난달 30일 오전 추가 입장문을 통해 "업무위임계약서상에 기재된 계약 기간이 2개월 6일에 불과하다"고도 주장했다. ...

      한국경제 | 2024.09.23 08:41 | 김영리

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      "사장은 미친X" 모욕에 해고…법원 "서면통지 없어 위법"

      사장을 모욕했다는 이유로 서면 통지 없이 직원을 해고한 것은 위법이라는 법원 판단이 나왔다. 23일 법조계에 따르면 서울행정법원 행정3부(최수진 부장판사)는 플라스틱 제조업체 A사가 중앙노동위원회 위원장을 상대로 "부당해고 구제 재심 판정을 취소하라"며 낸 소송을 최근 원고 패소로 판결했다. A사는 작년 1월 현장 관리직원 B씨가 다른 직원들 앞에서 "사장은 미친X이다", "사장XX, 새로운 여직원이 ...

      한국경제 | 2024.09.23 07:46 | 김영리

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      "성희롱 당한 기분"…동사무소 직원에 편지 건넨 노인 '경악'

      ... "경찰에 신고하는 게 좋을 것 같다", "공무원들이 고생 많다" 등의 반응을 보였다. 한편 이성권 국민의힘 의원이 행정안전부에서 받은 자료에 따르면 2018년부터 6년간 전국에서 발생한 민원인 위법행위가 24만 9000여건에 육박했다. 이 중 욕설·협박이 22만 8000여 건으로 가장 많았고, 성희롱 2800여 건, 폭행 천 600여 건으로 뒤를 이었다. 김예랑 한경닷컴 기자 yesrang@hankyung.c...

      한국경제 | 2024.09.22 19:27 | 김예랑

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      "20~29세만 오세요"…'대놓고 차별' 공고에 중장년층 눈물

      ... 제한’을 명시한 채용 공고가 1000건 넘게 적발된 것으로 확인됐다. 경제활동을 하는 중장년층이 갈수록 늘고 있지만 아르바이트 시장에는 여전히 연령제한 구인 표기가 난무하고 있다는 지적이 나온다. 합리적인 이유가 없는 연령 제한 채용은 위법이라는 게 고용노동부의 지적이다. 연령 제한 공고 매년 1000건 22일 김위상 국민의힘 의원이 고용부에서 받은 자료에 따르면 지난해 모집·채용 과정에서 연령 차별 위반이 의심되는 사업장은 1067개에 달했다. 이 ...

      한국경제 | 2024.09.22 17:26 | 박시온/곽용희

    • 하이닉스 선행매매 의혹…금감원, 모건스탠리 조사

      ... ‘선행매매’ 의혹에 대해 살펴보기로 했다. 22일 금융투자업계에 따르면 금융감독원은 모건스탠리가 SK하이닉스의 목표주가를 대폭 내리는 보고서를 내기 직전 자사 창구에서 대량의 SK하이닉스 매도 주문을 한 것에 위법 행위가 있었는지 들여다볼 예정이다. 앞서 한국거래소 시장감시본부는 모건스탠리의 SK하이닉스 주식 매도 주문 체결 건에 대한 계좌 분석 작업에 들어갔다. 모건스탠리는 지난 15일 공개한 보고서를 통해 SK하이닉스 목표주가를 26만원에서 ...

      한국경제 | 2024.09.22 17:16 | 맹진규

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      모건스탠리 'SK하이닉스 매도' 의혹…금감원도 조사

      ... 계좌 분석에 나선 가운데, 금융당국도 관련 의혹을 들여다보기로 했다. 22일 금융투자업계에 따르면 금융감독원은 모건스탠리가 SK하이닉스에 대한 매도 의견 보고서를 공개하기 전 SK하이닉스 주식 대량매도 주문이 체결된 것과 관련해서 위법 행위가 있었는지 살펴볼 예정이다. 앞서 모건스탠리는 지난 15일 공개한 보고서를 통해 SK하이닉스 목표주가를 26만원에서 12만원으로 하향 조정하고 투자의견을 '비중확대'에서 '축소'로 변경했다. 매도 보고서가 나오기 이틀 전인 13일 ...

      한국경제TV | 2024.09.22 11:53

    • 중대재해로 대표이사 2명 구속됐는데 '중대결정'

      ... 특히 영풍의 경우 사망사고와 중대재해 문제로 최근 대표이사 2명이 모두 구속된 상태에서 도대체 누가 어떻게 결정을 내린 것인지에 대해서도 의문이 쏟아지고 있다. 이와 관련해 고려아연 및 소액주주들과 뜻을 같이하는 영풍정밀은 '위법적인 밀실 야합'으로 주식회사 영풍에 막대한 손해를 끼쳤는지를 조사해달라며 검찰에 영풍의 비상근 사외이사 3명을 배임 혐의로 고소했다. 또한 경영상의 권한이 없는 장형진 고문이 의사결정에 개입하고 영풍이라는 회사에 손해를 끼쳤는지 여부에 ...

      한국경제 | 2024.09.22 10:40 | WISEPRESS_AI