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    전체뉴스 21-30 / 6,594건

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      LG디스플레이, 협력사 지분 처분…비핵심 자산 정리

      ... 34억원어치(24만7000주), 13억5000만원어치(172만주) 팔았다. LG디스플레이의 잇딴 협력사 지분 매각은 고강도 구조조정의 일환으로 분석된다. LG디스플레이는 지난달 희망퇴직 희망자 모집을 추가 공고했다. 대상자는 만 28세 이상 생산직으로, 기존 만 35세보다 대상을 넓혔다. 지난해 12월엔 만 40세 이상 생산직을 대상으로 희망퇴직 신청을 받았다. 인력 구조조정과 함께 보유 주식도 정리하며 현금을 확보하고 있는 것이다. 고강도 구조조정과 OLED(유기발광다이오드) ...

      한국경제 | 2024.07.24 14:29 | 박의명

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      한국GM, 임단협 잠정합의안 도출…숙련공 재고용 논의

      ... 한다"는 문구도 추가했다. 정년(만 60세) 이후에도 숙련공이 더 일할 수 있는 환경을 노사가 만들어 겠다는 의미다. 한국GM은 그동안 재고용 제도가 없었다. 앞서 임금교섭 잠정합의안을 타결한 현대자동차는 정년 이후에도 생산직(기술직·정비직) 근로자가 원하면 1년 더 근무할 수 있도록 허용하는 ‘숙련 재고용 제도’를 만 62세까지로 1년 더 늘리기로 했다. 한국GM 노사는 지난 5월 22일 첫 상견례를 시작으로 잠정합의안 도출까지 ...

      한국경제 | 2024.07.23 17:26 | 신정은

    • [사설] 호봉제 놔두고 정년연장하면 대기업 정규직만 혜택

      ... 폐지, 계속고용 셋 중 하나를 선택할 수 있도록 했다. 노동계가 주장하는 ‘법정 65세 정년’은 세계 어디에도 없으며, 기업이 고령자 고용 방식을 자율적으로 택하는 게 글로벌 스탠더드다. 최근 현대자동차 노사가 합의한 ‘정년퇴직 후 2년 재고용’이 좋은 사례다. 임금은 줄더라도 생산직 근로자가 원하면 다시 채용하는 방식이다. 노동계도 정년 연장만 외칠 일이 아니라 노사가 윈윈하는 제도 구축에 동참해야 한다.

      한국경제 | 2024.07.15 17:22

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      경기도경제과학진흥원, '산업기술인력 현황과 시사점' 보고서 발간

      ... 산업통상자원부와 한국산업기술진흥원이 조사·발간한 2023년 산업기술인력 수급 실태조사의 경기도 데이터를 활용해 경기도 예산 지원을 통해 작성됐다. 산업 기술 인력은 고졸 이상 학력자로 사업체에서 연구개발, 기술직·생산직, 정보통신 업무 관련 관리자, 임원 등으로 일하는 이들을 말한다. 산업과 기업의 경쟁력에 매우 중요한 요소로 평가된다. 2022년 기준 도내 산업 기술 인력 수는 총 49만 5288명으로 나타났다. 이는 전국 169만 9674명 중 ...

      한국경제 | 2024.07.15 13:21 | 윤상연

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      [숫자로 읽는 교육·경제] 현대차, 60세 정년 후 2년간 '계속 고용'

      현대자동차가 정년(만 60세) 이후에도 생산직(기술직·정비직) 근로자가 원하면 1년 더 근무할 수 있도록 허용하는 ‘숙련 재고용 제도’를 만 62세까지로 1년 더 늘리기로 했다. 현대차는 나아가 생산직 근로자에 대한 계속 고용 방안을 도출하기 위해 노사 동수로 ‘정년 연장 관련 태스크포스(TF)’를 꾸리기로 했다. 3만여 명의 생산직 근로자가 일하는 현대차가 TF를 통해 계속 고용 방안을 확정하면 ...

      한국경제 | 2024.07.15 10:00 | 김재후/김진원

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      [다산칼럼] 성장 잠재력 되살리려면

      ... 출산율 국가로 이끌었다. 출산 친화적 환경 조성과 일·가정 양립 문화가 중요하다. 고령화는 한국 경제의 뇌관이다. 내년에는 65세 이상 노인인구 비율이 20%를 넘어 초고령사회에 진입한다. 생산인구 부족이 심각하다. 생산직 25%가 5060세대다. 60대 제조업 인력이 사상 처음으로 20대를 앞질렀다. 데이비드 카드 미국 UC버클리 교수는 우리 경제의 가장 큰 당면 문제로 고령화를 지적했다. 고령화에 따른 생산인구 격감과 재정수요 급증에 제대로 대처하지 ...

      한국경제 | 2024.07.14 17:35

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      김두겸 울산시장 "현대차 임협 타결 환영…지역발전 밑거름"

      ... 배터리 기술, 수소연료전지 사업에 관한 연구개발과 생산 일원화 등 고용안정 확장성을 위한 합의는 완성차와 부품사 모두에게 반갑고도 매우 중요한 사항이다"라고 덧붙였다. 현대차 노사는 지난 8일 기본급 11만2천원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 500%+1천800만원, 주식 25주 지급, 기술직(생산직) 추가 고용 등을 담은 잠정합의안을 도출했다. 이 잠정합의안이 지난 12일 열린 조합원 투표에서 가결되면서 올해 임협은 마무리됐다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.07.13 09:47 | YONHAP

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      9월 금리 인하 확정…빅테크 나스닥 '빼고' 에브리씽 랠리 [김현석의 월스트리트나우]

      ... 스타벅스 등이 겪고 있는 문제를 겪고 있는 것이죠. 그렇다고 소비 자체가 줄어드는 건 아닐 겁니다. 인플레이션이 둔화하면서 실질 소득은 증가하고 있습니다. 이는 소비에 긍정적인 요인입니다. 백악관 경제자문위원회는 "6월까지 생산직 종사자와 비관리자 직종의 실질 임금은 지난 12개월 동안 1% 증가했다. 전년 대비로는 16개월째 증가세를 유지하고 있다"라고 밝혔습니다. 골드만삭스는 "소비 지출 증가율은 작년 하반기 3% 이상에서 최근 2% ...

      한국경제 | 2024.07.12 07:03 | 김현석

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      '인력난' 중견기업들, 초봉 얼마인지 봤더니…'깜짝'

      ... ‘적합한 인재 채용 애로(13.3%)’ 등을 사유로 꼽았다. 인력난을 겪고 있는 중견기업들도 적지 않았다. 중견기업의 87.9%가 인력확보에 어려움을 겪고 있으며, 직군별로는 ‘기술·생산직(37.6%)’, ‘연구·개발직(18.4%)’, ‘사무·관리직(16.0%)’, ‘영업·마케팅직(13.1%)’ 등 ...

      한국경제 | 2024.07.11 10:47 | 최형창

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      현대차 생산직 62세까지 다닌다…'계속고용' 확산하나

      현대자동차가 생산직(기술직·정비직) 근로자에 대해 ‘정년 연장 관련 태스크포스(TF)’를 꾸리기로 한 건 단순히 노동조합의 요구 때문만은 아니다. 저출생 여파로 생산연령인구(15~64세)가 가파르게 줄어들고 있는 만큼 안정적인 노동 인력 확보는 기업 경쟁력을 위해 필수불가결한 조건이어서다. 관건은 인건비다. ‘정년퇴직 후 재고용’ 방식이냐, ‘정년 연장’ 방식이냐에 따라 ...

      한국경제 | 2024.07.09 18:01 | 김재후/김진원/곽용희