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서울시가 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 다양한 인센티브를 제공한다. 서울시는 출산·양육 친화제도를 시행하는 중소기업에 매력적인 인센티브를 제공해 자발적인 동참을 이끌어내는 '중소기업 ... 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 등 14개다. 시는 징벌적인 제도가 아닌 기업이 납득할 만한 보상을 통해 ...

키즈맘 | 2024.06.03 11:37 | 김경림

워라밸 포인트제 도입…오세훈 "청년 많은 중소기업 일·생활균형이 저출생 극복 핵심" 출산축하금 등 작은 실천도 점수…대체인력·응원수당·세무조사 유예 등 단계별 혜택 서울시가 출산 축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산·양육 친화 ... 지표로 구성된다. 인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 등 14개다. 시는 징벌적인 제도가 아닌 기업이 납득할 만한 보상을 통해 자발적인 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:00 | YONHAP

...middot;청소 등 업무를 주로 하는 단순노무직 비중이 결혼 전후 3배 이상 차이가 나는 것으로 나타났다. 출산·육아로 인한 경력 단절 영향으로 기혼 여성의 일자리 질이 떨어진 탓에 고령층 여성을 중심으로 단순노무직 ... 여성의 경제활동 참여 촉진을 포함한 사회 이동성 개선 방안을 마련 중이다. 지난 달 발표된 첫 번째 대책에는 남편 출산휴가 연장 등 경력단절여성 재취업 지원 강화안이 담겼다. [표] 결혼상태별 남녀 단순노무직 및 비중 ┌─────...

한국경제 | 2024.06.03 06:31 | YONHAP

... △지역균형발전 △의료개혁 등 5개 분야의 31개 법안을 담아 ‘민생 공감 531 법안’으로 명명했다. 우선 윤석열 대통령이 최근 발표한 부총리급 저출생부 신설을 위해 정부조직법 개정을 추진할 예정이다. 또 배우자 출산휴가 확대, 유급 자녀돌봄휴가 신설 등 총선 공약을 실현하기 위해 관련 법을 개정하기로 했다. 늘봄학교지원특별법 제정에도 나선다. 민생 살리기 패키지에는 금투세를 폐지하고 현행 주식 양도소득세 과세 체계를 유지한다는 내용이 담겼다....

한국경제 | 2024.05.31 18:47 | 설지연

... 국민의힘은 정부와 충분한 협의를 거쳐 마련했으며, '저출생 대응'을 가장 중요하게 여긴다는 취지로 1번에 넣었다고 설명했다. 저출생 대응 패키지 법안(6개)에는 저출생대응기획부 신설을 위한 '정부조직법', 출산휴가 확대 등을 위한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법' 및 '고용보험법', 육아휴직 및 육아기 유연근무 지표 등 공시 의무를 부여하는 '근로기준법', 아이돌봄서비스 공급 확대를 ...

한국경제 | 2024.05.31 13:19 | 이슬기/홍민성

... ▲민생 살리기 ▲미래산업 육성 ▲지역 균형발전 ▲의료개혁의 5대 분야 31개 법안을 담았다. 국민의힘은 저출생 대응을 위해 윤석열 대통령이 최근 발표한 부총리급 저출생부 신설을 위해 정부조직법 개정을 추진하기로 했다. 배우자 출산휴가 확대, 유급 자녀돌봄휴가 신설 등 총선 기간 발표했던 저출생 공약을 실현하기 위해 남녀고용 평등과 일·가정 양립지원에 관한 법, 고용보험법, 근로기준법, 아이돌봄지원법 등을 정비하기로 했다. 윤석열 정부의 대표 교육 정책인 ...

키즈맘 | 2024.05.31 12:11 | 김경림

... 국가 책임을 강화하기 위해 부총리급 '저출생대응 기획부 신설'을 약속했다. 또 일·가정 양립을 위해 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법, 고용보험법도 손본다. 우선 배우자의 출산 휴가를 실근로일 기준 20일까지 늘리고, 유급 자녀 돌봄 휴가를 신설한다. 육아기 근로 시간 단축 제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 자녀에게 적용되던 것을 자녀의 연령을 확대해 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 ...

한국경제 | 2024.05.31 11:10 | 이슬기

... 근로자 중 여성이 20% 이상인 기업이다. 단 지점 및 지부의 경우에는 전체 근로자가 10인 이상이어야 한다. 또 근로자의 성희롱 예방 지침 마련 또는 근로자 대상 성희롱 예방 교육을 한 기업이어야 한다. 회사 내규로 모성보호제도(출산휴가, 육아휴직 등)도 마련돼 있어야 한다. 한편 희망 기업은 안양시 누리집 고시 공고에 등록된 지원 신청서 및 인증 표를 작성하고 사업자등록증 및 4대 보험 가입자명부 등을 시청 여성가족과로 방문 제출하거나 이메일로 제출하면 된다. ...

한국경제 | 2024.05.31 11:08 | 윤상연

... 키우면서도 경력을 이어나갈 수 있도록 지원하는 정책은 우리보다 앞서 저출생 문제를 겪은 선진국에서도 가장 검증된 저출산 해법으로 거론된다. 보건복지부가 발간한 ‘2022 통계로 보는 사회보장’ 보고서에 따르면 ... 일·가정 양립에 맞췄다. 가장 대표적인 제도가 ‘아빠 할당제’다. 스웨덴에서 부모는 부모휴가(육아휴직)를 자녀 한 명당 12세가 될 때까지 최대 480일 쓸 수 있다. 아빠 할당제는 이 중 90일을 아빠 몫으로 ...

한국경제 | 2024.05.30 18:31 | 황정환

... 가정의 공존이다. 오전 8시부터 10시까지 원하는 시간에 출근하는 자율출근제, 탄력적 근로시간제, 월 1회 유급휴가인 ‘내 맘대로 DAY’ 등을 운영하는 이유다. 임직원과 가족의 건강도 책임진다. 가족 종합건강검진비용을 ... 조성하기 위한 각종 복지 혜택도 지원 중이다. 골프존이 2017년부터 운영하는 직장 보육시설 놀이존도 그중 하나다. 출산 축하금, 입양 장려금, 태아보험 지원, 난임부부 지원, 유·사산 위로금, 양육비 및 자녀학자금을 지원하는 ...

한국경제 | 2024.05.30 15:56 | 안시욱