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    전체뉴스 301-310 / 61,037건

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      미혼인 이유…男 "돈 없어서" 女 "적당한 남자 없어서"

      ... 해결에 가장 도움이 될 정책으로 '자유로운 육아휴직 제도 사용'(81.9%)을 꼽았다. 여성은 '남녀 평등한 육아 참여문화 조성'을 원하는 비율(83.9%)이 높았다. 육아휴직을 쉽게 쓰지 못하는 경우가 많은 이유로 '경력이나 승진, 배치 등에 대한 불이익 우려'(89.1%), '사내 눈치 등 조직 문화'(87.4%) 등을 많이 꼽았다. 자녀가 있는 취업자들은 근로소득(실수령액 기준)의 약 80.1%(평균 약 267만원)가 육아휴직을 결정할 수 있는 적정 급여액 ...

      한국경제TV | 2024.05.02 16:24

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      미혼 40% "결혼? 글쎄"…열에 아홉은 "저출산정책 효과 없어"

      ... 도움이 될 정책으로 '자유로운 육아휴직 제도 사용'(81.9%)을 꼽았다. 여성의 경우 '남녀 평등한 육아 참여문화 조성'을 원하는 비율(83.9%)도 높았다. 육아휴직을 쉽게 쓰지 못하는 경우가 많았는데, 그 이유로 '경력이나 승진, 배치 등에 대한 불이익 우려'(89.1%), '사내 눈치 등 조직 문화'(87.4%) 등을 많이 꼽았다. 자녀가 있는 취업자들은 근로소득(실수령액 기준)의 약 80.1%(평균 약 267만원)가 육아휴직을 결정할 수 있는 적정 급여액 ...

      한국경제 | 2024.05.02 15:53 | YONHAP

    • [인사] 충북도

      ◇ 4급 승진 ▲ 충북경제자유구역청 투자유치부장 윤정수 ▲ 충북도립대 사무국장 김응규 ◇ 4급 전보 ▲ 문화예술산업과장 김수인 ▲ 관광과장 강태인 ▲ 교통철도과장 유인웅 ▲ 농업기술원 행정지원과장 박선희 ▲ 2025 영동세계국악엑스포조직위원회 장인수(파견) /연합뉴스

      한국경제 | 2024.05.02 14:27 | YONHAP

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      "육아휴직 쓸거면 나가라"…직장인 절반 못 쓴다

      ... 응답자(337명) 중에서는 10명 중 2명 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) ...

      한국경제TV | 2024.05.02 12:49

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      폭언전화 응대 안 한다…'신상털기' 없도록 공무원 이름 비공개

      ... 공개돼 이른바 '신상털기(온라인 좌표찍기)'의 원인으로 지목돼 온 공무원 개인정보는 '성명 비공개' 등 기관별로 공개 수준을 조정한다. 전담팀을 구성해 악성민원인에 대한 법적대응 등을 지원하며, 민원 담당 공무원은 사기 진작을 위해 승진 가점과 수당을 받을 수 있도록 한다. 행정안전부는 2일 국무총리 주재로 열린 국정현안관계장관 회의에서 이런 내용을 담은 '악성민원 방지 및 민원공무원 보호 강화대책'을 확정해 발표했다. 이번 대책은 올해 3월 악성민원에 고통받다 ...

      한국경제 | 2024.05.02 12:30 | YONHAP

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      육아휴직 자유롭게 쓰시나요? 직장인에게 물었다

      ... 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. 아울러 '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면...

      키즈맘 | 2024.05.02 12:27 | 김경림

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      "직장인 절반 육아휴직 자유롭게 못써…출산 민폐취급"

      ... 응답자(337명) 중에서는 10명 중 2명 이상(24.6%)이 '육아휴직 제도 사용으로 불이익을 경험했는가'라는 질문에 '불이익 경험이 있다'고 답했다. 불이익 유형에는 '직무 재배치 등 본인 의사에 반하는 인사 조처'와 '승진 제한 등 부당한 인사 조처'가 각각 42.2%로 가장 많았다. '임금, 상여금 차별 지급'(28.9%), '교육훈련 등 기회 제한'(14.5%), '해고·파면·권고사직 등 신분상 불이익(12%), '집단 따돌림·폭행·폭언'(4.8%) ...

      한국경제 | 2024.05.02 11:30 | YONHAP

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      LA경찰국 한인 수사관 "내 가족 지킨다는 초심 잊지않고 일해요"

      ... 대해서는 "LAPD 구성원 모두에게 물어봐도 좋은 평가를 받는 분이라 같은 한인으로서 정말 자랑스럽다"며 "최 국장 같은 선배가 되고 싶다"는 생각도 전했다. 1995년 LAPD에 입사한 최 국장은 뛰어난 업무 성과를 보이며 승진을 거듭해 LAPD 한인 첫 부국장이자 수석부국장을 지냈다. 올해 3월 취임해 다음 국장이 임명될 때까지 한시적으로 임시국장 직을 수행한다. 최 수사관은 "한인이라는 정체성과 한국 문화에 더 관심을 갖고, 한국의 현재 모습을 제대로 ...

      한국경제 | 2024.05.02 08:20 | YONHAP

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      회장 된 '용진이형'…SNS 대신 실적으로 소통할까

      ... 주 최근 화제가 된 기업인의 뉴스 데이터를 언론진흥재단 ‘빅카인즈’를 활용해 분석한 뒤, 해당 기업가와 가장 연관성이 높은 키워드를 짚어본다. 정용진 신세계그룹 총괄부회장이 지난 3월 8일 회장으로 승진했다. 그가 1995년 말 입사한 지 28년 만이자, 2006년 부회장에 오른 지 18년 만의 승진이다. 신세계그룹은 “정용진 회장을 중심으로 빠르게 변화하는 환경을 정면 돌파하기 위한 결정”이라며 “날로 ...

      한국경제 | 2024.05.02 06:03 | 김수정

    • [인사] 금융위원회 ; 예금보험공사 ; 한국가스안전공사 등

      ◈금융위원회◎승진▷금융위원회 권유이◎전보▷금융소비자정책과장 김수호▷서민금융과장 김광일▷청년정책과장 황기정▷산업금융과장 권유이▷보험과장 고영호▷금융혁신과장 신상훈▷금융안전과장 이진호▷자산운용과장 정선인▷공정시장과장 최치연▷금융정보분석원 기획행정실장 남동우 ◈예금보험공사◎승진▷기획조정부 팀장 이창섭▷저축은행리스크관리부 팀장 남영진 ◈한국가스안전공사◎선임<임원>▷안전관리이사 서원석▷기술이사 박희준◎전보▷가스안전연구원장 주원돈▷수소안전검사처 ...

      한국경제 | 2024.04.30 18:50