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... 의원들이 대거 포진할 것으로 보인다"라면서 "국회와 계속 소통하며 최저임금 차별 적용 시도를 뿌리뽑기 위해 전력을 다할 것"이라고 덧붙였다. 김 위원장은 특수형태근로종사자(특고)와 플랫폼 종사자에 대해서 별도 최저임금을 설정하자는 노동계 요구와 관련해서도 "어떤 경우에도 노동자를 보호하는 법이나 제도에 차별 조항을 두어서는 안 된다고 생각한다"라고 말했다. 내년도 최저임금 수준을 두곤 한국노총이 요구할 인상률을 명확히 밝히지는 않았으나 "윤석열 정부 들어 낮은 ...

한국경제 | 2024.06.04 12:11 | YONHAP

내년도 적용 최저임금에 업종별 차등 적용을 두고 노사가 날선 공방을 벌였다. 올해 노동계가 본격적으로 주장하는 '플랫폼 노동자에 대한 최저임금 적용' 논의에 대해서도 경영계는 "위원회의 권한을 벗어난 것"이라며 반대 의사를 명확히 밝혔다. 4일 최저임금위원회는 정부세종청사에서 제2차 전원회의를 열고 내년도 적용 최저임금 심의를 이어갔다. ○차등 적용 두고 노사 '신경전' 이날 사용자위원 류기정 한국경영자총협회 ...

한국경제 | 2024.06.04 11:50 | 곽용희

... 한국은행까지 나서서 돌봄서비스의 최저임금 차등 적용을 주장한 배경이다. 사정이 이런데도 더불어민주당 7명을 비롯해 11명의 야당 의원이 양대 노총 기자회견장에 동참해 ‘차별금지 입법’을 약속했다. 부작용이 커지든 말든 ‘노동계 지지를 확보하고 보자’는 정치적 셈법이라는 의구심이 불가피하다. 지금 필요한 것은 최저임금 획일화 대못 박기가 아니라 최소한의 유연성 부여로 신음 중인 노동시장에 숨통을 터주는 일이다.

한국경제 | 2024.06.03 17:41

... 전국민주노동조합총연맹이 포함된 '모두를 위한 최저임금 운동본부'는 3일 오전 국회 본청 앞에서 '최저임금 차별금지법 국회 선포' 기자회견을 열었다. 지난 21일 열린 첫 최저임금 회의에서 극단적인 입장차이를 확인한 노동계가 내일 회의를 앞두고 본격적인 여론전에 돌입한 것이다. 이들은 "물가 상승으로 실질임금이 감소하는 가운데 저임금 노동자의 생활 안정이라는 최저임금 제도 본래 취지를 살려 최저임금의 차별행위를 철폐해야 한다"며 "22대 ...

한국경제 | 2024.06.03 15:50 | 정희원

양대 노총 등 기자회견·토론회…"최저임금법 차별조항 폐지해야" 내년도 최저임금 심의가 진행 중인 가운데 노동계가 최저임금의 '업종별 차등 적용 반대'와 '적용 대상 확대'를 위한 목소리를 높이고 있다. 한국노총과 민주노총, 노동시민단체들로 이뤄진 '모두를 위한 최저임금 운동본부'는 3일 오전 국회 본청 앞에서 '최저임금 차별금지법 국회 선포' 기자회견을 열었다. 이들은 "최저임금의 차별행위를 철폐해야 한다"며 "업종별 차별 적용, 수습노동자 ...

한국경제 | 2024.06.03 15:31 | YONHAP

... 방침을 공식화했다. 노조는 이를 '파업'이라고 표현했다. 역사상 파업이 한 차례도 없었던 삼성인지라 관심이 쏠린다. 전삼노는 전면 파업에 앞서 노조원들에게 집단 연차를 사용하도록 요청하기로 했다. 집단 연차 사용은 노동계에서 '준법투쟁'의 일종으로 적지 않게 활용해 왔던 전략 중 하나다. 법령이나 사내 규정에 보장된 권리를 집단적으로 행사해 협상력을 높이는 것이다. 집단 행동으로 정상적인 회사 업무를 저해할 수 있는 만큼 파업과 유사한 ...

한국경제 | 2024.06.03 14:29 | 김대영

오는 4일 내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위 2차 전원회의를 앞둔 가운데 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹 등 노동계가 최저임금법 개정을 통한 최저임금법 차등 적용 조항 폐지 등 차등 적용 논의의 전면 중단을 요구하고 나섰다. 김동명 한국노총 위원장은 이날 “만약 최저임금위가 차별적용을 밀어붙인다면 지금껏 경험해보지 못한 파국적 상황에 직면하게 될 것”이라고 경고하고 나섰다. 3일 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹(양대노총), ...

한국경제 | 2024.06.03 14:12 | 곽용희

한국노총, 민주노총 및 노동시민사회단체 회원들이 3일 국회 본청 앞에서 '최저임금 차별금지법 국회 선포' 기자회견을 하고 있다. 최저임금법은 최저임금을 "사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다"고 규정하고 있다. 최저임금위원회는 4일 정부세종청사에서 제2차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 심의를 이어간다. 강은구 기자

한국경제 | 2024.06.03 13:09 | 강은구

... 현저히 낮은 사람"을 최저임금 적용 제외 대상으로 명시했다. 양대 노총 등은 이러한 '차별 조항'들이 "노동자 간 사회이동을 막고, 경제 격차를 확대해 한국 사회를 차별과 비극 사회로 추락시킨다"며 조항 폐지를 요구했다. 노동계는 특히 지난달 개시된 내년도 최저임금 심의에서 경영계의 '업종별 구분 적용' 요구를 반드시 저지하겠다고 강조했다. 김동명 한국노총 위원장은 이날 기자회견에서 "만약 최저임금위원회가 차별 적용을 밀어붙인다면 위원회는 지금껏 경험해보지 ...

한국경제 | 2024.06.03 11:07 | YONHAP

... 최저임금 보장? 최저임금제는 21세기 들어 새로운 국면을 맞습니다. 택배기사·배달라이더 등 플랫폼 기반 기업과 계약을 맺고 일하는 ‘플랫폼 종사자’에게도 최저임금을 적용해야 한다는 주장이 노동계에서 나오는 게 대표적입니다. 하지만 각각이 독립적인 개인사업자인데 근로자와 같은 대우를 해주는 게 맞을까요? 보험설계사·골프 캐디 등 특수형태근로(특고) 종사자도 근로기준법상 근로자로 인정받지 못해 최저임금 적용 ...

한국경제 | 2024.06.03 10:02 | 장규호