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애경산업 노사는 회사의 발전과 노사 상생을 위해 올해 임금 및 단체협상을 무교섭으로 타결했다고 4일 밝혔다. 애경산업 노사는 지난 3일 서울시 마포구에 소재한 애경산업 본사에서 김상준 대표이사와 김혁중 노조위원장 등이 참석한 ... 노사는 2003년 이후 22년 연속 무쟁의로 임단협을 마무리했다. 애경산업 노사는 협약식에서 임금 외 ▲ 직원 복리후생 제도 확대 ▲ 노사 간 소통 지속 ▲ 일하기 좋은 조직문화 조성 등을 진행하기로 합의했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.06.04 08:23 | YONHAP

... 대상자는 절반에 못 미치고, 이들 가운데 상당수는 퇴직금 제도를 유지하고 있다. 현행 근로자퇴직급여보장법이 사용자에게 퇴직연금과 기존 퇴직금 제도 중 하나 이상의 제도를 설정하도록 했을 뿐 의무화하지 않았기 때문이다. 대기업은 노사 합의 등에 따라 대부분 퇴직연금을 도입했으나, 중소 사업장들의 도입 비율은 미미하다. 우리나라 기업의 약 절반에 해당하는 영세기업들은 이 제도를 도입하지 못하고 있다. 2021년 기준 도입 대상 사업장 중 도입률은 27.1%다. ...

한국경제 | 2024.06.04 06:01 | YONHAP

... 기업이 퇴직금을 지급하지 못한 채 도산해 임금 노동자가 피해를 보는 사례가 많이 발생했다. 이런 경험으로 노동자의 노후생활 안정성을 높이고, 퇴직 때 적립금을 연금 형태로 받아 노후를 대비할 수 있게 하자는 취지에서 2001년 7월 노사정위원회가 처음 퇴직연금제도를 논의하기 시작했다. 하지만 노사 간 이견으로 진통을 거듭하며 합의 도출에 실패했고, 결국 정부 주도로 퇴직연금제도의 법적 근거가 되는 '근로자퇴직급여보장법'이 2004년 12월 국회를 통과했다. 이어 ...

한국경제 | 2024.06.04 06:01 | YONHAP

... 위해 공무원의 육아 시간을 보장하고, 임신 중인 여성 공무원이 모성을 보호할 수 있도록 직무 여건을 개선하기로 합의했다. 또 정부는 민원인 등의 폭언과 폭행 등으로부터 민원 담당 공무원을 보호하기 위해 정기적 실태조사를 진행하고, ... 개선 방안을 마련할 방침이다. 이 밖에도 정부와 노조는 공무원의 근무 조건과 관련한 의제 논의를 위해 '공무원노사협의회'를 설치·운영하고, 공무원 보수와 수당 제도를 합리적으로 개선하기 위한 논의를 지속하기로 했다. /연합...

한국경제 | 2024.06.03 16:47 | YONHAP

노사 합의했지만 '반의사불벌' 아닌 주거침입·업무방해 혐의 기소 2022년 운송료 현실화 등을 요구하며 24일간의 하이트진로 본사 점거 농성을 주도한 노동조합 간부들이 징역형의 집행유예를 선고받았다. 2일 법조계에 따르면 서울중앙지법 ... 회사 사옥에 무단 침입해 24일간 업무를 방해한 수법과 위험성에 비춰 죄책이 가볍지 않다"며 "다만 피해자 회사와 합의한 점 등을 고려했다"고 판시했다. 이들은 2022년 8월 16일∼9월 9일 해고자 원직 복직, 운송료 현실화 등을 ...

한국경제 | 2024.06.02 07:32 | YONHAP

... 유연근무제 확대를 통해 아시아에서 가장 먼저 '주 4일제'로 가는 첫발을 뗐습니다. 지난 4월 싱가포르 인력부는 노사정 합의를 통해 중소기업을 포함한 모든 근로자가 오는 12월부터 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 ... '제22대 국회에 바라는 고용노동 입법 설문조사' 결과를 내놓았는데요, 22대 국회에서 입법이 추진될 경우 노동시장과 노사관계에 악영향을 줄 것으로 우려되는 입법으로 '주4일제 또는 주4.5일제'(34.3%)를 최우선으로 꼽았습니다. ...

한국경제TV | 2024.06.01 08:01

... 맡고, 류기섭 한국노총 사무총장과 이동근 한국경영자총협회 상근부회장, 이성희 고용노동부 차관, 김덕호 경사노위 상임위원 등 노사정 부대표자와 공익위원 등 16명으로 이뤄졌다. 기획재정부와 산업통상자원부 차관도 정부 위원으로 참여한다. 특위는 지난 2월 6일 경사노위 본위원회로 사회적 대화가 재개된 후 세부 논의를 위해 노사정이 구성에 합의한 3개 세부 위원회 중 하나다. ▲ 산업전환 ▲ 불공정 격차 해소 ▲ 유연안정성과 노동시장 활력 제고 ▲ ...

한국경제 | 2024.05.30 19:57 | YONHAP

... 한국노동연구원장이 위원장을 맡고, 류기섭 한국노총 사무총장과 이동근 한국경영자총협회 부회장, 이성희 고용노동부 차관, 김덕호 경사노위 상임위원 등 노사정 부대표자와 공익위원 등을 포함해 16명의 위원이 참여한다. 특위는 지난 2월 6일 경사노위 본위원회로 사회적 대화가 재개된 후 세부 논의를 위해 노사정이 구성에 합의한 3개 세부 위원회 중 하나다. ▲ 산업전환 ▲ 불공정 격차 해소 ▲ 유연안정성과 노동시장 활력 제고 ▲ 대화와 타협의 노사관계 ...

한국경제 | 2024.05.30 18:00 | YONHAP

... 회사의 행태를 꼽았다. 삼성전자 사측과 전삼노는 지난 1월부터 임금교섭을 진행했다. 3월 사원 대표로 구성된 노사협의회는 사측과 평균 임금인상률 5.1%에 합의했지만 전삼노는 ‘6.5% 인상’ 등의 요구를 ... 내부 게시판 등에는 전삼노 간부들의 직장 내 괴롭힘과 갑질 의혹이 불거졌다. 전삼노 간부가 직원 투표로 선출하는 노사협의회 대의원에 당선되기 위해 다른 후보에게 사퇴를 종용했다는 얘기도 나온다. 전삼노가 민노총과 가까워진 데 대한 ...

한국경제 | 2024.05.29 18:29 | 황정수/김채연

... 수 있다는 우려도 크다. 전삼노는 이날 삼성전자 서울 서초사옥 앞에서 기자회견을 열어 “전날 진행한 임금 교섭에서 사측이 노조를 무시했다”며 파업을 선언했다. 삼성전자는 지난 3월 직원 대표로 구성된 노사협의회와 평균 임금인상률 5.1%에 합의했지만, 전삼노는 ‘6.5% 인상’ 요구를 굽히지 않았다. 노조는 중앙노동위원회의 조정 중지 결정, 조합원 찬반투표 등을 거쳐 쟁의권을 확보했다. 전삼노는 전면 파업에 앞서 ...

한국경제 | 2024.05.29 18:27 | 황정수/박시온