전체뉴스 31-40 / 90,015건
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"대전까지 2시간, 출퇴근도 수당 달라" 서울 사는 직원 고소에… [곽용희의 인사노무노트]
... 타당하다" 라고 보고 있다. 해외 출장, 일상적인 범위를 벗어난 출장이라면 다르게 볼 수 있다는 의미다. 전문가들은 간주근로시간제 등을 적극 활용해 사업장 내 갈등을 사전 차단해야 한다고 조언한다. 근로자가 출장 그 밖의 사유로 근로시간의 전부나 일부를 사업장 밖에서 보낸 바람에 근로시간을 산정하기 어려운 경우에 실제 근로한 시간과 관계없이 ‘소정근로시간’, ‘노·사가 서면으로 합의한 시간’ 등을 근로시간으로 ...
한국경제 | 2024.06.02 11:30 | 곽용희
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'당대표 임기'에 예외 만들려는 민주…'李 연임 포석' 부담도
... 민주당 당무위원회는 오는 3일 당헌·당규 개정 태스크포스(TF)가 마련한 '대선 출마 당 대표 사퇴 예외규정안'을 심의·의결할 예정이다. 당 대표나 최고위원이 대선에 출마할 경우 선거 1년 전 사퇴하도록 한 현행 당헌·당규에 '상당한 사유가 있을 경우 사퇴 시점을 달리 정할 수 있다'는 단서를 붙이는 것이다. 오는 8월 전당대회에서 선출되는 당 대표가 2027년 3월 치러지는 차기 대선에 나서려면 1년 전인 2026년 3월까지 물러나야 하는데, 이 경우 당 대표가 ...
한국경제 | 2024.06.02 06:02 | YONHAP
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국자 던져 이웃 주민 실명…항소심도 '징역형'
... 피고인이 범행의 사실관계는 시인하는 점, 피고인이 우울증 등을 앓고 있는 점 등은 유리한 정상"이라며 "양형조건을 종합적으로 고려하면, 피고인에 대한 원심의 형이 너무 무겁거나 가벼워서 부당한 것으로는 보이지 않는다"고 항소기각 사유를 밝혔다. A씨 등은 2022년 8월 6일 새벽 1시께 경기도 소재 아파트 주거지에서 아무런 이유 없이 이웃인 C씨 아내의 머리채를 잡아당기고, 이를 제지하는 C씨를 때린 뒤 스테인리스 국자를 C씨 왼쪽 눈 부위로 집어 던져 ...
한국경제TV | 2024.06.01 15:00
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김준호子 은우, 닭다리 아닌 날개파…원조 먹깨비의 품격('슈돌')
... 2013년 처음 방송된 이래 10년 간 국민의 사랑을 받고 있는 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’(이하 ‘슈돌’)는 추성훈과 추사랑, 송일국과 삼둥이를 비롯해 이동국과 오남매, 샘 해밍턴과 윌벤 형제, 사유리와 젠, 김준호와 은우-정우 형제, 제이쓴과 준범 등 육아에 익숙하지 않은 부모가 아이를 통해 행복을 알게 되는 모습과 다양한 가족의 형태를 새롭게 조명하며 육아의 값진 의미를 빛내고 있는 국내 유일의 육아 프로그램이다. 오는 6월 ...
텐아시아 | 2024.06.01 11:17 | 류예지
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국자 던져 이웃 주민 실명케 한 50대에 항소심도 '징역형'
... 피고인이 범행의 사실관계는 시인하는 점, 피고인이 우울증 등을 앓고 있는 점 등은 유리한 정상"이라며 "양형조건을 종합적으로 고려하면, 피고인에 대한 원심의 형이 너무 무겁거나 가벼워서 부당한 것으로는 보이지 않는다"고 항소기각 사유를 밝혔다. A씨 등은 2022년 8월 6일 새벽 1시께 경기도 소재 아파트 주거지에서 아무런 이유 없이 이웃인 C씨 아내의 머리채를 잡아당기고, 이를 제지하는 C씨를 때린 뒤 스테인리스 국자를 C씨 왼쪽 눈 부위로 집어 던져 ...
한국경제 | 2024.06.01 10:00 | YONHAP
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주거지서 경찰 음주 측정 4차례 거부한 운전자 항소심서 무죄
... 거부한 혐의로 기소돼 1심에서 벌금 500만원을 선고받았다. 1심 재판부는 A씨가 '술을 마신 지 2∼3시간 지나 술이 다 깬 상태로 운전했다. 내가 음주운전을 한 증거가 있느냐'라고 말하며 음주 측정을 회피한 것은 정당한 사유 없이 음주 측정 요구에 응하지 않았다고 봤다. 2심 재판부 판단은 달랐다. 재판부는 "A씨가 현행범 또는 준현행범으로 볼 수 없는 상황에서 경찰이 수색영장을 받지 않고, A씨 집에 들어가 음주 측정을 시도한 것은 영장주의의 예외 사유에 ...
한국경제 | 2024.06.01 09:31 | YONHAP
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"일하는 시간 줄이고 월급은 그대로?"...꿈의 '주4일제' 실현될까 [전민정의 출근 중]
... 유연근무에는 주 4일제뿐 아니라 재택근무, 시차근무, 근무장소의 유연화 등이 포함됐는데요. 그동안 일부 기업만 자율 시행했는데 이번 조치로 모든 회사 노동자에게 신청 기회가 열리게 됐습니다. 가이드라인이지만 만약 고용주가 정당한 사유 없이 거절하면 인력부의 경고를 받고 관련 교육을 이수해야 합니다. 미국·유럽 등 선진국에서도 이미 주 4일 근무제 도입 논의가 활발한데요. 코로나19 팬데믹을 거치면서 대거 도입했던 재택근무나 근무시간 단축이 노동 생산성에 악영향을 ...
한국경제TV | 2024.06.01 08:01
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"한수 접겠다"는 민희진, 화해 협상 제안…잠잠한 하이브 속내는 [TEN이슈]
... 사내이사로 선임됐다. 이로써 어도어 이사진은 민 대표 1인과 하이브 인사 3인 구도로 개편됐다. 지난 30일 법원은 민 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권 행사금지 가처분 신청을 인용, "하이브가 주장하는 민 대표 해임 사유 또는 사임 사유가 충분히 소명되지 않았다"며 "민 대표의 행위가 하이브에 대한 배신적 행위가 될 수는 있겠지만 어도어에 대한 배임행위가 된다고 하기는 어렵다"고 판단했다. 배임행위에 대한 법적 판단을 ...
텐아시아 | 2024.06.01 07:26 | 최지예
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엘프 뷰티(ELF) 수시 보고
... PSU는 아무런 고려 없이 몰수됩니다. 퇴직자는 서비스를 제공하지 않거나 회사 그룹과 경쟁하는 사업에 대한 집행 권한을 보유하지 않는 한 비경쟁 사업을 포함하여 여러 사업 분야를 보유한 회사에서 근무할 수 있습니다. 이 정책은 사유로 해고된 직원이 보유한 RSU 또는 PSU에는 적용되지 않습니다. 이는 위원회 또는 이사회의 재량에 따라 종료, 개정 또는 수정될 수 있으며, 그러한 변경은 퇴직 적격 직원이 서면 동의 없이 보유한 RSU 또는 PSU에 부정적인 ...
한국경제 | 2024.06.01 05:59 | 굿모닝 로보뉴스
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「ニュージンズファンダム」バーニーズ、「不要な紛争が終わる」
グループニュージンスのファンダムであるバーニーズがミン・ヒジンアドア代表が席を守ることになったことに関する声明文を発表した。 ニュージンスファンダム・バーニーズは「X」(旧「ツイッター」)を通じて声明文を発表し、「ミン代表がハイブを相手に提起した議決権行使禁止仮処分申請に対して裁判所が引用決定を下したことを歓迎する」という立場を去る30日伝えた。 「今回の決定をきっかけに、ミン・ヒジンのアドア代表とハイブとの間の不必要な紛争が終わり、ミン・ヒジンの代表が導くアドアの現体制が安定的に維持され、...
텐아시아 | 2024.05.31 23:30 | Arianne
