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유연근무제가 확산되면서 오전 9시부터 5시까지 근무하는 대신 5시에서 9시 사이에 업무를 시작해 일찍 퇴근하는 직장인들이 늘어나고 있다. 월스트리트저널(WSJ)는 16일(현지시간) 협업 소프트웨어 업체인 아사나(Asana)의 자료를 인용해 "올들어 아사나 사용자 가운데 오전 5시에서 9시 사이에 출근(로그인)하는 비율이 올들어 21.4%로 2021년 19.8%에 비해 증가했다"며 직장인들의 사례를 소개했다. 아사나를 사용해 진행하는 ...

한국경제 | 2024.05.17 12:14 | 이현일

... 두 번째 금요일을 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선하고 있다"며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 ...

한국경제TV | 2024.05.16 10:11

... 번째 금요일을 휴무일 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선하고 있다"며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 ...

한국경제 | 2024.05.16 09:52 | YONHAP

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만 점 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원 제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 열고 올해 임금 교섭 권한을 회사에 ...

한국경제 | 2024.05.14 18:51 | 신정은

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만포인트 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 갖고 올해 임금 교섭 권한을 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:59 | 신정은

... 확대했다. 나아가 이번 임단협에는 아시아나항공과의 기업결합 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 '결합 승인 축하금'을 지급하는 내용도 포함됐다. 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 담겼다. 전세자금·주택구입 지원 한도도 최대 6천만원에서 1억원으로 올린다. 앞서 대한항공 노조는 지난 10일 노사상생 협약식을 갖고 올해 임금교섭 권한을 회사에 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:25 | YONHAP

... 할 수 있는 서비스를 운영 중이다. 최종적으로 SaaS형 기업의 체계적인 공유자산관리(ESAM-Enterprise Sharing Asset Management) 혁신 서비스를 지향하고 있다. “코로나19 이후 재택근무, 유연근무제, 자율좌석 등과 같은 다양한 업무 방식이 생겨났고, 공유경제 활성화를 통해 공유오피스 및 리소스 활용과 같은 기업 내 공유자산관리의 중요성이 커졌습니다. 이러한 변화의 핵심에 있는 기업 내 공유자산의 가장 큰 특징은 바로 어떻게 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:18 | 이진호

... 확대한 바 있다. 이외에도 노사협의회를 통해 조직문화와 근무환경, 복지제도와 처우 개선 등 건의되는 안건들을 적극 수용하고 있다. 물가 인상을 반영한 복리후생비 증액에 이어, 동호회 지원금 지급방식 변경을 통한 지원금 확대, 유연근무제의 필수근무시간 축소 등이 직원들의 의견을 반영해 개선한 제도다. 로지스올 관계자는 “임직원의 패밀리십 강화와 워라밸 향상을 위한 패밀리데이를 시행해 직원들의 큰 호응을 얻고 있다”며 “구성원들이 ...

한국경제 | 2024.05.14 14:25 | 최형창

...ess·종이 미사용)를 도입하였습니다. 또한, 노동인권 보호를 위한 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 문제 예방을 위한 정기적인 교육을 하고 있으며, 근로조건 및 처우 등 개선을 위한 노동조합 활동이 보장되고 있습니다. 탄력근무제와 같은 유연근무제와 다양한 복리후생 제도, 육아휴직 등 모성보호 제도의 자유로운 사용으로 임직원의 근로의욕과 안정감을 도모하며 협력적인 노사관계를 실천하고 있습니다.” 부산경제활성화지원기금에 참여하게 된 계기는 “앞서 ...

한국경제 | 2024.05.13 20:49 | 이진호

...NLRB)에 신고하는 등 회사 측을 압박하고 있다. 미국에서 현대차 노조가 결성되면 그동안 최대 장점이던 노동유연성이 줄어들 것이라는 우려가 나온다. 현대차는 앨라배마 공장에서 생산성을 높여 북미 시장에서 빠른 속도로 성장했다. ... 현대차는 올해 한국에서도 노조와의 험난한 협상이 예상된다. 현대차 노동조합은 상여금 900% 인상과 금요일 4시간 근무제 도입, 전년도 순이익의 30% 성과급 지급 등을 회사 측에 요구하고 있다. 올해 1분기 영업이익 기준 폭스바겐을 ...

한국경제 | 2024.05.13 18:18 | 신정은