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    전체뉴스 41-50 / 18,445건

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      구내식당 '한 줄 서기' 왜 하나 했더니…예상 밖 '투쟁 방식' [김대영의 노무스쿨]

      ... 방침을 공식화했다. 노조는 이를 '파업'이라고 표현했다. 역사상 파업이 한 차례도 없었던 삼성인지라 관심이 쏠린다. 전삼노는 전면 파업에 앞서 노조원들에게 집단 연차를 사용하도록 요청하기로 했다. 집단 연차 사용은 노동계에서 '준법투쟁'의 일종으로 적지 않게 활용해 왔던 전략 중 하나다. 법령이나 사내 규정에 보장된 권리를 집단적으로 행사해 협상력을 높이는 것이다. 집단 행동으로 정상적인 회사 업무를 저해할 수 있는 만큼 파업과 유사한 ...

      한국경제 | 2024.06.03 14:29 | 김대영

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      "최저임금에도 차별금지법 도입"…양대노총 총공세

      오는 4일 내년도 최저임금을 심의하는 최저임금위 2차 전원회의를 앞둔 가운데 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹 등 노동계가 최저임금법 개정을 통한 최저임금법 차등 적용 조항 폐지 등 차등 적용 논의의 전면 중단을 요구하고 나섰다. 김동명 한국노총 위원장은 이날 “만약 최저임금위가 차별적용을 밀어붙인다면 지금껏 경험해보지 못한 파국적 상황에 직면하게 될 것”이라고 경고하고 나섰다. 3일 한국노동조합총연맹과 민주노동조합총연맹(양대노총), ...

      한국경제 | 2024.06.03 14:12 | 곽용희

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      [포토] 최저임금 차별조항 폐지 요구하는 양대 노총 등 노동계

      한국노총, 민주노총 및 노동시민사회단체 회원들이 3일 국회 본청 앞에서 '최저임금 차별금지법 국회 선포' 기자회견을 하고 있다. 최저임금법은 최저임금을 "사업의 종류별로 구분하여 정할 수 있다"고 규정하고 있다. 최저임금위원회는 4일 정부세종청사에서 제2차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 심의를 이어간다. 강은구 기자

      한국경제 | 2024.06.03 13:09 | 강은구

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      노동계 "최저임금 차별조항 폐지해야…업종 차등 반드시 저지"

      ... 현저히 낮은 사람"을 최저임금 적용 제외 대상으로 명시했다. 양대 노총 등은 이러한 '차별 조항'들이 "노동자 간 사회이동을 막고, 경제 격차를 확대해 한국 사회를 차별과 비극 사회로 추락시킨다"며 조항 폐지를 요구했다. 노동계는 특히 지난달 개시된 내년도 최저임금 심의에서 경영계의 '업종별 구분 적용' 요구를 반드시 저지하겠다고 강조했다. 김동명 한국노총 위원장은 이날 기자회견에서 "만약 최저임금위원회가 차별 적용을 밀어붙인다면 위원회는 지금껏 경험해보지 ...

      한국경제 | 2024.06.03 11:07 | YONHAP

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      [커버스토리] 경제 원리 안 따르는…최저임금제의 민낯

      ... 최저임금 보장? 최저임금제는 21세기 들어 새로운 국면을 맞습니다. 택배기사·배달라이더 등 플랫폼 기반 기업과 계약을 맺고 일하는 ‘플랫폼 종사자’에게도 최저임금을 적용해야 한다는 주장이 노동계에서 나오는 게 대표적입니다. 하지만 각각이 독립적인 개인사업자인데 근로자와 같은 대우를 해주는 게 맞을까요? 보험설계사·골프 캐디 등 특수형태근로(특고) 종사자도 근로기준법상 근로자로 인정받지 못해 최저임금 적용 ...

      한국경제 | 2024.06.03 10:02 | 장규호

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      [숫자로 읽는 교육·경제] 일본 재계 "고령자 기준 70세<현행 65세>로 올리자"

      ... 일본 재계의 고령자 기준 상향 제안은 연금 개혁의 기반이 될 수 있다는 관측이 나온다. 한국은 2016년 법정 정년을 58세에서 60세로 늘린 이후 고령자 고용 연장 문제가 답보 상태다. 경영계는 직무급제 도입을 주장하지만 노동계는 정년 연장만 고집하고 있어서다. 도쿄=김일규 한국경제신문 특파원 NIE 포인트 1. 일본과 한국의 고령화 진척 정도를 비교해보자. 2. 고령자 연령 기준이 왜 경제적으로 중요한지 공부해보자. 3. 기업의 정년, 계속고용과 ...

      한국경제 | 2024.06.03 10:00 | 김일규

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      최저임금 놓고 다시 마주 앉는 노사…적용 확대 등 공방 예상

      4일 제2차 전원회의…비혼 단신 생계비 등 심의자료 논의 특고·플랫폼 노동자 최저임금 설정 등 놓고도 충돌할 듯 내년도 최저임금을 놓고 노동계와 경영계가 다시 마주 앉는다. 최저임금위원회는 오는 4일 정부세종청사에서 제2차 전원회의를 열고 내년도 최저임금 심의를 이어간다. 근로자·사용자·공익위원 각 9명으로 이뤄진 최저임금위원회는 지난 21일 첫 전원회의에서 이인재 인천대 교수를 위원장으로 ...

      한국경제 | 2024.06.03 07:51 | YONHAP

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      [월요전망대] 소비자물가 하락세 이어지나

      ... 위해 상속·증여세를 획기적으로 개선해야 한다는 경제계 요청이 어느 정도 받아들여질지도 관전 포인트다. 최저임금위원회는 4일 2차 전원회의를 연다. 내년도 최저임금 인상안에 대한 논의가 이번 회의부터 본격화하는데, 노동계와 경영계가 제시할 최초 인상안에 이목이 쏠리고 있다. 올해 최저임금은 시간당 9860원으로, 140원(1.4%)만 올라도 내년도 최저임금이 1만원을 넘어선다. 노동계는 실질임금이 뒷걸음치고 있는 상황 등을 고려해 대대적인 인상을 ...

      한국경제 | 2024.06.03 00:19 | 좌동욱

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      "최저임금 범위 더 넓히자" 기업 압박하는 野

      22대 국회에서 환경노동위원회에 배속된 더불어민주당 초선 의원 3인방에 대한 경영계의 우려가 커지고 있다. 이들은 노동계 출신으로 관련 이슈에 관심이 많다는 공통점이 있다. 21대 국회를 통과했다가 윤석열 대통령의 재의요구권(거부권) 행사에 막힌 파업조장법(노동조합법 2·3조 개정안)보다 강한 내용이 담긴 법안을 ‘1호 법안’으로 내거는 등 압박 수위를 높이고 있어서다. 가장 강한 목소리를 내고 있는 이는 이용우 ...

      한국경제 | 2024.06.02 19:05 | 배성수

    • [사설] 국내 주식 비중 줄이는 국민연금, '꼴찌 수익률' 구조도 혁신해야

      ... 비중은 캐나다 연금이 59%지만 국민연금은 11%에 머물러 있다. 반면 안전자산인 채권 비중은 국민연금이 44%로 캐나다 연금(7%)보다 압도적으로 높다. 무엇보다 국민연금 지배구조를 수익률 중심으로 개혁해야 한다. 기금운용위는 자산배분 비율 등을 결정하는 최고의사결정 기구인데, 노동계 인사 등 비전문가로 채워져 있다. 기금 운용을 전적으로 투자 전문가에게 맡기고 법조문으로 ‘수익 극대화’를 명시한 캐나다 연금과 대조적이다.

      한국경제 | 2024.06.02 18:37