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... 대상으로 부분파업 지침을 내리고 울산 조선소 내 노조사무실 앞에서 중앙쟁의대책위원회 출범식을 열었다. 현대중공업 노사는 이날까지 18차례 교섭을 진행했으나 별다른 성과를 내지 못했다. 노조 측은 기본급 15만9,800원 인상과 정년연장을 ... 극복하고 본격적인 경영 실적 회복 분수령이 될 매우 중요한 시기에 파업에 나서 유감스럽다"며 "추가 파업은 자제하고 교섭에 집중해 합의점을 모색해 나갈 수 있길 기대한다"고 말했다. 고영욱기자 yyko@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.08.28 18:22

... 전국보건의료산업노동조합 총파업이 예고된 29일 고려대의료원과 중앙대의료원 소속 병원은 모두 정상 진료한다. 이들 병원 노사 간 교섭안이 타결돼 노조 측이 파업을 철회하면서다. 중앙노동위원회는 고려대의료원 소속 안암·구로... 7시부터 총파업에 들어가겠다고 밝혔다. 파업 대상 병원은 61곳이었다. 하지만 주요 대학병원이 파업을 하루 앞두고 노사 합의에 성공하면서 극심한 의료 공백은 피하게 됐다. 파업 대상에 포함된 한림대의료원과 한양대의료원 등은 노사 협상을 ...

바이오인사이트 | 2024.08.28 17:47 | 이지현

... 요구했으며, 사측은 임금 동결과 함께 병원별 사정에 따라 각각 다른 안을 제시했다. 노동위원회는 15일의 조정기간에 노사 간 자율교섭과 2차례 조정회의를 통해 7개 병원에 대해 조정안을 제시했고, 23시간에 걸친 밤샘 협상 끝에 이날 ... 전망이 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 보건의료노조는 이날 입장문을 내고 "간호법 제정안에 대한 여야 합의와 법안심사소위 통과를 적극 환영한다"며 "여야가 간호법 제정안에 대해 합의점을 마련한 것은 노사 ...

한국경제 | 2024.08.28 10:17 | YONHAP

보건의료노조 산하 중앙대학교의료원 등 7개 병원이 중앙노동위원회의 노사 조정안을 극적으로 수락했다. 총파업을 앞두고 있던 보건 노사 관계가 갈등 봉합 단계에 들어서면서 의료대란 사태는 피했다는 평가다. 중앙노동위원회는 28일 ... 지방노동위원회에서 진행된 보건의료노조 조정회의에서 7개 병원(11개 사업장)이 임금 및 단체협약에 조정안을 수락(합의)하며 교섭이 타결됐다고 밝혔다. 보건의료노조는 지난 5월 보건의료산업 산별중앙교섭 상견례를 진행한 이후 7차례 ...

한국경제 | 2024.08.28 10:10 | 곽용희

... 관한 특별법 개정안)과 '구하라법' 등 민생 법안들을 처리합니다. 22대 국회 개원 이후 여야가 합의로 본회의에서 민생 법안을 처리하는 것은 이번이 처음입니다. 전세사기특별법은 전세사기 피해자 인정 범위를 확대하고 ... 오는 29일 조속한 진료정상화, 임금 인상 등을 요구하며 총파업에 돌입합니다. 의료계 등에 따르면 보건의료노조는 노사 협상이 타결되지 않는 한 이날 저녁 각 의료기관별로 총파업 전야제를 개최한 후 29일 오전 7시를 기해 파업에 들어갑니다. ...

한국경제 | 2024.08.28 06:52 | 오정민

... 공백과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 의료 현장의 부담이 커지고 있는 상황에서 보건의료노조가 총파업을 결정한 것에 대해 매우 안타깝게 생각한다"며 이같이 밝혔다. 앞서 보건의료노조는 오는 28일까지 노사 간 합의가 이뤄지지 않을 경우 29일부터 파업에 나선다고 밝힌 상태다. 한 총리는 "코로나19 팬데믹부터 전공의 이탈로 인한 의료공백 상황까지, 간호사, 간호조무사, 의료기사, 요양보호사분들을 포함한 보건의료인들은 오로지 ...

한국경제 | 2024.08.27 09:36 | 고정삼

... '공무원 및 교원 근무시간면제심의위원회(근면위)'가 근무시간 면제 시간 및 사용 인원의 한도에 관한 최종 합의안 마련을 위한 집중 심의에 들어간다고 밝혔다. 공무원 근면위는 6월 12일, 교원 근면위는 6월 14일 각각 발족한지 ... 있다. 개정법은 지난해 12월 시행이 예정돼 있었다. 하지만 한국노총이 경사노위를 탈퇴하고 위원 구성에 대해 노사정 간 이견이 확대되는 등 구체적인 근로시간 면제 한도 논의가 지연되면서 법 시행이 늦춰진 바 있다. 근면위는 심의과정에서 ...

한국경제 | 2024.08.26 15:21 | 곽용희

... 사건에서 부당해고와 관련해 노조 간부들의 손을 들어줬다. 서울시는 지난해 교통공사에 대한 대대적인 감사를 실시했다. 노사가 법률에 따라 합의한 타임오프 사용 인원 한도는 최대 32명인데도 무려 300명이 넘는 근로자가 노조 간부라며 타임오프를 ... 대한 중앙노동위원회 판정 이후 4년 만이다. 지노위에 따르면 노조는 "노조 간부의 조합활동은 수십년간 노사관행이고 사측의 승인·협조가 있었으므로 무계결근이 아니다"라고 주장했다. 또 "사측이 ...

한국경제 | 2024.08.25 13:05 | 곽용희

... 은퇴 후에도 안정적인 수입을 얻을 수 있고, 회사는 낮은 비용으로 숙련 기술자를 확보할 수 있다는 점에서 재고용은 노사 모두에 ‘윈윈’이란 평가가 나온다. 직·간접 고용 인구가 190만 명에 달하는 ... 했다. 내년 말부터 전문 기술이 필요한 직종을 대상으로 시범 운영에 나선다는 목표를 세웠다. KG모빌리티(KGM) 노사는 기술직 정년퇴직자 중 희망자에 한해 1년 더 재고용하는 방안에 최근 잠정 합의했다. 재계 관계자는 “재고용은 ...

한국경제 | 2024.08.23 17:48 | 신정은/김형규

... 근무지에 가지 않은 사례도 있었다. 그러나 이 중 32명은 부당해고를 주장하며 노동위원회에 구제신청을 했다. 간부의 조합 활동은 수십 년간 이어진 노사 관행이며 회사의 승인 또는 협조가 있었다는 게 주된 이유다. 노조 간부가 일하지 않는 걸 공사가 묵인해 왔다는 것이다. 이에 공사는 “간부들에게 노사 합의에 따른 활동 이외의 조합 활동을 승인한 적이 없다”고 반박했다. 간부 일탈 사건으로 회사 평판도 나빠졌다고 강하게 맞섰다. 그럼에도 ...

한국경제 | 2024.08.22 17:50 | 박시온