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싱가포르 인력부는 직원이 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 한다는 새 지침을 마련했다고, 21일 스트레이츠타임스 등 싱가포르 현지 매체들이 보도했다. 12월 1일부터 시행되는 지침은 지난 8개월간 정부와 고용주연맹, 전국노동조합연합회 등 노사정 협의로 완성됐다. 이는 유연근무제에 대한 노동자의 공식 요청과 평가 절차를 다룬 가이드라인이다. 법적 구속력은 없지만 주4일제 근무로 가는 첫걸음이라는 평가가 나오고 있다. 수습 ...

한국경제TV | 2024.04.21 21:23

12월부터 새 지침 시행…노동자가 재택근무·업무시간 조정 신청 싱가포르가 유연근무제를 확대해 '주4일 근무'로 가는 발판을 마련했다. 21일 스트레이츠타임스 등 현지 매체에 따르면 싱가포르 인력부는 직원이 유연근무를 신청하면 모든 고용주가 이를 공정하게 검토해야 한다는 새 지침을 마련했다. 12월 1일부터 시행되는 지침은 지난 8개월간 정부와 고용주연맹, 전국노동조합연합회 등 노사정 협의로 완성됐다. 유연근무제에 대한 노동자의 공식 요청과 ...

한국경제 | 2024.04.21 20:57 | YONHAP

... 나오고 있다. 홈캠을 이용한 '비대면 보육'이 아닌 '대면 보육'이 이뤄질 수 있도록 유연근무 등이 확대되야 한다는 목소리도 커지고 있다. 정부는 현재 유연근무를 도입한 중소·중견기업에 지원금 ... 발표한 '일,가정 양립 실태조사'에 따르면 2022년 기준으로 국내 기업 중 시차출퇴근제 등 6종류의 유연근무제 가운데 단 하나도 도입하지 않은 곳이 74.9%나 된다. 만 8세(초2) 이하 자녀가 있는 노동자가 근로 시간을 ...

한국경제 | 2024.04.21 17:09 | 김영리

유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 18일 한국여성정책연구원(이하 여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 토대로 분석한 결과에 따르면 2021년 유연근무제를 도입한 기업은 같은 시기 이를 도입하지 않은 기업보다 여성 취업자수가 4.7% 증가한 것으로 조사됐다. 유연근무제 시행 기업은 선택근무, 탄력근무, 집중근무, 재량근무, 재택 및 원격근무 가운데 하나라도 도입한 사업체를 의미한다. ...

키즈맘 | 2024.04.18 18:54 | 김경림

... 주요 계열사 최고경영자(CEO)가 토요일에 모여 현안을 논의하는 ‘토요 사장단 회의’를 20년 만에 부활시켰다. 또 SK그룹 최고의사협의기구인 수펙스추구협의회 소속 임원은 매달 두 차례 금요일에 쉴 수 있는 유연근무제를 반납하기로 했다. 느슨해진 그룹 분위기를 다잡기 위해 임원들이 나서서 ‘일하는 분위기’를 조성해야 한다는 최창원 수펙스 의장의 뜻이 반영된 것으로 알려졌다. 석유화학업계는 대대적인 인력 구조조정을 하고 ...

한국경제 | 2024.04.17 19:08 | 황정수/김우섭

한국여성정책연구원, 18일 '개원 41주년 세미나' 개최 탄력근무나 재택근무 등 유연근무제를 시행한 기업에서 여성 취업자수가 더 증가했다는 분석결과가 나왔다. 17일 한국여성정책연구원(여정연)이 한국노동연구원의 '사업체패널조사'를 ... 저출산·고령사회위원회 인구전략국장, 장수정 한국가족사회복지학회장 등이 토론에 참여한다. 김종숙 여정연 원장은 "유연한 근무 환경 조성을 통해 근로자와 기업 모두가 이득을 볼 수 있는 방법에 대해 논의를 진행하겠다"고 말했다. ...

한국경제 | 2024.04.17 18:35 | YONHAP

... 역할을 하고 있다”고 했다. 오전에 늦게 출근하는 대신 퇴근 시간을 늦추거나 일찍 출근하고 일찍 퇴근하는 유연근무제도 제약 없이 쓸 수 있다. ‘패밀리데이’로 정해진 금요일엔 오후 4시에 조기퇴근 하는 것도 ... 조금 수월한 시기가 분명히 옵니다. 아이들이 새 학기를 시작하는 3월이 워킹맘에겐 제일 힘든 때예요. 이 시기 유연근무 등 배려가 필요하죠. 정부도 일회성으로 돈을 지원하는 것보다는 환경과 시스템 등 제도적 장치를 만드는 데 집중하면 ...

바이오인사이트 | 2024.04.17 15:41 | 이지현

... 한다'(17.7%), '내 삶에서 일과 생활의 균형이 제대로 이뤄지고 있지 않다'(17.3%) 등이 뒤를 이었다. 일과 생활의 균형을 위해 필요한 정책으로는 '일하는 여성을 위한 보육지원 확대'(25.2%), '인식 확산'(17.1%), '유연근무제 확산'(15.7%) 등을 많이 꼽았다. 정부 가족정책 중에서는 '한부모가족지원서비스'(68.9%), '아이돌봄 서비스'(68.7%)에 대한 인지도가 높았다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 khkkim@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.04.17 11:30

... 한다'(17.7%), '내 삶에서 일과 생활의 균형이 제대로 이뤄지고 있지 않다'(17.3%) 등이 뒤를 이었다. 일과 생활의 균형을 위해 필요한 정책으로는 '일하는 여성을 위한 보육지원 확대'(25.2%), '인식 확산'(17.1%), '유연근무제 확산'(15.7%) 등을 많이 꼽았다. 정부 가족정책 중에서는 '한부모가족지원서비스'(68.9%), '아이돌봄 서비스'(68.7%)에 대한 인지도가 높았다. 신영숙 여성가족부 차관은 "저출산·고령화 등 가족구조의 변화로 인한 ...

한국경제 | 2024.04.17 11:00 | YONHAP

... 자녀가 없는 여성에 비해 경력단절 확률이 최소 14%포인트 높아지는 것으로 나타났다. 이에 출산율을 높이기 위해서는 경력단절을 막고 일·가정 양립을 도울 수 있도록 출산휴가나 단기간의 육아휴직이 아닌, 장기적인 시계를 바탕으로 한 유연근무제도 도입 등을 활성화해야 한다는 제언이다. 한국개발연구원(KDI) 조덕상 연구위원·한정민 전문연구원은 16일 발간한 'KDI 포커스 : 여성의 경력단절 우려와 출산율 감소' 보고서에서 이같이 밝혔다. 보고서에 따르면 그간 30대 ...

한국경제TV | 2024.04.16 14:00