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    • ['95 재계인사 특징] (3) 특정분야 대접..기능직도 임원발탁

      ... 79년 신라호텔이 개관된 이후 줄곧 중식당을 책임져 온 후덕준조리부장을 전문임원으로 각각 별을 단 것이다. 뿐만 아니다. 이 그룹은 항공헬기 조종사 제일기획디자이너 방산제품판매전문가 신규 사옥건설전문가등을 임원으로 발탁했다. 이진구 삼성항공이사는 헬기기장으로 그룹의 중요임원들이 출장을 갈때 주로 헬기를 조종하고 있다. 제일기획 신재환이사는 디자이너와 아트디렉트로 세계광고업계의 최대 영예인 클리오및 뉴욕페스티발등에서 크리에이티브상을 휩쓴 인물이다. ...

      한국경제 | 1995.01.06 00:00

    • LG화학, 올 매출 3조6천억원..세계 40대종합화학사 도약

      ... 이같은 사업계획을 발표 했다. 성사장은 올 목표를 달성하기 위해 "최고의 고객만족"실천 양품률 99.99% 달성(포나인운동) 경영성과의 가시화등을 실천하겠다고 밝혔다. 또 조직의 역량을 극대화하기 위해 직급별 정년제 조기발탁제등 신인사제 실시등 경영기술개발과 경영혁신에 총력을 쏟겠다고 덧붙였다. LG화학은 이같은 회사경영방침에 따라 6천억원을 투입, 고급가소제 공장 엔지니어링플라스틱컴파운딩 공장 중국PVC합작공장등을 건설하기로 했다. 이와함께 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • ['95 재계인사 특징] (2) '임원경쟁' 치열..이사대우 풍년

      ... 셈이다. 이사대우 풍년은 이런 측면에서 "임원의 인플레현상"으로 비치기도 한다. 대부분 이사대우들의 업무가 부장급들의 그것과 별반 다를 점이 없다는 것도 그렇다. 더욱이 각기업들이 부장으로 정년퇴직할수 있도록 하고 발탁을 통해서만 임원을 선정하는 제도를 도입할 계획이어서 능력이 없으면 임원은 꿈도 꾸지 말아할 시대가 성큼 다가오고 있다. 세월이 가면 저절로 별을 다는 시대는 끝났다. 각기업 인사담당들은 "아직은 정식임원이 많다는 부담을 느끼고 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • 부처별 추진전략등 토론..새해 첫 국무회의/무슨얘기 오갔나

      ... 사업하기 어렵다는 말이 나오지 않도록 꾸준히 규제를 완화해야 한다. 최인기 농림수산부장관=공공분야의 일류화가 중요하다. 외형적인 조직개편이 이뤄진것 못지않게 의식개혁이 긴요하다. 이런 차원에서 운영의 묘를 최대한 살려 발탁인사등 직업공무원제도의 정착이 시급하다. 이양호 국방부장관=군구조의 개편과 중복기관의 통폐합, 불요불급기관의 전투력화등 3가지가 중요하다고 본다. 여기에 장병의 자질향상도 과제이다. 경상현 정보통신부장관=빠른시일내에 정보화를 ...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • ['95 재계인사 특징] (1) 저연령 세대교체..연공서열 탈피

      ... 비해 승진인사가 풍성했다. 특히 부장에서 이사대우에 올라 "별"을 단 사람들이 많았다. 세계무역기구(WTO)체제출범이라는 환경변화에 대응하기 위한 국제화인력들이 대거 등용된 인사였다. 연공서열식에서 과감하게 탈피한 발탁인사도 속출했다. 대기업기업들이 저마다 경쟁력학보를 위해 인사에 새바람을 불어넣기 위한 것으로 풀이되고 있다. 신인사의 흐름을 시리즈로 짚어본다. ****************************************...

      한국경제 | 1995.01.05 00:00

    • 국제화부응 초일류은행으로 .. 시중/국책은 올해 경영방향

      ... 밝혔다. 손홍균서울신탁은행장은 다른 은행장들과는 달리 "개혁과 혁신을 추진하기 위한 환경조성에 촛점을 맞추겠다"고 말했다. 이를 위해 경영전략의 의사결정과정을 투명하게 하고 개혁과 혁신에 걸맞는 참신하고 능력있는 인물을 과감히 발탁,인사의 신진대사를 추진하겠다는게 손행장의 의지다. 장명선외환은행장은 "고객을 제일로 하는 은행과 세계로 뻗어가는 은행을 만드는데 올해 경영의 주안점을 두겠다"고 밝혔다. 나응찬신한은행장은 올해 추진과제로 환경변화에 강한 기업체질 ...

      한국경제 | 1995.01.03 00:00

    • [지자제시대] 지자제선거 향해 뛰는 사람들 <1>

      ... 인사가 많은 편이다. 야권에서는 크게 기대하지 못하는 지역이어서인지 아직 나서겠다는 인사가 없다. 민주당은 그러나 노무현 김정길전의원등이 당락에 관계없이 뛰어야 한다는 주장이 있는 정도다. 일부에서는 장혁표부산대총장의 발탁가능성을 점치고 있으나 본인이 수락 할지 미지수다. .대구=친여권 인사들이 민자당 공천을 받지 못할 경우 무소속으로도 해볼만하다고 보고 벌써부터 뛰고 있는 인사들이 있다. 대구시장을 역임한 이의익씨, 역시 대구시장과 체육청소년부차관을 ...

      한국경제 | 1994.12.31 00:00

    • [지자제시대] 지자제선거 향해 뛰는 사람들 <2>

      ... 현재까지는 없다. 후보감으로는 이대순 송언종 전체신부장관 전석홍 전보훈처장 백형조 전전남지사등이 꼽히고 있다. 또 이연택 전총무처장관, 지사를 역임한 최용복 강상원 이상칠씨등도 거명된다. 지난해 전경련부회장에서 지사로 발탁된 조규하씨가 여권후보를 맡지 않을까 하는 관측도 나오고 있다. 민주당의 경우 "텃밭"인 이지역에 출마를 꿈꾸는 인사가 많다. 류준상 신순범최고위원이 앞서 나가고 있는 가운데 허경만의원(전 국회부의장)이 내심 출마의사를 다지고 ...

      한국경제 | 1994.12.31 00:00

    • [해설] '확대경영'대비 우수인재 대거발탁..현대, 인사특징

      ... 하나로 꼽을수 있다. 예년에 비해 사장급 이동이 크게 줄어든것은 지난 한해동안 계열사 가운데 경영에 특별히 문제가 있었던곳이 없었던데다 12월1일자로 정공 사장에 대한 인사를 이미 단행했기 때문으로 분석된다. 이사대우의 대거 발탁인사는 세계화에 대비,젊고 유능한 인물들을 조기에 발굴 육성하는 한편 경영의 허리층을 보강하기 위한것으로 볼수 있다. 생산 연구분야및 이공계 승진이 특히 두드러진것은 무한경쟁시대에 대비,기술쪽을 대폭 강화하기 위한 포석으로 ...

      한국경제 | 1994.12.30 00:00

    • 한진그룹, 정기임원인사 단행...국제경험 젊은 임원 발탁

      ... 승진발령하고 이진희 한국공항전무를 한국항공으로 전보시키는등승진 73명,전보 8명등 모두 81명에 대한 정기임원인사를 단행했다. 한진그룹의 이번 인사는 21세기 세계화 국제화시대에 적극 대처키위해 국제적 경험과 전문성을 갖춘 젊은 임원들을 대거 발탁한게 특징이다. 따라서 이번 인사에서 단한명의 상무를 전무로 승진시킨데 비해 이사 13명,이사부장 23명,부장 32명을 각각 한단계씩 직급을 올렸다. (한국경제신문 1994년 12월 31일자).

      한국경제 | 1994.12.30 00:00