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    • [정치면톱] 해외공관, 내국인 접대에 예산전용..작년 25만불

      국제경쟁력강화를 위해 통상외교활동에 전념해야할 외교관이 국회의원등 내국인방문객 접대에 근무시간의 태반을 허비하는가하면 정부부처의 해외연 수및 시찰이 사전준비소홀로 외국기관으로부터 관광코스의 일부로 방문한다 는 빈축을 사고 ... 국내VIP접대를 위해 1년에 1백58일,뉴욕총영사의 경우는 직원2~3명이 1년에 1백21일을 공항만 왕복하면서 근무하고 있다는 것이다. 또 일부공관에서는 외교활동목적의 공관예산을 내국인접대에 변칙전용한 것으로 밝혀졌는데 일본대사관등 ...

      한국경제 | 1994.10.06 00:00

    • 독일, 노동운동 약화/노사관계 급변..임금삭감 등 속출

      ... 흔들리면서 단체교섭 보다는 기업별 교섭이 중시되는 경향을 보이고 있고 교섭내용에 있어서도 임금인상을 양보 하거나 근로시간 연장을 수용하는 양상을 보이고 있다. 정부차원에서는 신근로시간법을 제정하여 근로시간에 관한 다양한 규정을 통일하는등 ... 예로 자동차산업계 최대 기업중 하나인 폴크스바겐사는 해고를 하지 않가로 하는 대신 94-95년에 걸쳐 주4일 근무제를 도입하고 임금을 10% 삭감키로 합의했다. 금속산업계 중견기업인 쉴라프호르스트사는 협약 유효기간중 해고를 ...

      한국경제 | 1994.10.05 00:00

    • [정보고속도로] 2015년까지 44조원 투입..한국의 현황/전망

      ... 설치된 대형 화면에 부산 현장사무소의 모습이 비춰지면서 서울 본사와 부산현장사무소간 원격영상회의가 시작된다. 1시간여에 걸친 회의가 끝나면 업무부 직원들은 컴퓨터 수.발주 시스템을 통해 대구시가 발주한 지하고속화도로 건설공사 입찰에 ... 번거로움 없이 공중용컴퓨터.영상회의장치를 통해 즉시 업무를 처리할 수 있다. 일부에서 제한적으로 실시되고 있는 재택근무도 이때부터는 일반적인 근무형태로 자리잡게 된다. 지방학생 특례입학제도가 거론될 정도로 심각한 도농간 교육여건 ...

      한국경제 | 1994.10.05 00:00

    • [성공혁신사례] (10) 한국이동통신..24시간 상담

      ... 보완했다. 그러나 처음에는 주간에만 운영함으로써 야간에 당직실로 밀려드는 엄청난 양의 고객의 소리에 대해 만족한 응대는 불가능할수 밖에 없었다. 또 당직근무자의 잦은 교대근무와 상담의 비전문성으로 오히려 고객의 원성만 높아갔다. 이회사는 따라서 고객이 전화를 하고 싶을때는 언제든지 할수 있게 24시간 상담, 영업, 아프트서비스를 전담하는 "24시간 고객센터"를 개설 했다. 이를위해 고객상담전용 전화회선을 총 2백80회선으로 늘리고 전국적으로 ...

      한국경제 | 1994.09.30 00:00

    • [현장] 금성정밀, '개인비전 확립' 특별교육 "관심"

      ... 자신이 현재 안고있는 과제들을 교육의 주제로 활용, 현업에 적용이 가능토록 편성됐다. "혁신과 패러다임" "비전과 나" "고객만족" "팀웍" "실천방안수립"등이 대주제들이다. "사원혁신 2000"과정은 아침 6시에 기상해 식사시간외에는 밤 9시까지 빡빡한 교육일정이 잡혀있다. 서울본사 용인연구소 구미.평택공장등에 근무하는 사원들이 골고루 같은 반에 편성돼 있다. 이를 통해 회사측은 내부고객만족도제고라는 부수적 효과도 얻고 있다. (한국경제신문 1994년 ...

      한국경제 | 1994.09.30 00:00

    • (주)럭키, 내달 1일부터 신원재정보증제도 전면 폐지

      ... 지난2월 선포한 사원윤리규범 실천 지침을 생활화하는 것이 바람직하다는 판단에 따른 것이라고 밝혔다. 럭키는 특히 이번 조치가 재경부서 근무자등 특수한 부서를 제외한 타기업 의 조건부 폐지와는 달리 완전폐지라는 점이 특징이라고 덧붙였다. 이에따라 그동안 인보증을 세웠던 사원들은 보증인 선정에 따른 불편해소와 시간을 절약하게 됐으며 보증보험에 가입한 사원들은 만기가 도래해도 재가 입을 하지않아도 된다. 최근 보증보험에 가입한 사원들에게는 보험료를 ...

      한국경제 | 1994.09.28 00:00

    • [통독4년 독일경제] 기업 경영개혁 노력..감원 등 나서

      ... 실질임금과 복지의 폭을 줄일수 있는 분위기도 마련됐다. 그동안 독일경쟁력을 약화시키는 가장 큰 요인이었던 "고임금"과 "근로 시간단축"을 해소할수 있는 풍토가 조성된 것이다. 다임러벤츠사의 경우 이달초 올해 2만6천명, 그리고 내년에도 8천명을 줄일 계획이다. 폴크스바겐사도 근로자들의 별다른 저항을 받지않고 4일제 근무제를 도입, 임금을 10% 감축하는데 성공했다. 주당 평균 근로시간이 유럽연합(EU)12개 회원국중 가장 짧으면서도 임금 수준은 ...

      한국경제 | 1994.09.22 00:00

    • [한경시론] 추석교통대란과 학제..이건영 <국토개발연 원장>

      ... 평균적으로 연간 휴일이 1백일이 넘는다. 격주 토요휴무제를 채택하고 있는 곳이 많은데 이곳의 실제 휴일을 훨씬 많다. 우리와 경쟁관계에 있는 싱가포르나 대만에 비해 볼때 우리가 유급휴가일수 가 많고 주당 법정 근무시간도 44시간으로 우리가 적다. 다른 나라에 없는 월차휴가제도 있고 특별휴가제도 있다. 너무 빠른듯 싶은 주5일 근무제가 슬금슬금 거론되고 있다. 그러나 아직 이런 제도가 어디까지나 임금보전적이다. 휴가는 며칠 놀고는 나머지는 ...

      한국경제 | 1994.09.17 00:00

    • [재계 다크호스] 이랜드..'패기/내부단합' 중저가의류 석권

      ... 크게 곤욕을 치러야했다. 이랜드사옥에는 에어컨이 한대도 없었기 때문이다. "중저가의류판매사가 에어컨을 틀며 근무할 수 없다"는 것이 이랜드가 올 여름의 더위를 온몸으로 받아 이겨낸 이유다. 80년 이대앞에서 3평이 채 못되는 ... 매일 웃음과 인사연습을 하고 매달 MT나 문화행사를 갖고 계절마다 1가지 이상의 이벤트를 열고 있다. 또 새벽시간을 이용해 자기계발의 시간을 갖는다. 직원들은 매일 도시락을 싸다니고 화장실청소도 직원들이 돌아가면서 직접하고 ...

      한국경제 | 1994.09.17 00:00

    • [동호동락] 박경신 <삼양사 울산공장 사료부장>..'궁도부'

      삼양시 궁도부가 창설된지 올해로서 20년이 됐다. 필자가 처음 집궁한 것은 12년전 일이다. 당시 필자는 궁도에 매료되어 사내에 있는 삼양정에서 점심시간이나 퇴근후 한동안 열심히 습사를 했다. 그때 함께 근무하면서 활을 쏘던 하종명씨는 학교후배로서 그뒤 학문적 뜻이 있어 동경대 유학을 마치고 현재는 부산여대교수로 재직중이다. 그후 필자는 다소 업무가 바쁘다는 핑게 아닌 핑게로 오랜기간 활을 쉬고 있었다. 그러나 민족정기와 호연지기 가득한 ...

      한국경제 | 1994.09.16 00:00