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    • 삼성그룹, 임금 17.8% 인상...3월부터 소급 적용

      ...은 19일 노사협의를 통해 올해 임금인상률을 전년도 기본급 대비 평균 17.8%로 결정하고 이를 3월부터 소급 적용키로 했다. 삼성그룹은 올해 임금인상에서 직급별 하후상박 원칙을 적용했으며 직종별로는 사무직 13-17%, 생산직 16-19%로 인상률을 조정했다. 삼성은 또 기본급 인상외에 올해부터 가족수당을 신설, 배우자 1만원, 기타 가족 1만5,000원씩의 수당을 지급키로해 정기호봉 인상분까지 포함할 경우 이번 임금인상률은 실질적으로 23.3%에 ...

      한국경제 | 1989.04.19 00:00

    • 직급간 임금 격차 축소 전망...올임금 인상률 생산직이 가장높아

      기업들의 올해 임금 인상률은 생산직 부문이 가장 높을 것으로 전망되고 있으며 직급및 직종간 임금 격차도 개선될 것으로 추정되고 있다. 18일 생산성본부가 444개 기업을 대상으로 조사한 "임금인상 동향"에 따르면 기업들의 올해 직종별 임금 인상계획은 생산직 일반사원이 13.6% 로 가장 높은 견습공과 기능공이 각각 12.7%, 사무직 일반사원이 12.0%로 나타났다. 또 기업들은 관리직의 직급간 임금격차를 좁혀 지난해에 사무직 대졸사원 ...

      한국경제 | 1989.04.18 00:00

    • 금년 경제운용계획 수정안해...정부당국자,성장목표 8%달성 낙관

      ... "일단 본격적인 임금협상시기인 4-5월이 지난 다음에 올해 우리 경제를 전반적으로 다시 점검할 예정"이라고 말했다. 한편 지난13일 현재 상시종업원 100인이상의 전사업체 6,801개업체중 임금이 타결된 업체수는 607개로 타결률이 8.93%이며 임금상승률은 평균 16.2%로 작년 동기의 11.4%보다 4.8%포인트가 높은데 특히 생산직이 17.8%로 작년 같은때보다 5.3%포인트가 높았으며 생산직은 13.6%로 3.5%포인트가 높아졌다.

      한국경제 | 1989.04.17 00:00

    • >>>> 노동교실...임금인상의 논리(4)...생산성 <<<<

      ... 노조로서는 받아들일 수 없는 기준이다. 한편 노동생산성의 변화는 임금교섭시 중요하게 고려되어야 하는 변수이나 임금교섭시 노사가 사용하는 저생산성지수가 서로 다르다. 예를 들어 81-87년동안 제조업의 생산성은 경총기준(산출액/생산직)으로 128% 증가하였으나 노총기준으로 37% 증가하였다. 노총은 한국생산성본부의 저지수를, 경총은 취업자수 기준 부가가치 증가율을 이용하는데 두지수 모두 정확한 평균노동생산성 개념을 반영하지 못하고있다. 노동투입지수로서 ...

      한국경제 | 1989.04.12 00:00

    • 올봄 임금인상률 15.9%...358개소 협상타결

      ... 종업원 100명이상의 사업장 6,801개소 가운데 현재 임금협상을 마친곳은 5.3%인 358개소이며 평균 인상률은 15.9%로 나타났다. 이는 작년 같은기간의 인상률 11.3%보다 무려 4.6%포인트 높아진 것이다. 특히 올해는 생산직인상률이 작년보다 5.2%포인트나 높은 17.6%로 나타나 생산직에 의해 전체 임금인상이 주도되고 있는 것으로 분석됐다. 반면 사무직인상률은 13.5%로 작년의 9.9%에 비해 3.6%포인트 향상에 그쳤다. 30대 그룹계열사의 경우 ...

      한국경제 | 1989.04.04 00:00

    • 고졸이하 저학력자와 전문대졸이상 고학력자 임금격차 커

      ... 나타났다. 이들 남녀 학력별로 보면 작년중 인문고를 초임지수를 100으로 할때 중 졸이하 91(여성96) 실업계 103(101) 전문대졸 121(123) 대졸 142 (149) 대학원졸 166(150)으로 되어 있다. 생산직과 사무직간의 임금격차는 생산직의 경우 중졸이하가 평균 22만 원(사무직 22만2,000원) 인문계고졸 23만1,000원(24만3,000원) 실업계 고졸 23만6,000원(29만원) 대졸 33만4,000원(35만3,000원)으로 ...

      한국경제 | 1989.04.02 00:00

    • 대기업 지방대학출신자 채용 늘어...공채 늘고 여성취업난 여전

      ... 감소됐으며 예체능 기타계열 출신자는 전체의 2.6%로 매우 낮은 비율을 차지했다. 직종별로는 관리/사무직 채용인원이 전체의 31.7%인 8,401명 기술직이 29.9%인 7,922명 연구직이 11.6%인 3,084명 영업/생산직이 26.8%인 7,116 명등으로 연구직및 영업, 생산직이 각각 0.8%포인트, 0.9%포인트씩 증가했다. 한편 노동부는 이같은 재벌그룹의 고용관행을 개선하기위해 서류전형을 지 양, 공개채용을 유도하고 여성에 대한 응시제한등 ...

      한국경제 | 1989.03.27 00:00

    • 대기업 지방대출신자 채용 늘어...공채 늘고 여성취업난 여전

      ... 감소됐으며 예체능 기타계열 출신자는 전체의 2.6%로 매우 낮은 비율을 차지했다. 직종별로는 관리/사무직 채용인원이 전체의 31.7%인 8,401명 기술직이 29.9%인 7,922명 연구직이 11.6%인 3,084명 영업/생산직이 26.8%인 7,116 명등으로 연구직및 영업, 생산직이 각각 0.8%포인트, 0.9%포인트씩 증가했다. 한편 노동부는 이같은 재벌그룹의 고용관행을 개선하기위해 서류전형을 지 양, 공개채용을 유도하고 여성에 대한 응시제한등 ...

      한국경제 | 1989.03.27 00:00

    • 임금교섭 타결 다소 빨라져..지난해 같은 기간수준 육박

      ... 임금협상을 원만하게 타결지은업체는 전체의 1.9%인 128개업체로지 난해 같은 기간의 진도율 2.0%에 육박한 것으로 나타난 반면 평균 인상 율은 14.4%로 지난해의 12.2%보다 2.2%포인트 높은 것으로 분석됐다. 직종별로는 생산직이 15.4%(지난해 13.4%), 사무직이 12.7%(9.8%)로생 산직근로자의 임금인상율이 여전히 높은 것으로 집계됐다. 이같이 임금교섭실적이 이번주들어 다소 빨라지고 있는 것은 노사간의 인상율에 있어 큰폭의 차이가 없는 ...

      한국경제 | 1989.03.20 00:00

    • 올임금인상 평균14.4% 작년12.2%보다 높아

      올들어 100인이상 사업장의 평균 임금인상률은 14.4%로 지난해 같은 기간의 12.2%보다 2.2%포인트 높고 사무직에 비해 생산직 근로자의 임금 인상폭이 높은것으로 나타났다. *** 작년12.2%보다 높아 *** 18일 노동부가 집계한 89년임금교섭타결현황에 따르면 전국의 100인이 상 사업장 6,801개업체중 1.9%인 128개업체가 노사간에 임금교섭을 타결, 사무직 12.8% (지난해동기 9.8%), 생산직 15.4%(" 13.4%)등 ...

      한국경제 | 1989.03.18 00:00