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... 가족돌봄휴가나 휴직을 자유로이 쓰지 못한다고 답했다. 근로환경이 안정적이지 않거나 급여가 적을수록 휴가·휴직을 제대로 쓰지 못했다. 정규직 근로자 중에선 51.3%가 가족돌봄휴가·휴직 사용에 어려움을 겪었다고 답했지만, 비정규직 근로자는 70.5%가 돌봄휴가·휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답했다. 월 급여 150만원 미만인 응답자의 73.9%는 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 쓸 수 없다고 했다. 반면 500만원 이상에선 이 같은 답변이 40.7%에 그쳤다. ...

한국경제TV | 2024.05.12 14:26

... 응답이 높았다. 정규직 근로자 중에선 51.3%가 가족돌봄휴가·휴직 사용에 어려움을 겪었다고 답했지만, 비정규직 근로자는 70.5%가 돌봄휴가·휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답했다. 월 급여 150만원 미만인 ... 쓰는 방법도 있다'는 말까지 들었다고 주장했다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에는 가족돌봄휴가와 가족돌봄휴직 제도를 사용할 권리가 규정돼 있다. 이 법에 따르면 가족돌봄휴가는 연 10일, ...

한국경제 | 2024.05.12 12:44 | 김소연

직장갑질119 휴가·휴직 설문…"비정규직·저임금일수록 어려워" 직장인 10명 중 6명은 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 사용하지 못하는 것으로 나타났다. 12일 시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 2월 2∼13일 만 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 진행한 온라인 설문조사 결과 이같이 파악됐다. 응답자의 59%는 질병과 사고, 노령으로 돌봐야 할 가족이 있어도 가족돌봄휴가나 휴직을 자유로이 쓰지 못한다고 답했다. ...

한국경제 | 2024.05.12 12:00 | YONHAP

... 일관했다"며 이같이 말했다. 민주노총은 "집권 3년 차를 맞이한 정권이 그나마 생명력을 유지하려면 민생과제들을 최우선으로 수행해야 한다"며 "가장 먼저 비정규직, 플랫폼·특수고용 노동자, 저임금 노동자 등 모든 노동자의 노동권을 보장해야 한다"고 주장했다. 아울러 ▲ 사회공공성 강화 ▲ 노조법 2·3조 개정 ▲ 5인 미만 사업장 근로기준법 전면 적용 ▲ 초기업 교섭 제도화 ▲ 공공의료중심의 보건의료체계 전환 등도 요구했다. 그러면서 "민주노총은 ...

한국경제 | 2024.05.09 11:25 | YONHAP

민주노총 등 5개 단체 토론회…"노동시장 이중구조 해소 구호에만 머물러" 윤석열 정부가 '노사 법치주의'를 강조하면서 노사관계가 악화하고 노동자들의 기본권이 보장되지 못했다는 지적이 나왔다. 박용철 한국노동사회연구소 선임연구위원은 ... 선임연구위원은 "근로시간 유연화나 연공급 임금체계 개편은 근로조건의 취약성을 악화시킬 가능성이 높고, 파견업종 확대는 비정규직 비중이 높은 노동시장의 이중구조를 심화시킨다"며 "고용안전망 수준이 낮은 한국에서 노동시장 유연성의 추진은 불안정성을 ...

한국경제 | 2024.05.07 15:42 | YONHAP

... 31.7%, 5인 이상~30인 미만 25%였다. 1년 사이 30인 미만 사업장 노동자들의 민심이 악화한 것이다. 여성, 비정규직, 20대, 임금 300만원 미만 응답자 그룹에서도 전년 대비 평균 점수가 하락한 것으로 조사됐다. 지난해 평균 ... 기록했다"며 평가 점수를 높이기 위해서는 노동시간 단축, 포괄임금제 금지, 원청 회사에 단체교섭 책임을 부과하는 노조법 2조 개정안 통과 등이 필요하다고 주장했다. 이번 조사는 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 ...

한국경제 | 2024.05.05 13:45 | 오세성

... 화장실옆에 책상을" "온몸 스캔하는 듯한 눈빛은 성희롱에 해당될 수 있어" "대형로펌은 주로 근로자 아닌 기업 측의 법률 대리인" [※ 편집자 주= 윤지영 직장갑질119 대표 인터뷰 기사는 세 차례로 나눠 송고하기로 했고, 이번 기사는 ... 노조이기 때문에 직종에서 나타나는 온갖 구조적인 문제도 대응할 수 있다. 그리고 우리는 영세 사업장 노동자들, 노동법 밖에 있는 프리랜서 등 비정규직 노동자들을 위해 좀 더 힘을 기울일 예정이다, 이들이 노동법 적용을 받도록 법률 ...

한국경제 | 2024.05.03 13:30 | YONHAP

... 괴롭힘에 해당" "온몸 스캔하는 듯한 눈빛은 성희롱에 해당될수 있어" "대형로펌은 주로 근로자 아닌 기업 측 법률 대리인" [※ 편집자 주= 윤지영 직장갑질119 대표 인터뷰 기사는 세 차례로 나눠 송고하기로 했고, 이번 기사는 ... 노조이기 때문에 직종에서 나타나는 온갖 구조적인 문제도 대응할 수 있다. 그리고 우리는 영세 사업장 노동자들, 노동법 밖에 있는 프리랜서 등 비정규직 노동자들을 위해 좀 더 힘을 기울일 예정이다, 이들이 노동법 적용을 받도록 법률 ...

한국경제 | 2024.05.03 06:00 | YONHAP

법정 유급휴일인 근로자의 날을 맞아 1일 서울을 비롯한 전국 도심 곳곳에서 대규모 집회가 열렸다. 이날 집회 참석자의 대부분은 양대 노총(전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹) 소속 조합원이었다. 노조에 소속돼 있지 않거나 근로기준법상 근로자가 아닌 플랫폼 종사자 등은 평소처럼 일했다. 비정규직 처우 개선 등 노동 현안보다 정치 투쟁에 함몰된 기득권 노조원들만 쉬는 ‘반쪽’ 법정 휴일은 수년째 되풀이되는 풍경이다. ○“윤석열 ...

한국경제 | 2024.05.01 18:23 | 정희원/백승현

비정규직 근로자의 절반 이상이 근로기준법으로 보장된 공휴일 유급휴가를 제대로 받지 못하고 있다는 조사 결과가 나왔다. 시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 2∼13일 전국 만 19세 이상 ... "작은 규모 사업장에 종사하는 근로자의 쉴 권리가 빠르게 박탈되고 있다"며 "정부와 정치권은 쉴 권리 관련 근로기준법 적용 범위 확대, 적극적 근로감독, 법 위반 사업주 처벌에 나서야 한다"고 말했다. (사진=연합뉴스) 김현경기자 ...

한국경제TV | 2024.04.28 13:00