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GS건설이 저출생 위기 극복을 위해 직원의 난임시술비와 산후조리원비를 지원하고 출산 축하금도 상향 조정했다. GS건설은 난임시술비를 회당 100만원 한도에서 5회까지 지원한다고 25일 발표했다. 산후조리원 비용도 실제 지출 비용의 ... 지정된 육아휴직 기간 1년 외에 추가로 최장 1년 더 사용할 수 있도록 기간을 늘렸다. 남성 직원을 위한 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 20일로 확대한다. 예비 부모를 위한 교육, 육아휴직 복직자를 위한 적응 교육 등 다양한 ...

한국경제 | 2024.07.25 18:38 | 최진석

다자녀 양육 공무원 승진 기회 확대, 출산·육아 휴직 후 복직자 불이익 없도록 경남 김해시가 저출생 위기 극복을 위해 출산·다자녀 공무원에게 인사 실적 가점을 주기로 해 주목된다. 김해시는 지난 24일 인사위원회를 열고 출산·다자녀 ... 이상 8세 이하 자녀를 둔 공무원에게 1일 2시간의 교육지도 시간을 신설해 지난 11일부터 실시하고 있다. 또 연간 10일 이내에서 가족돌봄휴가와 육아를 위한 주 15∼35시간 내 시간선택제 근무도 시행 중이다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.07.25 14:50 | YONHAP

... 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련제도를 보강 및 신설한다고 25일 밝혔다. 특히, 난임시술비, 산후조리원 비용 지원, 배우자 출산휴가 확대 등이 신설, 보강돼 눈길을 끈다. 업계 최초로 지난 2014년부터 사내 ... 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 설계됐다. 특히, 난임시술비는 1회당 100만원 한도 내, 총 5회까지 지원, 산후조리원 비용은 실 발생비용의 50%를 회사에서 지원하고, 출산 축하금도 기존보다 2배가량 상향 지급한다. 뿐만 아니라, ...

한국경제TV | 2024.07.25 10:49

출산 축하금 증액…육아휴직도 연장 GS건설은 저출생 위기 극복을 위해 직원들의 난임시술비와 산후조리원비를 지원하고, 출산 축하금을 상향 조정한다고 25일 밝혔다. GS건설은 난임시술비를 1회당 100만원 한도 내에서 총 5회까지 ... 지정된 육아휴직 기간 1년 외 추가로 최대 1년을 더 사용할 수 있도록 기간을 연장하고, 남성 직원을 위한 배우자 출산 휴가도 기존 10일에서 20일로 확대한다. 예비 부모를 위한 교육, 육아휴직 복직자를 위한 적응 교육 등 다양한 ...

한국경제 | 2024.07.25 09:52 | YONHAP

... 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련제도를 보강 및 신설한다고 25일 밝혔다. 특히, 난임시술비, 산후조리원 비용 지원, 배우자 출산휴가 확대 등 직원들이 체감할 수 있는 '꼭 필요한 혜택'이 신설, 보강돼 눈길을 끈다. ... 차원에서 추가 보강해 신설된 지원제도가 눈길을 끈다. 난임시술비는 1회당 100만원 한도 내, 총 5회까지 지원. 산후조리원 비용은 실 발생비용의 50%를 회사에서 지원하고, 출산 축하금도 기존보다 2배가량 상향 지급한다. 뿐만 아니라, ...

한국경제 | 2024.07.25 09:01 | WISEPRESS_AI

... 교섭권이 없었지만 올 초 개별 교섭권을 획득해 사측과 단협을 위한 노사 회의체를 진행해 왔다. 이번 단협에는 저출산 문제에 대한 MZ노조 차원의 대응책이 함께 포함됐다. 협약서에는 육아휴직을 사용한 올바른노조 조합원이 관계 기관에 ... 시간 중이라도 활동이 가능하게 됐다. 올바른노조 관계자는 "기존에는 아예 조합활동 시간이 보장되지 않아 휴가나 공휴일에 조합원들이 모여 활동했다"며 "노조활동을 보장받게 됐다는 점에서 의미가 크다"고 ...

한국경제 | 2024.07.24 16:14 | 박시온

사회 문제로 부각된 저출생 극복을 위해 제약·바이오 업계도 잇달아 힘을 보태고 있다. 기업들은 출산 지원금을 확대하고, 난임 부부 지원책을 마련하는 등 직원들의 출산을 장려하고 있다. 24일 업계에 따르면 HK이노엔은 지난 ... 난임부부로 인공수정 또는 체외수정 시술이 필요하다고 진단받은 임직원에게 정부 지원금과 별도로 시술비를 지원한다. 출산휴가 직후 육아휴직을 최소 1개월 연속 사용하도록 의무화하는 정책도 시행 중이다. 삼성바이오로직스는 난임 휴가 및 휴직을 ...

바이오인사이트 | 2024.07.24 10:09 | YONHAP

... 고용률은 81.7%다. 이 가운데 전일제 근무자는 72.5%이고, 시간제 근로자는 9.1%다. 2021년 덴마크의 합계 출산율은 1.72명으로, 같은 시기 한국(0.81명)의 두배가 넘는다. 이처럼 덴마크 여성들이 일하면서 아이를 기를 수 있는 비결로는 ▲ 주 37시간 근무 정착 ▲ 오후 4시 퇴근 ▲ 연간 5주 유급휴가 ▲ 5.8%에 불과한 성별 임금 격차(한국은 31.2%) 등 '일하기 좋은 환경'이 꼽힌다. 백 강사는 "이와 ...

키즈맘 | 2024.07.23 20:26 | 김경림

백경흔 이화여대 여성학과 강사…정부 저출생 대응 담론 토론회 발표 여성고용률 81.7%인 덴마크 출산율 1.72명…"워킹맘·자녀 모두 행복해져야" 저출생 문제를 해결하기 위해서는 여성이 차별받지 않고 일할 수 있는 사회를 만들어야 ... 여성들이 일하면서 아이를 기를 수 있는 비결로는 ▲ 주 37시간 근무 정착 ▲ 오후 4시 퇴근 ▲ 연간 5주 유급휴가 ▲ 5.8%에 불과한 성별 임금 격차(한국은 31.2%) 등 '일하기 좋은 환경'이 꼽힌다. 백 강사는 "이와 ...

한국경제 | 2024.07.23 20:09 | YONHAP

... 만들어가겠다”고 강조했다. KB금융은 소상공인과 자영업자 지원부터 미래 세대의 희망인 청년의 결혼 및 출산 문제까지 사회 곳곳에 선한 영향력을 전파하고 있다. KB금융은 저출생 문제 해결에 기여하기 위해 일과 가정이 양립할 ... 있도록 직장 어린이집을 운영하고 있다. 학교 입학 자녀를 둔 직원을 위해선 단축 근로제를 도입했다. 남성 직원의 출산 휴가와 육아 휴직도 적극 권장 중이다. 국민은행은 올초 은행권 최초로 육아퇴직제도를 시행했다. 3년 뒤 재채용 조건으로 ...

한국경제 | 2024.07.18 16:22 | 김보형