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[미국증시] 8일 의회 증언 '버냉키의 입' 훈풍될까

... 서브프라임 파문으로부터 파생된 금융회사 손실이 과연 언제,어디까지 지속될지 여부다. 지난주 스탠리 오닐 메릴린치 최고경영자(CEO)가 퇴진했다. 서브프라임 관련 손실로 79억달러를 까먹은 게 결정적인 이유다. 세계 최대은행인 씨티그룹의 ... 파문이 한창일 때 툭하면 사무실을 비우는 등 업무를 태만히 한 사실이 드러나 궁지에 몰렸다. 굴지의 금융회사 최고 수장이 물러난다는 것은 과거의 손실도 손실이지만 조만간 추가 손실을 발표할 가능성이 있다는 점을 시사한다. 뉴욕 ...

한국경제 | 2007.11.04 00:00 | 하영춘

[월요 인터뷰] 제임스 워맥 린경영 연구소장 "톱-다운 경영 변해야"

... 하며,경영진이 '집무실'이 아닌 '현장'에서 문제를 해결하려는 노력을 기울여야 한다고 조언했다. 워맥 소장은 세계 최고의 생산성을 자랑하는 도요타의 생산 방식을 오랜 기간 연구한 끝에 1990년 '린 경영' 이론을 정립했다. 최소한의 ... 기록을 달성한 것이다." -'린 경영'을 성공적으로 도입하기 위해 가장 중요한 것은. "경영진의 태도다. 경영자들이 앉아서 명령만 내릴 게 아니라 직접 현장에 나가서 확인하고 발로 뛰어야 한다. 생산 현장이나 서비스가 제공되는 ...

한국경제 | 2007.11.04 00:00 | 이건호

성공기업이 조심해야할 9가지 함정

... 옮김,한국맥그로힐)는 성공한 기업이 그 성공을 이어가기 위해서는 어떻게 해야 하는지를 알려주는 책이다. 마이크로소프트의 최고운영책임자(COO)로 7년간 근무한 뒤 세계 유수 기업을 대상으로 컨설팅을 하고 있는 저자는 자신의 경험을 토대로 ... 코닥,소니,모토로라,유니레버,모건 스탠리 등 구체적인 사례를 들어가며 성공과 실패를 얘기하고 있어 설득력을 더한다. 삼성전자 최고경영자(CEO)를 지낸 진대제 전 정보통신부 장관이 번역해 더욱 눈길을 끈다. 418쪽,1만2000원. 서욱진 기자 ...

한국경제 | 2007.11.02 00:00 | 서욱진

[다시보는 글로벌 인재포럼] 여성 리더십 키우려면 … 기업ㆍ정부가 육아 나눠 맡아야

... 있었다"며 "여성 리더십 양성에서 남성들의 역할을 저평가해서는 안된다"고 보았다. 여성 인재를 키우는 데 남성 기업인들이 전략적으로 나선다면 훨씬 높은 성과를 얻을 수 있다는 것.극단적인 예지만 칼리 피오리나 전 휴렛팩커드(HP) 최고경영자의 경우 남편이 가정을 돌보는 등 지원을 아끼지 않았다며 가정에서의 남성의 역할도 강조했다. 참가자들은 "각 영역에서 이 같은 여성 인재 모델과 남성의 협력 사례가 지속적으로 나온다면 여성 인재에 대한 뿌리 깊은 무관심과 편견도 사라질 ...

한국경제 | 2007.11.02 00:00 | 김유미

'패가망신' 한다는 연대보증 급증세

... 대출을 늘리는 것은 심각한 문제"라며 "서민들이 연대보증을 해줬다가 빚더미에 오르는 경우가 많다는 점을 감안하면 최소한 1금융권이라도 연대보증을 점차 줄여가는 것이 옳다"고 말했다. 금감원 관계자는 "최근 은행들이 관행적으로 최고경영자의 연대보증이 동반되는 중소기업 대출을 크게 늘리면서 이런 현상이 나타난 것으로 보인다"며 "개인 연대보증은 감독당국과 금융업계 모두 줄이자는 데 의견을 같이 하고 있다"고 말했다. 김용덕 금감위원장은 이날 국정감사에서 김 의원의 질문을 ...

연합뉴스 | 2007.11.02 00:00

인도 "싼 임금시대' 지났다…올해 상승률 평균 14% 세계 최고

인도 근로자들의 임금 상승률이 전 세계에서 최고 수준인 것으로 나타났다. 특히 물가 상승세 이상으로 근로자의 임금이 빠르게 치솟으면서 최근 인도에서는 고임금 논란도 나오고 있는 실정이다. 파이낸셜타임스(FT)는 1일 인재컨설팅 ... 강점이었던 인도의 IT 인재들이 이제는 미국이나 영국의 인재들과 비교해 임금 면에서 별반 차이가 없기 때문이다. 경영자 구인 전문업체인 보이덴의 디네시 미르찬다니 인도법인장은 "인도인 최고경영자(CEO)를 다른 외국인 CEO의 3분의 ...

한국경제 | 2007.11.01 00:00 | 안정락

김광수 회장, 엔지니어서 국내3대 신용평가사 CEO로

... 신용평가사인 한신정을 사들인 입지전적 인물로 꼽힌다. 올해로 45세인 김 전 사장은 기존 정보기술(IT) 기업 최고경영자(CEO)에서 금융인프라 기업의 수장으로 대변신을 시도하고 있다. 한신정 이사회 의장이기도 한 김 전 사장은 1일 ... 내디뎠다. 1994년 지인인 남광희 KH바텍 사장의 권유로 KH바텍에 합류한 후 부사장 직까지 오르면서 회사를 국내 최고 수준의 휴대폰 부품회사로 키웠다. 2002년 코스닥 시장에 상장된 KH바텍은 주가가 급등하며 시가총액 5000억원이 ...

한국경제 | 2007.11.01 00:00 | 서정환

베어스턴스 CEO의 무책임…서브프라임 사태때 골프ㆍ도박 자리비워

지난 6월 말 운용 중인 헤지펀드 2개를 청산해 서브프라임 모기지(비우량 주택담보대출) 파문을 촉발시켰던 베어스턴스의 최고경영자(CEO)인 제임스 케인이 긴박했던 지난 7월 카드게임과 골프를 위해 수시로 사무실을 비웠던 것으로 밝혀졌다. 이에 따라 그에 대한 퇴진 압력이 한층 높아질 전망이다. 케인은 지난 7월 중 21일 동안 정상근무를 해야 했는데도 카드게임과 골프를 위해 이 중 무려 10일 동안 월가에 있는 사무실에 나타나지 않은 것으로 확인됐다고 ...

한국경제 | 2007.11.01 00:00 | 하영춘

[이젠 인재경영이다] 두산‥학점폐지ㆍ토익기준 하향…획일적 채용틀 깨

... 확보를 위한 노력은 물론 구성원 개인도 변화에 맞추기 위해 많은 준비를 하고 있다. 2002년에는 업계 최초로 최고경영자(CEO)가 직접 대학현장에 나서서 채용설명회를 개최했을 뿐 아니라 해외 우수 MBA를 뽑기 위한 지속적인 노력을 ... 핵심인재에 대하여 특별한 관심과 주기적인 격려를 통해 일과 역량 개발에 몰입할 수 있도록 동기를 부여하고 있으며 시장 최고 수준의 연봉과 성과급을 통해 성과 향상과 역량 개발에 대한 보상을 부여하고 있다. 인재 육성을 위해 제공되는 모든 ...

한국경제 | 2007.11.01 00:00 | 송대섭

[이젠 인재경영이다] SK그룹 ‥ 글로벌 채용 확대 '인재영토' 늘린다

... 그룹연수원인 SK아카데미.연 평균 15회 이상 연수원을 방문,교육 중인 임직원들과 직접 얼굴을 마주하고 있다. '최고경영자와의 대화'는 SK 인재경영의 핵심프로그램 중 하나로 자리잡았다. 신입사원부터 임원에 이르기까지 모든 직급의 '가치교육' ... 것 역시 국내기업으로는 처음이다. ◆'SK-맨쉽(manship)'개발이 핵심 1975년 개원한 SK아카데미는 최고 경영자를 꿈꾸는 SK맨 육성의 요람이다. 연수과정에서 가장 차별화된 요소는 기존의 경영학에서 충분히 다루어지지 ...

한국경제 | 2007.11.01 00:00 | 손성태