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내년도 최저임금 심의가 곧 시작한다. 올해 시간당 9천860원인 최저임금이 처음으로 1만원을 넘을지 주목된다. 업종별 구분 적용에 대한 노사 공방도 어느 때보다 뜨거울 것으로 예상된다. ◇ 21일 첫 전원회의…법정 시한은 6월 말 12일 정부와 노동계 등에 따르면 내년 최저임금 심의를 위한 최저임금위원회 첫 전원회의가 21일 정부세종청사에서 열린다. 오는 14일 3년의 임기를 시작하는 최저임금위원회 13대 위원 27명(공익·근로자·사용자위원 ...

한국경제TV | 2024.05.12 06:30

... 논의 업종별 구분 적용 놓고 노사 대립 예상…노동계 준비 태세 내년도 최저임금 심의가 새 위원 구성 마무리와 함께 곧 시작된다. 올해 시간당 9천860원인 최저임금이 처음으로 1만원을 넘을지 주목되는 가운데 업종별 구분 적용에 대한 노사 공방도 어느 때보다 뜨거울 것으로 보인다. ◇ 21일 첫 전원회의…법정 시한은 6월 말 12일 정부와 노동계 등에 따르면 내년 최저임금 심의를 위한 최저임금위원회 첫 전원회의가 21일 정부세종청사에서 열릴 예정이다. ...

한국경제 | 2024.05.12 06:22 | YONHAP

... 나타났다. 이는 사상자가 매우 적어 '안전한' 올림픽을 준비했다는 프랑스 정부 발표와는 상반된 것이다. 8일(현지시간) 미 일간 뉴욕타임스(NYT)에 따르면 에마뉘엘 마크롱 프랑스 대통령은 공사 현장의 위험과 이주 노동자 학대 없이 ... 원칙적으로 합법적인 노동자만 대상으로 한다는 점도 통계 불일치의 또 다른 원인이다. NYT는 아울러 정부 당국자, 근로감독관, 십여명의 노동자를 인터뷰한 결과 불법체류 노동자들이 안전 장비를 갖추지 않은 채 장시간 위험한 작업에 내몰렸다고 ...

한국경제 | 2024.05.09 15:36 | YONHAP

... 대체 공휴일 제도는 2013년부터 논의되기 시작했어요. 처음에는 기업이나 경영자들의 반대가 심했습니다. 노동 시간이 줄고 휴일에 일하는 근로자에게 임금을 더 줘야 해서 기업이 어려워질 것이라고 생각했기 때문이에요. 그래서 2014년에는 ... 제헌절(7월 17일), 국군의 날(10월 1일)은 모두 뜻깊은 날이지만 비(非)공휴일이에요. 그래도 식목일과 국군의 날은 법정 기념일이고, 제헌절은 국경일입니다. 세계 근로자를 격려하기 위한 근로자의 날(5월 1일)도 법정 기념일이긴 한데 ...

한국경제 | 2024.05.05 12:34 | 문혜정

... 항고심서도 설전…"강압적 행정" vs "국민건강 위협" 의대 정원 증원을 놓고 의정갈등이 이어지는 가운데 이를 둘러싼 법정 다툼도 심화하고 있다. 3일 전국 최대 법원인 서울고법·서울중앙지법과 서울행정법원에서는 종일 정부 처분에 반발한 ...사직서수리금지명령 취소를 요구하는 행정소송을 냈다. 그는 소장 제출 후 기자들과 만나 "전공의는 수련 이수와 근로 여부를 자유 의사결정에 따라 주체적으로 결정할 권리가 있다"며 "이는 헌법과 근로기준법, 전공의특별법상 너무나 당연한 ...

한국경제 | 2024.05.03 19:07 | YONHAP

... 노동절 맞이 성명…"국가적 노력 필요한 시점" 송두환 국가인권위원장은 1일 134주년 노동절을 맞아 성명을 내고 근로기준법 적용 대상을 확대해야 한다고 당부했다. 송 위원장은 성명에서 "4인 이하 사업장의 노동자, 특수형태 근로 ... 보호 대상 밖에 있는 다양한 노동 취약계층이 있다"며 이같이 밝혔다. 송 위원장은 "4인 이하 사업장 종사자는 법정근로시간, 부당해고 금지, 연장근로 제한 등 노동 조건 기본 조항을 적용받지 못하고 있다"며 "이들의 노동조건 개선을 위해서는 ...

한국경제 | 2024.05.01 06:00 | YONHAP

... 일당·시급의 2.5배(100%+100%+50%=250%) 를 받을 수 있게 되는 셈이다. 만약 시급 1만원짜리 근로자를 이날 8시간 근무시켰다면 평소와 달리 이날만큼은 20만원을 지급해야 한다. 심야 근무를 했다면 그시간만큼은 순간적으로 ... 받게 된다. 시급 1만원인 5인 미만 편의점 알바생이 이날 8시간 일을 했다면 16만원을 챙길 수 있다. ◆근로자의날, 공휴일과 달라..."공무원은 못 쉬어" 주의할 것은 근로자의날은 '법정' ...

한국경제 | 2024.04.30 08:00 | 곽용희

...라고 지적했다. 정부가 대대적으로 홍보해 왔던 육아휴직 기간 확대 정책 실시는 3년째 무소식이다. 현행법상 법정 육아휴직 기간은 1년이다. 짧은 육아휴직 기간 탓에 사용이 쉽지 않다는 지적이 이어지자 정부는 2022년 6월 '저출산 ... 확대한다고 밝혔다. 고용부는 지난해 초 업무보고에서도 해당 정책 실시를 재차 천명했다. 이에 따라 육아휴직 및 육아기 근로 시간 단축의 기간을 각각 1년에서 1년 6개월로 연장하는 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 일부 개정안이 ...

한국경제 | 2024.04.28 15:41 | 곽용희

... 연장을 한다네요. 어떻게 해야 할까요." 한 인터넷 커뮤니티에 올라온 공기업 인사담당자의 고민 글이다. 법정 일수가 정해져 있는 연차와 달리 병가의 경우 사용 사유에 대한 특별한 제한이 없다. 병가 중 다른 활동을 해도 통제할 ... 이후에도 A는 병가와 조퇴를 남발했다. 이 과정에서 A는 2020년 3월 초부터 약 4개월 동안 50일의 병가와 24시간 40분의 '병 조퇴'를 사용했다. 또 9일의 연가, 개인 사정을 이유로 한 13회에 걸친 1∼4시간짜리 ...

한국경제 | 2024.04.28 09:00 | 곽용희

대법원이 민사소송에서 손해배상 산정 기준이 되는 일용근로자의 월평균 근로일수를 현행 22일에서 20일로 낮췄다. 주 52시간제 도입, 법정 공휴일 증가 등 근로일수가 지속해서 줄고 있다는 점을 반영했다. 대법원이 기준을 변경한 ... 일용노동자의 월 가동일수를 22일로 인정한 원심을 파기하고 사건을 부산지방법원으로 돌려보냈다. 재판부는 “법정 통계조사인 고용 형태별 근로 실태 조사의 고용 형태별·직종별·산업별 최근 10년간 월평균 ...

한국경제 | 2024.04.25 18:38 | 권용훈