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... 결의대회를 열었다. 금융노조의 총 파업은 지난 2022년 9월 이후 약 3년 만이다. 이날 노조는 주 4.5일제 근무, 실질임금 3.9% 인상 등을 요구하며 파업에 돌입했다. 경찰 비공식 추산에 따르면 8000명의 노조원이 집결했다. 김형선 금융노조위원장은 개회사에서 “대한민국에 주5일제 시대가 온 게 2011년”이라며 “이제 노동의 패러다임을 바꿀 시기가 됐다. 주 4.5일제를 쟁취하는 총파업을 선언한다”고 목소리를 높였다. ...

한국경제 | 2025.09.26 13:27 | 정유진

... '총파업'이라 적힌 붉은 머리띠를 매고 '2025 총파업 승리 실질임금 인상 쟁취', '내일을 바꿀 주4.5일제' 등의 손팻말을 흔들었다. 경찰 비공식 추산 8000명이 모였다. 김형선 금융노조위원장은 개회사에서 "대한민국에 주5일제 시대가 온 게 2011년"이라며 "그 역사의 시계를 다시 돌리기 위해 이 자리에 모였다"고 말했다. 그러면서 "이제 노동의 패러다임을 ...

한국경제 | 2025.09.26 13:03 | 이송렬

... 8조967억원으로 전년 동기 대비 15.9% 증가했다. 이런 이유로 금융권에서조차 “근로시간 축소와 임금 인상을 함께 요구하는 것은 사회적 공감대를 얻기 힘들다”는 지적이 끊이지 않았다. 이와 관련해 김형선 금융노조 위원장은 “노동자를 갈아 넣어 만들어낸 왜곡된 성장일 뿐”이라며 “노동 강도는 갈수록 세지고 있지만 임금인상률은 물가상승률을 따라가지 못하고 있다”고 주장했다. ◇은행들, 대체 ...

한국경제 | 2025.09.24 17:23 | 김진성, 신연수

... 근무제 도입과 연봉 5% 인상, 신입사원 채용 확대, 정년 연장 등의 요구가 받아들여지지 않았기 때문이다. 사측은 4.5일제 근무제 도입에 반대하고, 금융노조가 제시한 임금 인상안의 절반 수준인 2.4% 인상률을 고수하고 있다. 김형선 금융노조 위원장은 지난 16일 총파업 결의 대회 기자회견에서 "주 4.5일제는 '놀자판'을 만들려는 게 아니다. 무기력증과 우울증, 극단적 선택까지 생각하는 우리 동료를 위한 외침"이라며 "반드시 ...

한국경제 | 2025.09.21 17:50 | 이슬기

... 요구안'을 제출한 뒤 사측과 여러 차례 교섭을 진행했지만 합의에 실패했고, 쟁의행위 찬반 투표에서 95% 가까운 찬성을 얻어 총파업을 확정했다. 파업이 실행될 경우, 금융노조의 파업은 2022년 9월 16일 이후 약 3년 만이다. 김형선 금융노조 위원장은 지난 16일 '총파업 총력 투쟁 결의대회'에서 "4.5일제는 '놀자판'을 만들려는 게 아니다. 무기력증과 우울증, 극단적 선택까지 생각하는 우리 동료를 위한 외침"이라며 "반드시 ...

한국경제 | 2025.09.21 12:23 | 김정우

... 일각에선 억대 연봉을 받는 금융권 노동자들의 근무시간 단축 요구가 국민적 공감대를 얻기 어렵다는 지적이 나오는데요. 김보미 기자의 보도입니다. 금융노조는 오는 26일 파업의 핵심 쟁점으로 주 4.5일제 전환을 내세웠습니다. [김형선 전국금융산업노동조합 위원장: 금요일 오후에 놀자라는 요구를 하고 있는 것이 아닙니다. 내수경기 진작, 저출생 문제를 해결하는 단초로써…] 영업점 공백 우려에 대해선 “월요일부터 목요일까지 영업시간을 연장하고, 온라인·모바일 ...

한국경제 | 2025.09.08 17:37 | WOWTV

... 찬반 투표를 시작으로 16일 총력투쟁 결의대회를 열고 26일 총파업에 들어간다. 금융노조는 금융권에서 선제적으로 주 4.5일제를 도입해야 한다고 보고 있다. 과거 주 5일제 도입 당시에도 근로기준법 개정에 앞서 이를 추진했기 때문이다. 김형선 금융노조 위원장은 “2002년 주 5일제 도입도 가능한 산업부터 시작해 확산한 것처럼 금융산업이 먼저 변화를 이끌어야 한다”고 주장했다. 여론전에도 열을 올리고 있다. 금융노조는 주 4.5일제 도입으로 저출생 ...

한국경제 | 2025.08.22 17:40 | 박재원

... 제한적일 수밖에 없다. 리더는 자신의 행동이 어떻게 해석되고 받아들여지는지 끊임없이 확인하고 조정해야 한다. 이 과정에서 가장 중요한 것은 '경청'과 '공감'이다. 구성원의 목소리에 귀 기울이고, 그들의 관점에서 세상을 바라볼 수 있어야 한다. 리더와 구성원이 서로를 더 깊이 이해하고 신뢰할 때, 조직은 진정한 시너지를 발휘할 수 있다. 그것이 바로 대한민국 리더십이 나아가야 할 방향이다. 김형선 휴넷리더십센터 연구원

한국경제 | 2025.05.20 15:52 | 백승현

▶서문갑씨 별세, 서태건 게임물관리위원장·서원건·서주영씨 부친상, 조인숙·김형선씨 시부상=19일 신촌세브란스병원 발인 21일 오전 7시 02-2227-7500 ▶이임두씨 별세, 김숙자씨 남편상, 이운용·이응용·이소령씨 부친상, 안효빈 EY한영 금융사업부문 파트너 장인상, 허연화·이정민·윤현숙씨 시부상=18일 부산 동남권원자력의학원 발인 20일 오전 10시 ...

한국경제 | 2025.05.19 18:11

▲ 서문갑(향년 95세)씨 별세, 서태건(게임물관리위원회 위원장)·서원건·서주영씨 부친상, 조인숙·김형선씨 시부상 = 신촌세브란스병원 장례식장 특2호실, 발인 21일 오전 7시, 장지 이천호국원. ☎ 02-2227-7500 /연합뉴스

한국경제 | 2025.05.19 14:39 | YONHAP