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승진이 목표였던 시절 평생 직장 시절에는 승급, 승진 발표에 전 직원이 관심을 가졌다. 회사 게시판에 승급자와 승진자 명단이 발표되면, 전 직원은 이를 보며 직접 찾아가거나 전화로 축하를 한다. 승급과 승진자가 있는 부서는 축하 회식을 한다. 승급과 승진을 하면 역할이나 위상도 달라지며 급여도 많이 오른다. 회사에서 인정을 받는다는 인상을 준다. 반면, 승급이나 승진에서 떨어진 직원은 기분이 좋지 않다. 다른 선택을 할 수 있는 방안이 거의 없기 ...

The pen | 2025.07.15 18:28 | 홍석환

... 살펴보러 온 방문객들로 붐볐다. 매장 1층에만 약 100명이 Z폴드·플립7을 살펴보거나 별도 공간에서 직원들 안내를 받아 제품을 체험했다. Z폴드·플립7 공개 후 첫 주말, 1030세대 매장 몰려 매장 방문객은 ... Z플립7의 얇은 두께를 보면서 놀라워했다. 이 씨는 "애플엔 접히는 아이폰 자체가 없으니까 재밌기도 한데 남자친구가 갖고 있는 Z플립6보다도 얇아진 게 신기하다"며 관심을 보였다. 1030세대 시선을 끈 제품은 Z플립7이었다. ...

한국경제 | 2025.07.15 14:31 | 김대영

... 피난처'라는 인식이 전 세계적으로 공유되고 있다 ◇"혼자 있고 싶어"…대기업도 중소기업 직원에 새로운 안식처로 대전의 한 중소기업에 다니는 김모 씨(30)는 "오늘도 출근하자마자 머리가 아파서 화장실에 ... 쉬러 덜 가긴 하지만, 회의할 땐 여전히 주기적으로 화장실로 간다"고 했다. 이어 "한때 회사 남자 직원들 사이에 코인 열풍이 불었을 때 남자 화장실 줄이 엄청나게 길었다는 이야기를 들었다"며 "다들 ...

한국경제 | 2025.07.14 19:48 | 유지희

... 한다. 핵심인재를 채용하여 유지관리하기 위해 ‘핵심인재 인센티브 제도’를 가져가는 이유이다. 성과가 있다면 보상이 따라야 하며, 다름을 인정해야 한다. 높은 성과를 창출했지만, 같은 보상이라면 오래 머물 직원은 그리 많지 않다. 회사에 기여하지 못할 직원이라면 선발 자체를 하지 말아야 한다. <한경닷컴 The Lifeist> 홍석환 대표(홍석환의 HR전략 컨설팅, no1gsc@naver.com) "외부 필진의 ...

The pen | 2025.07.07 17:08 | 홍석환

... 텐데…”라고 늘 생각했어요. 손쉽게 졸업 앨범 만들기 그녀는 열아홉 살 때 대학을 그만두고, 현재 남편이자 당시 남자 친구였던 클리프 오브레 히트와 2007년에 회사를 세웠습니다. 학교 졸업 앨범을 손쉽게 디자인하고 인쇄할 수 있도록 도와주는 온라인 플랫폼(퓨전 북스)을 만든 거예요. 학교 직원이나 선생님, 학생들은 미리 준비된 디자인 틀(템플릿)과 편집 도구를 활용해 사진이나 그림, 아이콘, 글씨 등을 끌어다 놓기만 하면 쉽게 졸업 ...

한국경제 | 2025.06.30 08:32 | 문혜정

... '오빠'라고 부를 것을 요구했다는 의혹도 제기됐다. A씨가 소속된 지자체 인사위원회는 "A씨가 하급 직원인 B씨에게 외모 평가 및 신체부위 언급을 하고 회식 자리에서 오빠 호칭을 요구했는데 이는 성희롱"이라며 ... 언급하기 위한 표현으로 외모 평가라고 보기는 어렵다"며 "'A씨가 목격한 사람과 같이 있던 남자의 외모가 잘생겼다'고 하면서 B씨에 대해 '레벨이 다르다'고 한 부분도 B씨의 신체적 특징이나 ...

한국경제 | 2025.06.30 07:36 | 김대영

... 지드래곤의 흔적은 여전히 동묘 곳곳에 남아있다. 길거리에서 눈여겨봤던 가게에 들어선 이부키는 갈색 퍼 재킷을 입었는데 직원이 "이건 지드래곤이 입었던 옷"이라는 설명하자 "나랑 지드래곤이 같은 옷을?"이라며 ... 알게 됐다. 빈티지 옷이랑 액세서리를 구경하려고 왔고, 몇 개는 구매할 생각"이라고 말했다. 전주에서 남자친구와 함께 온 대학생 김성은(21) 씨도 "평소 빈티지 옷을 자주 사는 편은 아니지만 구경하는 걸 좋아해서 ...

한국경제 | 2025.06.26 21:02 | 유지희

... 성과급제의 목적을 달성하는 거다. 하지만 다수의 연구나 조사에 의하면 똑같은 성과를 낸 여자나 소수인종보다 백인 남자가 보상을 받는 비율이 더 높다. 금융회사의 경우 여자와 남자 사이에 성과급액이 25%나 차이가 난다. 한국여성경제학회에 ... 대한 관심도가 매우 낮거나 열악하다. 창립자 4명 중 3명은 DE&I의 개념을 전혀 알지 못했다. 최고의 직원을 채용하고 싶지만 능력주의의 허상일 뿐이다. 직원을 뽑을 때 자신이 객관적이라고 강하게 믿는 남자, 능력주의를 강하게 ...

The pen | 2025.06.23 15:01 | 정인호

... 불황은 투자와 고용에도 영향을 미치고 있다. 언제부터인가 건설투자 성장률과 고용지수 앞에는 마이너스가 따라 붙었고, 남자들의 평생 술안주인 사회 초년생 시절 막노동 썰 역시 언제부터인가 사라졌다. 그럼에도 불구하고, 불황의 늪 속에서도 ... 전, 수트와 넥타이를 제쳐두고 먼지로 뒤덮인 작업복을 선택한 배준성 제이엔와이종합건설 대표는 군 장교에서 대기업 직원, 보험설계사, 창업가 그리고 전문 건설인으로 거듭난 ‘프로이직러’다. 현장을 배우기 위해 일당도 ...

한국경제 | 2025.06.18 10:11 | 강홍민

... 상황이 아니라면 한 마디 질책을 하겠지만, 감정을 추수리고 안전 운전을 당부하고 면접을 마쳤다. [사례 2] 여직원의 눈물 A대리는 직급과는 너무나 낮은 수준의 역량과 업무 성과를 보인다. 지시 사항에 대한 이해도가 떨어지고, ... 다르다는 점을 강조하며, 팀장은 팀장 다워야 한다고 강조한다. 둘째, 팀원에 대한 차별을 두지 말라고 한다. 만약 남자 직원이 가벼운 주의를 주는데 눈물을 흘리면 어떻게 하겠는가 묻는다. 머리를 망치로 한 대 맞은 느낌이었다. 남성과 ...

The pen | 2025.06.16 17:26 | 홍석환