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... 대표성을 다변화해야 한다는 정부 입장에 대해서는 "우리는 조직 노동자들만을 대변하지 않는다. 최저임금위원회 등 각종 위원회에 비정규직, 청년 및 여성 노동자들을 꼭 포함해 왔다"고 말했다. 또 "한국노총과 민주노총의 조직률이 높다고 볼 수는 없지만 그보다 더 대표성이 있는 조직이 없다면 그런 비판을 받아들이기 어렵다"고 언급했다. 김 위원장은 '노란봉투법' 등 대통령의 거부권 행사로 노동 관련 입법이 불발한 상황에 대해 야당과의 공조를 통해 국면을 돌파하겠다고 밝히기도 했다. ...

한국경제 | 2024.06.13 12:00 | YONHAP

[밀레이 취임 6개월] 과감한 개혁 몰아붙이기…가시적 성과는 '아직' '충격 요법' 의존으로 실물경제 요동…기득권 반발·국민 저항 자초 여소야대 환경 속 정치력 부재로 개혁의 법적·제도적 뒷받침 '미비' 잇단 논란에도 국민지지율 ... 문제가 제기되고 있다. 대대적인 정부의 구조조정도 성과보다 걱정이 앞서고 있다. 밀레이 정부는 중앙부처 개혁으로 비정규직 공무원 2만여명을 해고했고, 5만여명을 추가로 해고할 것이라고 최근 다시 발표했다. 불경기로 인한 경제생산 하락으로 ...

한국경제 | 2024.06.10 02:16 | YONHAP

고용노동부는 비정규직, 프리랜서 등 노동조합 밖 노동자를 지원하고 보호하기 위해 '미조직근로자지원과'를 10일 신설한다고 9일 밝혔다. '미조직 근로자'는 노조에 가입하지 않은 근로자를 말한다. 2022년 기준 전체 임금 근로자 ... 반영해 권익을 보호하고, 이해를 대변하면서 분쟁조정 지원 등의 기능도 수행한다. 또 '노동약자 지원과 보호를 위한 법률'(가칭) 제정 추진과 실태조사에도 나설 예정이다. 앞서 윤석열 대통령은 올해 4월 민생토론회 후속조치 점검회의에서 ...

한국경제TV | 2024.06.09 17:42

... 하고 있다는 응답도 25.4%에 달해다. 한 주에 12시간 이상 초과근로를 한다는 응답은 정규직(23.1%)보다 비정규직(30.6%)에서 더 높았다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 ... 단축하고 사실상 한국에만 없는 1일 근로 시간 상한 설정, 장시간 공짜 노동의 주범인 포괄 임금 계약을 금지하는 법 개정이 절실하다"며 "22대 국회는 반드시 실 노동시간 단축을 위한 법 개정을 해내야 한다"고 말했다. (사진=연합뉴스) ...

한국경제TV | 2024.06.09 12:28

직장갑질119 설문조사 결과…"22대 국회, 노동시간 단축 위해 법 개정해야" 직장인 10명 중 4명은 연장근로 시간을 포함한 주당 최대 근로 시간 상한을 최대 4시간 줄여야 한다고 생각한다는 조사 결과가 나왔다. 시민단체 ... 하고 있다는 응답도 25.4%에 달해다. 한 주에 12시간 이상 초과근로를 한다는 응답은 정규직(23.1%)보다 비정규직(30.6%)에서 더 높았다. 직장갑질119는 회사가 포괄임금제나 고정OT(추가근로) 수당제로 공짜 노동을 당연하게 ...

한국경제 | 2024.06.09 12:01 | YONHAP

'충격 요법' 의존으로 실물경제 요동…기득권 반발·국민 저항 자초 여소야대 환경 속 정치력 부재로 개혁의 법적·제도적 뒷받침 '미비' 잇단 논란에도 국민지지율 50% 유지…지속적인 개혁의 동력 제공받아 아르헨티나 하비에르 ... 문제가 제기되고 있다. 대대적인 정부의 구조조정도 성과보다 걱정이 앞서고 있다. 밀레이 정부는 중앙부처 개혁으로 비정규직 공무원 2만여명을 해고했고, 5만여명을 추가로 해고할 것이라고 최근 다시 발표했다. 불경기로 인한 경제생산 하락으로 ...

한국경제 | 2024.06.09 08:27 | YONHAP

... 지표를 제시했다. 권 노무사가 서류의 체계적 관리를 강조한 것은 ESG 경영, 특히 사회(S) 부문과 관련한 법령이 상당히 많고 방대하기 때문이다. 특히 사회 부문은 인권, 강제노동, 근로조건, 근로관계, 안전보건 5개 영역과 ... 해결(ADR) 제도를 강조하고 있어 근로자 간 균등 처우 원칙에 대해서도 주의 깊게 살펴볼 것을 제안했다. 기간제 근로자, 비정규직 근로자 등에 대한 차별 문제가 제기되지 않도록 관리할 것을 요구했다. 또 취업 규칙에서 어떤 내용의 차별을 금지하는지 ...

한국경제 | 2024.06.05 06:00 | 이승균

... 금속노조 현대중공업지부 및 사내하청지회(이하 원하청 노조)는 4일 HD현대중공업 대표이사 등 경영진 3명을 근로자참여법, 근로기준법 위반 등으로 고용노동부에 고발했다. 지난 4월부터 HD현대중공업 사내 협력업체 사무실에 '안전출입시스템'이라는 ... 노조는 고발장 제출에 앞서 고용노동부 울산지청 앞에서 기자회견을 열고 "정규직을 제외하고 1만8천여 명의 사내하청 비정규직 노동자만을 대상으로 생체정보를 수집하고 폐쇄회로(CC)TV를 통해 상시로 감시, 통제하는 것은 명백한 차별이자 인권 ...

한국경제 | 2024.06.04 17:37 | YONHAP

... 정해 놓은 토요일, 일요일과 공휴일을 동시에 사용하는 것이 아니라 정부와 공공기관, 기업 및 단체 등의 근로자들이 법에서 정한 범위 내에서 자유롭게 휴일을 선택하여 사용하는 제도다. 휴일을 분산하여 사용한다. 근로자와 각 기업주 ... 다가서고 있다. 그때그때 오케스트라 연주자 구하듯 필요한 인력을 모았다가 끝나면 해산하는 일자리 형태다. 정규직, 비정규직, 임시직, 일용근로자를 나누는 일이 사치스러운 시대로 접어들고 있다. 프레카리아트가 엄청나게 쏟아져 나오는 데 ...

The pen | 2024.06.04 13:31 | 박대석

... 명)보다 많은 850만명이다. 전체 인구의 16.4%를 차지한다. 이들은 초고령 사회가 예고된 내년 65세가 돼 법적 노인 세대로 진입하기 시작한다. 조사 결과 국내 응답자 10명 중 3명(29%)은 본인이나 배우자 부모와 함께 ... 등의 순이었다. 1960년대생의 70%는 수입을 목적으로 일하고 있었다. 임금근로자가 68%(정규직 69%, 비정규직 31%), 자영업 등 비임금근로자 30%였다. 1960년대생의 52%는 오래 일해온 일자리에서 퇴직했다고 답했다. ...

한국경제 | 2024.06.03 10:04 | 이지현