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... 1년 미뤄지는 것”이라며 “무전공 선발이 손해가 되지 않도록 전공 탐색과 진로 상담 등 비교과 지원을 강화하고 있다”고 소개했다. 한림대는 교육부의 글로컬 사업 참여를 계기로 작년 3월 1일부터 교수 연봉제를 도입했다. 약 60% 교수가 연봉 계약서에 서명했다. 그는 “성과에 따라 연봉 5억원, 10억원을 받는 스타 교수가 나와야 대학 교육의 질을 높일 수 있다”고 강조했다. 이혜인 기자

한국경제 | 2024.05.12 18:42 | 이혜인

... 옳지 않을 때에도, 그 믿음에 근거해 익숙하고 편안한 방식의 사고와 행동을 이어 간다는 점이다. 기업 안에는 재무성과, 고객 정보, 구성원 이력 등 무수히 많은 데이터가 쌓여 있다. 많은 이들이 이런 데이터 안에 숨겨진 패턴과 의미를 ... 볼 수 있다. 직급 단계를 축소했다가 원래대로 돌아가는 상황, 격려금을 지급했더니 근거가 명확하지 않다는 반발, 성과연봉제를 시행하자 직원 사기가 떨어지는 사태 등을 우리는 자주 접한다. 스탠포트 대학의 제프리 페퍼 교수는 "관행, ...

한국경제 | 2024.03.19 16:39 | 백승현

... 제조업이 51.5% 가장 비중이 컸다. 지난해 주력사업 운영에 변동이 생긴 기업은 640개로 전년(805개)보다 20.5% 감소했다. 기업 간 전략적 제휴를 맺은 기업은 전년(942개)보다 8.0% 늘어난 1천17개였다. 연봉제·성과급·스톡옵션·우리사주 등 성과 보상 관리제도를 하나 이상 도입·운영하는 기업은 1만1천866개(85.8%)로 집계됐다. 이번 조사 대상은 국내 회사법인 중 상용직이 50인 이상이면서 자본금이 3억원 이상인 기업체 1만3천825개다. ...

한국경제 | 2023.12.18 12:00 | YONHAP

... 간소화했다. 복잡한 직급과 호칭을 단순화해 ‘공정’과 ‘평등’을 강조하는 젊은 조직 문화를 만들기 위해서다. 또 개인의 능력에 따라 충분한 보상을 받을 수 있도록 인사제도를 개편하고, 호봉제를 성과주의에 기반한 연봉제로 전환해 더 많은 연봉 상승의 기회를 제공하기로 했다. 지난해 창립 40주년을 맞이한 한세실업은 글로벌 의류 제조자개발생산(ODM)·주문자상표부착생산(OEM) 기업이다. 특히 한세 2.0시대 개막을 ...

한국경제 | 2023.11.29 11:57 | 정초원

... 연장으로 인한 기업의 경제적 부담을 덜어주기 위해 ‘임금피크제’와 ‘직무·성과급제’를 정책적으로 확산시켰다. 하지만 제도화하지는 못하고 노사에 자율 결정 사안으로 떠넘겼다. 지난해 ...는 판단이 나오면서 정부 정책에 따라 임금피크제를 도입한 기업들이 대거 소송에 휘말리는 등 혼란이 야기됐다. 성과연봉제도 마찬가지다. 정부가 2016년 ‘임금체계 개편의 마중물’로 삼겠다며 도입한 ‘공공기관 ...

한국경제 | 2023.11.15 18:18 | 곽용희

*이 글은 김동욱 법무법인 세종 변호사의 자문 아래 작성됐습니다. 지난해 자신이 생각해도 성과가 좋지 않았던 A과장. 하지만 그 전의 수년간 우수한 성과를 냈기에 올해 연봉 계약에선 "최소한 동결 정도는 해주겠지"라고 ... 통지하는 게 무슨 연봉계약이지?" 결국 A 과장은 마음을 모질게 먹고 계약서에 서명하지 않기로 결정했다. 연봉제는 근로자의 성과를 기초로 연 단위로 임금을 결정하는 임금체계를 말한다. 하지만 근로기준법에서는 연봉제에 대한 구체적인 ...

한국경제 | 2023.10.17 07:00 | 곽용희

기업실무에서 다양한 형태의 연봉제가 활용되고 있다. 연봉제는 근로자의 성과 내지 능력을 기초로 임금을 연단위로 결정하는 임금체계를 총칭하는 의미로 사용되고 있다. 그러나 근로기준법 등에서는 연봉제에 대한 구체적인 내용이 규정되어 있지 않다. 뿐만 아니라 연봉제의 정확한 요건, 연봉의 결정방법, 효과 등에 대해서는 판례나 지배적인 견해가 없다 보니 다양한 생각과 주장들이 제기되고 있다. 특히 사용자가 취업규칙 등에 정해진 연봉결정 체계를 적용하여 ...

한국경제 | 2023.09.26 15:19 | 백승현

... 경사연이 이를 승인한 것으로 조사됐다. 한국교육과정평가원의 경우 2021년 비정규직 연구원의 부당해고 소송에서 패소하자 해고 기간 미지급 급여 4억6천만원을 연구개발적립금에서 준 것으로 드러났다. 기재부가 2016년 5월 성과연봉제 확대를 전제로 공공기관에 지급한 인센티브 1천740억원도 사실상 낭비된 것으로 드러났다. 이듬해 6월 '성과연봉제를 완화 또는 환원할 수 있게 하되 그 경우 인센티브는 반납한다'는 기재부의 후속 조치에 따라 인센티브를 받은 기관 118곳 ...

한국경제 | 2023.09.20 14:00 | YONHAP

... 정보를 많이 가진 우월한 쪽이 열등한 쪽에게 정보를 공개하지 않고 개인의 사익을 위해 활용하는 것이다. 정답 ④ [문제] 시장 균형 임금보다 높은 임금을 지급하면 생산성이 높아질 수 있다. 이를 가장 잘 설명하는 것은? ① 연봉제 ② 성과급제 ③ 최저임금 ④ 보상적 임금 ⑤ 효율성 임금 [해설] 근로자의 임금은 근로자의 생산성에 따라 결정된다고 설명하는 전통적인 임금 이론과 달리 효율성 임금 이론은 근로자의 임금이 높으면 생산성이 올라간다고 본다. 높은 임금을 ...

한국경제 | 2023.09.11 10:00

... 참여했다. 노조는 이 자리에서 ▲ 노동조합 활동 보장 ▲ 현 임금체계인 호봉제 유지 ▲ 근로 조건 유지를 위한 단체 협약 승계 등 3가지를 요구했다. 사측은 노조 활동에 대해서는 향후 보장하겠다는 의사를 밝혔으나, 호봉제 대신 연봉제로 임금체계를 전환하고 성과급제도를 도입할 것을 주장했다. 광주시의 중재에도 노사 간 이견이 좁혀지지 않으면서 교섭은 8시간 만에 결렬됐다. 박혜경 보건노조 광주전남본부장은 "교섭을 통해 상호 입장 차이가 명확하다는 것을 확인했다"며 ...

한국경제 | 2023.08.18 23:11 | YONHAP