전체뉴스 1-10 / 1,617건
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“ESG 경영의 인사·노무 핵심은 문서 실체화와 내재화”
... 양성평등기본법, 직업안정법 등이 있다. 이 밖에도 최저임금법, 파견 근로자 보호 등에 관한 법률, 근로자 퇴직 급여 보장법, 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률을 포함해 채용 절차 공정화 법률, 외국인 근로자 고용 등에 ...전 교육일지) 끝으로 권 노무사는 “지속가능경영 보고서의 경우 자율 공시지만 구성원 현황과 임직원 육아휴직 사용 비율, 산업재해와 관련한 지표들이 의무 공시될 가능성이 높아 사전적으로 대응할 필요가 있다”며 ...
한국경제 | 2024.06.05 06:00 | 이승균
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서울시 "저출생 대책으로 中企 육휴 대직자에 30만원·대체인력비 지급"
... 환경이 필요한데, 중소기업은 그런 희망조차 갖지 못하는 경우가 대다수입니다. 300인 이상 대기업은 48.7%가 육아휴직 제도를 쓸 수 있지만, 5~9인 기업의 사용률은 6.1%에 불과합니다.” (김선순 서울시 여성가족정책실장) ... 기존 제도뿐 아니라 일·생활균형 확산을 위한 새로운 인센티브 3종(육아휴직자 대체인력 인턴십 지원, 육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 ‘동료응원수당’, 서울형 출산휴가 급여 보전)을 소개했다. 육아휴직자 ...
한국경제 | 2024.06.03 19:35 | 오유림
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워라밸·출산양육 친화 중소기업 파격혜택…서울시 저출생대책(종합)
... 혜택 서울시가 출산 축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원 수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 서울시는 출산·양육 친화 제도를 ... 나눠 최종 적립 포인트를 산정한다. 포인트는 매년 적립되며 2년간 유효하다. 포인트에 따라 지급하는 인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 ...
한국경제 | 2024.06.03 11:49 | YONHAP
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서울시, 저출산 대책 동참하는 기업에 '인센티브' 제공
... 친화 제도 활용 및 남성 양육 참여율 제고를 위한 '제도 실행' ▲전 세대가 공감할 수 있는 '미래세대 지원' 등 총 3개 영역 14개 지표로 구성된다. 인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 등 14개다. 시는 징벌적인 제도가 아닌 기업이 납득할 만한 보상을 통해 자발적인 ...
키즈맘 | 2024.06.03 11:37 | 김경림
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서울시, 워라밸·출산양육 친화 중소기업에 파격 인센티브
... 혜택 서울시가 출산 축하금, 자율 시차출퇴근제 같은 출산·양육 친화 제도를 시행하는 중소기업에 대체인력 지원, 육아휴직자 대직 동료를 위한 응원 수당, 대출 우대 등 파격적인 인센티브를 제공한다. 서울시는 출산·양육 친화제도를 ... 실행' ▲ 전 세대가 공감할 수 있는 '미래세대 지원' 등 총 3개 영역 14개 지표로 구성된다. 인센티브는 육아휴직자 대체 인력 인턴십 지원·육아휴직자를 대직하는 직원을 위한 '동료응원수당'·출산휴가 급여 보전·시 세무조사 유예 ...
한국경제 | 2024.06.03 11:00 | YONHAP
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효과 없는 저출생대책 싹 걷어내고…'일·가정 양립'에 화력 집중
서울 동대문구에서 맞벌이로 두 아이를 키우는 허모씨(43)는 지난해 둘째를 출산하면서 육아용품 구매 등에 활용할 수 있는 ‘첫만남 이용권’ 300만원어치를 받았다. 둘째가 두 살이 될 때까지 부모급여를 매월 50만원을 받는다. 허씨 부부 모두 6개월 이상 육아휴직을 사용해 육아휴직 급여도 월 450만원씩 받았다. 아동수당은 일곱 살인 첫째를 포함해 월 20만원을 받는다. 허씨는 “다양한 지원을 받고 있어서 육아를 하면서 ...
한국경제 | 2024.05.30 18:33 | 허세민/황정환/정영효
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부부가 함께 육아휴직땐 초기 급여 몰아준다
대통령 직속 저출산고령사회위원회가 부모가 모두 육아휴직을 하는 기간 초반의 지원금을 집중 인상하는 방안을 검토하고 있다. 경력 단절 우려로 ‘짧은 휴직’을 선호하는 직장인의 수요를 정책에 반영, 휴직 초기에 ... 있다”고 말했다. 주 부위원장이 말하는 육아휴직 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부부가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 지원하는 이른바 ‘6+6’ ...
한국경제 | 2024.05.30 18:30 | 허세민
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저출생 예산 통폐합…'10조 곳간' 만든다
... 재원을 정해진 사업에만 쓸 수 있어 재정 운영의 안정성과 효율성을 높일 수 있다. 저출산고령위는 고용보험기금의 육아휴직수당 예산, 주택도시기금의 저출생 주거지원 예산, 지방교육재정교부금의 돌봄지원 예산 등을 떼어낸 뒤 여기에 추가 ... 활용할 수 있는 ‘첫만남 이용권’ 300만원어치를 받았다. 둘째가 두 살이 될 때까지 부모급여를 매월 50만원을 받는다. 허씨 부부 모두 6개월 이상 육아휴직을 사용해 육아휴직 급여도 월 450만원씩 받았다. ...
한국경제 | 2024.05.30 18:22 | 허세민/강진규/황정환/정영효
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[단독] "초반에 급여 몰아준다"…저출산위, 육아휴직 조기복귀 유인책 검토
대통령 직속 저출산고령사회위원회가 부모가 모두 육아휴직을 하는 기간 초반의 지원금을 집중 인상하는 방안을 검토하고 있다. 경력 단절 우려로 ‘짧은 휴직’을 선호하는 직장인의 수요를 정책에 반영, 휴직 초기에 ... 있다”고 말했다. 주 부위원장이 말하는 육아휴직 제도는 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 첫 6개월에 대해 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 지원하는 이른바 '6+6' ...
한국경제 | 2024.05.30 15:38 | 허세민
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흥국화재, 중증치매 등록 시 보험료 1년 유예해 준다
... 않는 기간에도 보장은 동일하게 유지된다. 앞서 금융감독원과 보험업권이 공동으로 추진해온 민생안정특약은 △실직(실업급여 대상자) △3대 중대질병(암·뇌졸중·급성심근경색) △출산·육아휴직 등 소득단절이 ... 경우, 남아있는 납입기간 동안 보험료를 내지 않아도 된다. '실직'과 '출산·육아휴직'은 기존과 마찬가지로 납입 '유예' 사유에 해당한다. 여성MZ보험은 갑상선암, 유방암, ...
한국경제 | 2024.05.28 11:00 | 조미현
